Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 75
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14.08.2012 Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni„… , dass auch Tarifverträge eine Ausschlussfrist benennen können. Diese kann sogar deutlich kürzer sein als die entsprechende Frist in den Arbeitsverträgen. Für Arbeitsverträge hat das Bundesarbeitsgericht nämlich …“ Weiterlesen
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01.04.2022 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . In Deutschland können Gewerkschaften zum Streik aufrufen. Indem die Beschäftigten geschlossen ihre Arbeit niederlegen, soll der Arbeitgeber etwa zum Abschluss eines Tarifvertrages „gezwungen" werden …“ Weiterlesen
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23.07.2012 Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt„… . Maßgeblich ist der jeweilige anzuwendende Tarifvertrag, welcher allerdings am Schwarzen Brett des Betriebs aushängen muss. So regelt beispielsweise der Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk Berlin …“ Weiterlesen
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02.07.2012 Rechtsanwältin Simone Weber„… enthalten, aber es gilt für Sie ein Tarifvertrag, müssen Sie überprüfen, ob im Tarifvertrag Kündigungsfristen genannt sind. Ist dies ebenfalls nicht der Fall so gilt die gesetzliche Regelung des § 622 BGB …“ Weiterlesen
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12.06.2012 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… einen längeren Zeitraum angehäuft werden, da der Verfall der Ansprüche durch Ausschlussfristen droht. Diese stehen im Vertrag bzw. Tarifvertrag. Arbeitgebern rate ich, ihre Arbeitsverträge prüfen zu lassen …“ Weiterlesen
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06.06.2012 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angegeben oder sich Dritten gegenüber geäußert? 10. Ist die gesetzliche, tarifvertragliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten worden? Je …“ Weiterlesen
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04.06.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„Stuttgart: Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, ist für den Beginn der Tarifgeltung der Zeitpunkt des Inkrafttretens maßgebend. Zuvor gehört …“ Weiterlesen
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31.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… ) vom 22.05.2012 zu seinem Urteil vom selben Tage, Az.: 9 AZR 575/10 . Gemäß § 26 Abs. 1 Satz 2 des auf das Arbeitsverhältnis der Parteien anwendbaren Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) beträgt …“ Weiterlesen
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30.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… . Dezember 2010 ( - 1 ABR 19/10 - ) ist sie keine Spitzenorganisation, die in eigenem Namen Tarifverträge abschließen kann. Die zeitlichen Wirkungen des Senatsbeschlusses betrafen die im Entscheidungszeitpunkt …“ Weiterlesen
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30.05.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Endet ein Arbeitsverhältnis ist noch vorhandener Urlaub ausnahmsweise in Geld auszubezahlen. Tarifvertragliche Fristen können aber die Geltendmachung dieses Abgeltungsanspruchs nach Ablauf vereiteln …“ Weiterlesen
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24.05.2012 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… die Klage war folgender: Laut des Arbeitsvertrags des Arztes hatte dieser dafür Sorge zu tragen, dass die einzel- oder tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeiten der ärztlichen und nichtärztlichen …“ Weiterlesen
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14.05.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… ) auf bisher nicht an ihn gebundene Arbeitsverhältnisse erstreckten Tarifvertrages liegt, hat gegen seinen Arbeitgeber einen Anspruch auf den dort geregelten Mindestlohn. Für die Frage, ob und inwieweit …“ Weiterlesen
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03.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Nach einer Studie verbringen 13 % aller deutschen Büroarbeitskräfte mehr als 11 Stunden werktäglich im Büro. Viele dieser Arbeitnehmer leisten über das vertraglich Vereinbarte oder tarifvertraglich …“ Weiterlesen
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30.04.2012 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… oder Tarifverträgen Ausschluss- und Verfallfristen ergeben, die unbedingt zu beachten sind, Besonderheiten gelten im Rahmen von Geldansprüchen, die im Insolvenzverfahren geltend gemacht werden. Oftmals …“ Weiterlesen
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Büroangestellte leisten sehr häufig Überstunden. Welche Rechte kann der Arbeitnehmer geltend machen?11.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Ruhezeit von 11 Stunden liegen. In Tarifverträgen kann etwas anderes geregelt sein, zum Beispiel wenn die Arbeitszeit regelmäßig Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst erfordert oder für …“ Weiterlesen
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04.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Viele Arbeitnehmer haben inzwischen ein Arbeitszeitkonto. Die darauf gesammelten Stunden darf der Arbeitgeber aber nur kürzen, wenn Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag das zulassen …“ Weiterlesen
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02.04.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… in einem Arbeitsverhältnis Anspruch auf bezahlten Urlaub, mindestens den gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen, soweit nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag ein höherer Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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02.04.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder tarifvertraglich geregelte hinaus Überstunden, die der Arbeitgeber bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen vergüten muss. Für die erfolgreiche Durchsetzung eines Anspruchs auf Vergütung von Überstunden kommt …“ Weiterlesen
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28.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Kündigungsfrist einhalten Grundsätzlich müssen auch Arbeitnehmer bei einer Eigenkündigung die für sie gültigen Kündigungsfristen einhalten. Diese ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag, einem anwendbaren Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Savin Vaic„… bei diesem Arbeitgeber, aber die Abfindung kann höchstens 6 Monatslöhne betragen. Die obigen Bedingungen werden durch die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes festgelegt, sie können aber auch durch einen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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23.03.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber durch Rechtsnormen eines anderen Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, ist dieser anwendbar. Das kann zu erheblichen Nachteilen für die betroffenen Arbeitnehmer führen …“ Weiterlesen
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21.03.2012 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Satz 2 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) knüpft die gesetzliche Regelung damit die Dauer des Urlaubs nicht an das Lebensalter des Arbeitnehmers. Diese Tarifvorschrift regelt …“ Weiterlesen
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19.03.2012 Rechtsanwalt Frank Langer„… Erfordernis" sollte der Kläger ohne zusätzliche Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet sein. Ein auf den Vertrag anzuwenden Tarifvertrag bestand nicht. Der Kläger verlangte Vergütung für die in den letzten …“ Weiterlesen
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19.03.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… des Landes Saarland für den Unterricht von Jugendgefängnisinsassen beworben. Tarifvertrag kann Frist verlängern - aber nur bei deutlichem Bezug Der erfolglose Bewerber forderte wie gesetzlich gefordert …“ Weiterlesen