Rechtstipps zu "Mitarbeiter" | Seite 339
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03.06.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Gesellschafterdarlehen in die Überschuldungsbilanz und der Haftung eines leitenden Mitarbeiters der Gesellschaft ohne organschaftliche Vertretungsbefugnis. Dabei hat der Senat folgende Leitsätze aufgestellt:1 …“ Weiterlesen
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28.05.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und den Mitarbeitern mit der geringsten Punktezahl gekündigt werden. Ranglistenplatz bei Sozialauswahl entscheidend Wegen Auftragsrückgang hatte ein Arbeitgeber einen Mitarbeiterüberhang von 55 Arbeitnehmern. Im Rahmen …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… Mitarbeiter stehen und das Surf-Verhalten überwachen. Daher ging zuletzt das Landgericht München I (Az. 7 O 2827/07) davon aus, dass unter bestimmten Voraussetzung der Arbeitgeber für das Verhalten …“ Weiterlesen
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27.05.2009 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„„Krankfeiernde" Arbeitnehmer schädigen neben dem Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung) Mitarbeiter (Überstunden), die Versicherung und unter Umständen auch den Kunden. Oftmals fühlen sich Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.05.2009 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„… eines Abgebildeten können eine solche Relevanz der Fotografie begründen. So darf im vorliegenden Fall ein Foto eines Informeller Mitarbeiters (IM) der Stasi, welcher auch zur Zersetzung, Zerschlagung …“ Weiterlesen
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14.05.2009 Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer„… beschäftigt werden. Das ist bekannt. Auch bekannt dürfte sein - weil gesetzlich geregelt in §622 II, S.2 BGB - das die Zeiten der Betriebsgehörigkeit bei Mitarbeitern, die noch nicht das 25. Lebensjahr …“ Weiterlesen
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14.05.2009 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… und die Höhe solcher Rückvergütungen aufgeklärt zu haben. Steht - wie in dem, dem BGH vorgelegten Fall, fest, dass die Bank ihre Mitarbeiter nicht zur Aufklärung über den Anfall und die Höhe von Kick …“ Weiterlesen
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12.05.2009 CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft„… . Der Anleger hatte auf Empfehlung der VR-Bank Aalen eG eine Beteiligung an der Apollo Media GmbH & Co. 5. Filmproduktion KG erworben. Auf Grundlage eines mit einem Mitarbeiter der VR-Bank Asalen eG …“ Weiterlesen
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08.05.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Grund vorliegt. Für die Kündigung von schwer behinderten Mitarbeitern führt dies dazu, dass das Integrationsamt innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des wichtigen Grundes angehört werden muss …“ Weiterlesen
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06.05.2009 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… aber auch deren Mitarbeiter unterliegen, müssen Banken ihre Kunden aufklären. Nur in Kenntnis der wirtschaftlichen Interessen der Bank können Bankkunden überhaupt in die Lage versetzt werden, zu beurteilen …“ Weiterlesen
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30.04.2009 Rechtsanwalt Holger Barth„… Leistungen auf freie vertragsärztliche Mitarbeiter delegieren. Es ist daher weiterhin höchste Vorsicht bei der Gestaltung von entsprechenden Kooperationsverträgen geboten. Eine rechtssichere …“ Weiterlesen
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28.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… ich das bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 4 Wochen. Der Arbeitsvertrag wurde von 5 1/2 Jahren geschlossen. Es sind weniger als 10 Mitarbeiter im Betrieb. Tatsache …“ Weiterlesen
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27.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist. Fall 2: Verstoß der Kündigung gegen § 242 BGB: In einem Kleinbetrieb unter 5 Mitarbeitern wird der älteste Arbeitnehmer entlassen, obwohl er keinesfalls …“ Weiterlesen
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24.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… jetzt raus. Das Kündigungsschutzgesetz ist nicht anwendbar, weil nicht mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt sind. Gibt es hier Kündigungsschutz und woraus kann dieser Kündigungsschutz hergeleitet werden …“ Weiterlesen
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20.04.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… wird, dass betriebsbedingte Kündigungen nicht erfolgen werden, werden Mitarbeiter dennoch und oft fristlos gekündigt. Begründet wird diese Kündigung dann mit einem Verhalten des Arbeitnehmers, dass an einer weiteren …“ Weiterlesen
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20.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… , also Menschen, welche diese Situation ausnutzen und ihre Mitarbeiter radikal unter Druck setzen, obwohl dies nicht notwendig ist. Hier einige Beispiele: Der Unfaire Änderungsvertrag Oft sagt …“ Weiterlesen
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17.04.2009 Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann„… nicht dazu führt, dass auch in strafrechtlicher Hinsicht eine „Beihilfe" zur Tat nicht bekannter Bankkunden konstruiert werden kann, sollte er doch zu einem Umdenken auch bei Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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14.04.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„Aus dringenden, betrieblichen Erfordernissen kündigte eine Firma 25 Mitarbeitern. Durch einen erheblichen Umsatzrückgang erfolgte auf Dauer der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs. Es erfolgten …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… Entschädigungsklage vom Gericht nicht berücksichtigt werden. Ein benachteiligter Mitarbeiter kann Schadensersatz und Schmerzensgeld verlangen, wenn die tatsächlichen und gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Mit freundlichen Grüßen Dr. Dr. Iranbomy Rechtsanwalt www.iranbomy.com“ Weiterlesen
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06.04.2009 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… auf diesen übergehen sollten. Die Übernahme werde aber nur erfolgen, wenn die Mitarbeiter auf alle offenen Urlaubs- und Weihnachtsgeldansprüche verzichteten. Die Insolvenz sein ansonsten …“ Weiterlesen
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03.04.2009 Rechtsanwalt Michael Amberg„Nach einem neueren Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG vom 10.12.2008, Az.: 10 AZR 889/07) kann ein Arbeitgeber, der seinem Mitarbeiter neben einer fixen Vergütung eine variable Vergütung …“ Weiterlesen
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30.03.2009 Rechtsanwalt Michael Amberg„… Aufgaben möglich ist. In dem entschiedenen Fall ging es um die Durchführung einer Betriebsänderung in Form einer Umsetzung von 400 Mitarbeitern von einer Betriebsstätte in eine andere …“ Weiterlesen
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27.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Kirche, als Mitarbeiter im Verwaltungsdienst beschäftigt. Die Parteien schlossen im Februar 2004 einen für zwei Jahre sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag, an den sich unmittelbar ein weiterer …“ Weiterlesen
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Gleichbehandlung bei gesetzlicher Überleitung eines Arbeitsverhältnisses auf einen neuen Arbeitgeber26.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Personal gehören sollte, sei sie diesem gleichwohl zuzuordnen, weil sie für Forschung und Lehre tätig sei. Sie müsse ebenso wie andere Mitarbeiter behandelt werden, welche gleiche Tätigkeiten …“ Weiterlesen