Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 6
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26.06.2020 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… Arbeitnehmer*innen Urlaubsansprüche für diese Zeit des Kündigungsschutzprozesses zustehen. Der Fall: Eine Arbeitnehmerin war an einer Schule beschäftigt und erhielt eine Kündigung. Hiergegen wehrte …“ Weiterlesen
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15.06.2020 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„Häufig kommt es im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung durch den Arbeitgeber auch zu einer sogenannten Freistellung des Arbeitnehmers. Was bedeutet Freistellung? Freistellung bedeutet …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… nicht mehr in Anspruch nehmen kann. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Kündigung noch Urlaubsansprüche hat und dann für die gesamte Dauer …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt Tim Eller„Aufhebungsvertrag, Abfindung und Sperrzeit Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen, geschieht dies häufig durch Kündigung. Die Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… zustimmt, kann der bezahlte Urlaub in Anspruch während der Kündigungsfrist genommen werden. Der Grund für die Kündigung oder von welcher Partei aus die Kündigung erfolgte, berührt den Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer trotz Kurzarbeit seinen vertraglich vereinbarten Urlaubsanspruch. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für …“ Weiterlesen
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22.05.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… soll Unternehmen retten und Arbeitnehmer vor der Kündigung schützen. Kurzarbeit birgt aber auch Risiken. Welche das sind, möchten wir Ihnen nachfolgend kurz erläutern: Was passiert, wenn Kurzarbeit und Krankheit …“ Weiterlesen
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20.05.2020 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… die Fortsetzung einer sozialversicherungspflichtigen (ungekündigten) Beschäftigung. Dies gilt auch für Teilzeitkräfte (nicht Mini-Jobber). Ab Ausspruch einer Kündigung ist die Gewährung von KuG nicht mehr …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Trotz Corona-Krise und Kurzarbeit behalten die Arbeitnehmer regelmäßig ihren Urlaubsanspruch. Aber: Sie könnten trotz der lockeren Handhabung durch die Bundesagentur dazu verpflichtet …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwältin Monika Blum„… ? Ja. Auch wenn im Arbeitsvertrag kein Urlaubsanspruch vereinbart wurde, haben Sie im 450-Euro-Job gemäß § 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub. Sollte ein Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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22.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und wird ihm im Gegenzug dafür vom Arbeitgeber gekündigt, so verstößt eine solche Kündigung gegen das Maßregelungsverbot. Beispiele: Außergerichtliche oder gerichtliche Einforderung von Lohn- oder Urlaubsanspruch durch den Arbeitnehmer, auf die der Arbeitgeber mit Kündigung reagiert.“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… Vereinbarungen getroffen, besteht das Arbeitsverhältnis generell unbefristet. Das bedeutet, dass es womöglich schwierig ist, es zu kündigen. Das kann dann zu einem Problem werden, wenn man mit dem neu …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Ignacio Ordejón Zuckermaier„… aber nicht einseitig den Urlaub bestimmen, sondern erfüllt den Urlaubsanspruch nach § 7 BurlG nur, wenn er bei der Erteilung des Urlaubs den Wünschen des Arbeitnehmers nachkommt. Dies gilt aber nur …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… Sie eine solche Vereinbarung nicht unterschreiben. Lehnen Sie die Vereinbarung ab, kann der Arbeitnehmer Sie ggf. betriebsbedingt kündigen oder eine betriebsbedingte Änderungskündigung aussprechen (z. B …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… nicht mehr Voraussetzung für die wirksame Einführung von Kurzarbeit. 5. Muss ich meinen Urlaub vor der Kurzarbeit nehmen und Überstunden vorher abbauen? Wenn noch Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr bestehen …“ Weiterlesen
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01.07.2020 Rechtsanwältin Birgit Schmutz„… . zur Überbrückung der Corona-Krise einsetzen. Sollten Sie bereits eine Kündigung erhalten haben, dann wandelt sich der Urlaubsanspruch ggf. in einen Geldanspruch um. 7) Kurzarbeitergeld …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… sein müssten, als die individuellen Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer. Durch die Corona-Krise könnte ein solcher dringender betrieblicher Grund gegeben sein, wenn im Betrieb (z. B. aufgrund einer behördlichen Anordnung …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mittelfristig wenig, wenn man den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter jetzt anzapft, der Erholungswert des Urlaubs aber verpufft und die Arbeitnehmer am Jahresende stressbedingt erkranken, weil …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner„… , hat die Bundesregierung die Ausweitung des Kurzarbeitergeldes beschlossen, um den betroffenen Arbeitgebern die Beschäftigungssicherung anstelle von betriebsbedingten Kündigungen zu ermöglichen …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… , einige den Abbau von Überstunden und Urlaubsansprüchen an und manche Betriebe haben aufgrund der Ausrichtung der Branche gar keine Arbeit mehr für ihre Mitarbeiter. Wo die Beschäftigung ausbleibt, greift …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… liegen. Der Arbeitgeber muss keine Kündigung aussprechen und sich so dem Risiko eines Kündigungsschutzprozesses aussetzen. Dem Arbeitnehmer wird häufig eine Abfindung zugesagt. Zudem hat der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… mit der Kündigung eine Freistellung des Arbeitnehmers. Soweit diese unwiderruflich erfolgt, ist es zulässig, einen noch bestehenden Urlaubsanspruch mit der Freistellung abzugelten. Der Urlaub gilt also …“ Weiterlesen
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17.02.2020 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… daraufhin die außerordentliche, fristlose Kündigung. Dem Arbeitgeber wurde auch nach einer Kündigungsschutzklage recht gegeben und die fristlose Kündigung war dementsprechend wirksam. Laut dem Anwalt …“ Weiterlesen