Schmerzensgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
- 2 Minuten Lesezeit
Die wichtigsten Fakten
- Erleidet eine Person einen immateriellen Schaden, kann ein Schmerzensgeldanspruch entstehen.
- Die Schmerzensgeldhöhe hängt vom Einzelfall ab.
- Schadensersatzansprüche verjähren allgemein nach 3 Jahren, gerechnet ab dem Tag des entstandenen Schadens. Ausnahmen, zum Beispiel bei Sexualvergehen, sind möglich.
- Der Anspruch auf Schmerzensgeld kann vererbt werden.
Wann hat man Anspruch auf Schmerzensgeld?
Schmerzensgeld erhalten Personen, die einen immateriellen Schaden erlitten haben. Ein immaterieller Schaden ist definiert als Nichtvermögensschaden und kann vorliegen, wenn folgende Rechtsgutsverletzungen vorliegen (§ 253 BGB, § 823 BGB):
- Verletzung des Körpers
- Verletzung der Gesundheit
- Verletzung der Freiheit
- Verletzungen der Würde und Ehre
- Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung
- Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
Schmerzensgeld hat nicht nur eine Ausgleichs- und Genugtuungsfunktion für körperliche Schäden, sondern soll auch seelische Belastungen oder sonstige erlittene Verletzungen wiedergutmachen. Der Schaden muss zudem fahrlässig oder vorsätzlich vom Schädiger verursacht worden sein (§ 276 BGB).
Wie hoch kann Schmerzensgeld ausfallen?
Da jeder Schadensfall individuell zustande kommt, ist eine einheitliche Schmerzensgeldhöhe nicht nennbar. Häufig werden vorhandenen Gerichtsentscheidungen mit ähnlichen Sachverhalten und Verletzungen bei der Bezifferung von Schmerzensgeld herangezogen. Folgende Faktoren stellen dabei wesentliche Erwägungsgründe der Gerichte dar:
- Ausmaß der physischen und psychischen Folgen
- Auswirkungen auf Alltag & Beruf
- Dauer des Heilungsprozesses & der Krankenhausaufenthalte
- Dauer einer etwaigen Arbeitsunfähigkeit
- Fahrlässigkeit oder Vorsatz des Schädigers
- Folgeschäden oder chronische Schäden
- Notwendigkeit, Anzahl & Umfang etwaiger Behandlungen und Operationen
- Verzögerung der Schadensregulierung durch die Versicherung des Schädigers
- Zukunftsprognose
Darüber hinaus gibt es auch einige Schmerzensgeldtabellen, die nicht bindend sind, aber als Orientierung dienen können. Allerdings gilt: Je stärker die Beeinträchtigung, desto mehr Schmerzensgeld kann der Geschädigte erwarten.
Worauf sollten Geschädigte achten?
Um Ihre Ansprüche auf Schadensersatz durchsetzen zu können, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Kontaktieren Sie einen Rechtsanwalt, lassen Sie sich beraten und mögliche Schmerzensgeldansprüche prüfen.
- Lassen Sie Ihren Anspruch in Bezug auf die Verjährungsfrist prüfen.
- Sorgen Sie für eine lückenlose Dokumentation (z. B. Rechnungen, ärztliche Gutachten, Zeugenliste etc.).
- Machen Sie sich Notizen zum Schadensereignis.
- Gehen Sie zu Ihrem Arzt und lassen Sie die Schäden medizinisch begutachten.
Foto(s): ©Pexels.com/Pixabay
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Rechtstipps zu "Schmerzensgeld" | Seite 90
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03.12.2010 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… . Sie begehrt deswegen Schadensersatz, Schmerzensgeld sowie die Feststellung der Ersatzpflicht für zukünftige materielle und immaterielle Schäden. Das Kammergericht schließt sich hier dem Beschluss …“ Weiterlesen
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17.11.2010 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„Wegen einem leicht fahrlässigen Foul in einem Fussballspiel kann kein Schadensersatz oder Schmerzensgeld verlangt werden. Lediglich wenn die Sorgfalt in erheblichen Maße verletzt worden …“ Weiterlesen
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Konflikte, Schikane oder Diskriminierung unter Mitarbeitern: Organisationspflichten des Arbeitgebers22.10.2010 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… , der durch den Chefarzt seiner Abteilung in seiner fachlichen Qualifikation herabgewürdigt wird und deshalb psychisch erkrankt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings. 2 …“ Weiterlesen
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22.09.2010 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… , doch ihre Haare reagierten auf die Färbung extrem empfindlich und brachen über der Kopfhaut ab. Die Kundin forderte daraufhin Schadensersatz und Schmerzensgeld von ihrem Frisör. Die ihr zunächst …“ Weiterlesen
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16.09.2010 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… in seiner fachlichen Qualifikation herabgewürdigt wird und deshalb psychisch erkrankt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings. 2. Der Sachverhalt Der Kläger ist seit …“ Weiterlesen
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19.05.2010 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… entschieden. Eine vergleichbare Regelung der Nichtanrechnung von Schmerzensgeld als Einkommen enthält das SGB II für den Fall des Bezugs von Arbeitslosengeld II. Ich stehe Ihnen für weitere Fragen …“ Weiterlesen
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21.04.2010 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… einfach nicht: Die Versicherung hat oft gar kein Schmerzensgeld gezahlt, sie hat keine Reparatur und keinen Nutzungsausfall gezahlt. Oft hat die Gegnerversicherung auch keine Wertminderung gezahlt …“ Weiterlesen