Rechtstipps zu "Geschäftsführer kündigen" | Seite 3
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07.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Unterschrift einer Kündigung ohne Vollmacht Sparen Sie Zeit. Ein Vertreter Ihres Arbeitgebers kann auch die Kündigung unterzeichnen. Wenn Sie nicht sicher sind, ob er dazu berechtigt ist und keine …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… eine ordentliche Kündigung rechtfertigen, auch wenn der neu eingestellte Arbeitnehmer den zuvor aus verhaltensbedingten Gründen entlassenen Sohn des mit der Einarbeitung beauftragen Arbeitnehmers ersetzen …“ Weiterlesen
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03.11.2023 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… an Geschäftspartner und Mitarbeiter umfassen. 2. Vergessen der Kündigung des Geschäftsführervertrages Die Niederlegung des Amtes als Geschäftsführer beendet nicht automatisch den bestehenden …“ Weiterlesen
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24.11.2023 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… oder langjährige Kündigungsfristen verfügt, kann er durch Abberufung und Kündigung mächtig unter Druck geraten. Aber es kommt noch bunter, wenn der Mehrheitsgesellschafter selbst Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… , der den Austritt rechtfertigt. Dies kann vertraglich vereinbart sein oder sich aus der Unzumutbarkeit der weiteren Mitgliedschaft ergeben. Der Gesellschafter, der austreten möchte, muss seine Kündigung …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… für juristische Personen (Bsp. GmbH, AG) und Gesellschaften ohne Rechtspersönlichkeit (Bsp. OHG, KG) gem. § 15a InsO eine Insolvenzantragspflicht . Die Geschäftsführung muss bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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01.11.2023 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… wenn die beiden Gesellschafter unterschiedliche Vorstellungen von der Geschäftsführung oder der strategischen Ausrichtung der GmbH haben. Da keine der beiden Parteien die Mehrheit hat, können …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… ist die verhaltensbedingte Kündigung. In diesem Text werden die Gründe und Voraussetzungen für eine solche Kündigung näher erläutert, um ein besseres Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rolle …“ Weiterlesen
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26.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie unbedingt daran teil, selbst wenn er Ihre Begleitung nicht akzeptiert. Weigern Sie sich besonders beharrlich riskieren Sie sogar eine verhaltensbedingte Kündigung . In diesem Fall könnte …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… ins Rentenalter eine Kündigung von ihrem Arbeitgeber. Das läuft dann zwar in aller Regel auf eine mehr oder weniger großzügige Abfindung hinaus, aber der Job ist halt trotzdem weg. Um dieses Problem …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… Insolvenzeröffnungsverfahren Verfahren Antrag durch Schuldner oder Gläubiger Gericht bestimmt einen vorläufigen Verwalter (der quasi Vormund der Geschäftsführung ist und Geschäfte genehmigen muss …“ Weiterlesen
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24.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden. Das bedeutet der Arbeitnehmer hätte sozusagen die Wahl zwischen „Pest und Schwefel“. Die hierbei angedrohte Kündigung muss natürlich wirksam sein. Der Arbeitnehmer muss …“ Weiterlesen
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21.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… sind allerdings die die Beleidigung auslösende Konfliktsituation, der dadurch entstandene Erregungszustand, die vor Ausspruch der Kündigung erfolgte Entschuldigung des Arbeitnehmers bei dem Betroffenen …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Anders als bei einer Kündigung, vereinbaren bei einem Aufhebungsvertrag der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer einvernehmlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der große Vorteil dabei …“ Weiterlesen
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16.10.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… einer Nichtigkeit des Arbeitsverhältnisses gar nicht auf die Erfüllung der Voraussetzungen einer Kündigung berufen musste, hat das Ganze aber weitere Folgewirkungen. Zum einen stellt sich in einem solchen Fall …“ Weiterlesen
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04.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Aufhebungsvertrag Anders als bei einer Kündigung, beenden bei einem Aufhebungsvertrag beide Parteien das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Die Voraussetzungen einer Kündigung sind im Rahmen …“ Weiterlesen
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03.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wer nach einer Kündigung so handelt, vergibt wertvolle Zeit. Schlimmstenfalls verheddert man sich in den Gesprächen mit dem Geschäftsführer und riskiert, das einem das Gesagte in einem späteren …“ Weiterlesen
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03.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„LANDESARBEITSGERICHT NÜRNBERG mit Datum vom 14.11.2022, 1 TaBVGa 4/22, wie folgt feststellend: „Für eine Veröffentlichung eines Aushangs durch den Geschäftsführer und den Verwaltungsratsvorsitzenden …“ Weiterlesen
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28.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… die Anzeigepflicht bei bestehender Arbeitsunfähigkeit nach einschlägigen vorherigen Abmahnungen an sich eine verhaltensbedingte Kündigung begründen, weil in einem solchen Arbeitnehmerverhalten eine spezifische …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… sind sie nicht schutzlos, denn die Kündigung kann unwirksam sein, weil sie z.B. formal unwirksam ist (nicht vom dazu Befugten unterzeichnet, das ist im Kleinbetrieb i.d.R. der Geschäftsführer/ Inhaber des Betriebes …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„„Um 8:49 Uhr teilte“ der Arbeitnehmer „dem Geschäftsführer der Beklagten per WhatsApp folgendes mit:„Moin sorry ich komm heute nicht mehr auf die arbeit meine frau lässt sich von mir scheiden keine …“ Weiterlesen
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22.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„In diesem Rechtstipp beleuchten wir die scheinbar gerechtere Alternative zur herkömmlichen Kündigung - den Aufhebungsvertrag. Wir analysieren die formellen Vorgaben, mögliche Risiken, sowie …“ Weiterlesen
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21.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Da kann schon der eine oder der andere Arbeitgeber auf den Gedanken kommen diese Situation durch eine Kündigung zu umgehen. Im folgenden Rechtstipp erfahren Sie alles zum Thema „Arbeitsunfall“. Versicherte …“ Weiterlesen