485 Ergebnisse für Abmahnung
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05.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt, begeht damit regelmäßig eine Pflichtverletzung aus dem Arbeitsverhältnis. Dafür kann ihn der Arbeitgeber regelmäßig abmahnen. Wenn er diesen Pflichtverstoß wiederholt, kann er dafür regelmäßig …
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28.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fehlverhalten grundsätzlich erst einmal abmahnen. Erst, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichtverletzung wiederholt, kommt die Kündigung infrage, frei nach dem Motto: Zuerst verdient jeder eine zweite Chance. Manche Pflichtverletzungen wiegen …
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24.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit der Krankmeldung, begeht regelmäßig einen arbeitsvertraglichen Pflichtverstoß, für den es eine Abmahnung geben kann. Passiert das häufiger, kann man dafür die verhaltensbedingte Kündigung bekommen. Daneben hat der Arbeitnehmer regelmäßig …
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16.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… derer sie vorher bereits eine Abmahnung erhalten haben. Ist eine solche Kündigung zulässig? Wie sollten Arbeitnehmer auf eine solche Kündigung reagieren? Verstöße durch Abmahnung verbraucht: Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber, der wegen …
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02.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht beweisen: Jede behauptete Tatsache muss man dem Richter nachvollziehbar darlegen und notfalls mit Zeugen, Urkunden oder einem Sachverständigen beweisen. 2. Die Abmahnung entspricht …
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27.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung. Die verhaltensbedingte Kündigung wird meistens nur nach einer Abmahnung ausgesprochen. Gründe für die verhaltensbedingte Kündigung könnten sein, dass Arbeitnehmer sich falsch verhalten, indem sie z. B. unentschuldigt fehlen …
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26.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Kündigungsgrund muss in der fristlosen Kündigung nicht zwingend enthalten sein. Jedoch kann die gekündigte Person gemäß § 626 Abs. 2 BGB verlangen, dass ihr die Kündigungsgründe schriftlich mitgeteilt werden. Vorherige Abmahnung …
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07.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vertut, muss keine Kündigung befürchten. In solchen Fällen müssen Arbeitgeber zunächst eine Abmahnung aussprechen. Anders sieht es dagegen aus, wenn wiederholt und über längere Zeit falsche Angaben gemacht werden. Dann …
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01.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durch den Arbeitnehmer. Dieser wurde schließlich nach Anhörung des Personalrats und Zustimmung des Integrationsamtes außerordentlich und fristlos gekündigt. Vorherige Abmahnung: Entscheidender Streitpunkt war die Frage, ob eine vorherige Abmahnung …
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23.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… tatsächlich und auch vorsätzlich für sich behalten hatte. Wegen der unterbliebenen Registrierung allein kam eine fristlose Kündigung mangels vorheriger Abmahnung nicht in Betracht. Verdachtskündigung bei Unsicherheiten: Kann der Arbeitgeber …
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22.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und trotz vorheriger Abmahnung wegen grober Beleidigungen einer Vorgesetzten öffentlich vermeintliche sexuelle Kontakte zu einem HIV-positiven Kollegen unterstellte. In der Folge wurde festgestellt, dass der Arbeitnehmer aufgrund …
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20.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder auch Kollegen, ist grundsätzlich geeignet, eine fristlose Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung zu rechtfertigen. Wirksamkeit der Kündigung im Einzelfall: Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass auch im konkreten Einzelfall …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abmahnung war entbehrlich: Das LAG argumentierte, die Verfehlung der Arbeitnehmerin wiege so schwer, dass eine Abmahnung im konkreten Fall entbehrlich gewesen sei und die fristlose Kündigung gerechtfertigt war. Das LAG: Die Weitergabe …
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16.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine vorherige Abmahnung erforderlich gewesen wäre. Hier eröffnen sich also für Arbeitnehmer gute Angriffsmöglichkeiten im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Wo finden Sie weitere Informationen zum Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zuzumuten ist. Dann muss der Verstoß des Arbeitnehmers insbesondere so schwer sehr sein, dass eine vorherige Abmahnung entbehrlich ist. Abmahnung für Arbeitgeber …
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12.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Gefährdung der geschäftlichen Interessen des bisherigen Arbeitgebers angesichts des bevorstehenden Abgangs des Arbeitnehmers. Die Weiterleitung rechtfertige unter diesen Umständen sogar die außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung …
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09.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… angesichts der Umstände aber kaum wirksam gewesen sein. Kündigung nach vorheriger Abmahnung: Anders könnte es aussehen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zunächst abmahnt. Ohne seine Zustimmung dürften Mitarbeiter ihre Geräte …
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08.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann unter Umständen eine Kündigung drohen. Wer z. B. in unzulässiger Weise Werbung für seinen Arbeitgeber im Internet macht, mit der Folge, dass der Arbeitgeber von einem Konkurrenten eine wettbewerbsrechtliche Abmahnung erhält, muss …
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06.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitszeit keinen Lohn. Im Gegenteil, Verspätungen können unangenehme Konsequenzen haben. Grundsätzlich kommt für Arbeitgeber eine Abmahnung, im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung in Betracht. Fristlose Kündigung bei Verspätungen …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht rechtzeitig zurück, um seine Arbeit wieder aufzunehmen. Hat er trotzdem einen Anspruch auf Vergütung? Kann oder muss er die Arbeit nachholen? Oder droht ihm gar eine Abmahnung oder Kündigung des Arbeitgebers in solchen Fällen? Wegerisiko beim …
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01.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Überstunden zu verlangen, liefert man so ggf. einen Grund für eine Abmahnung oder sogar Kündigung. Jedenfalls wird der Arbeitgeber eine solche Haltung des Arbeitnehmers nicht wohlwollend aufnehmen. Wer offen über das Problem kommuniziert …
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29.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ähnlichen Bereich ist besonders gefährlich. Hier riskieren Arbeitnehmer unter Umständen eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung. Wo finden Sie weitere Informationen zum Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag: Hier finden Sie als Arbeitnehmer alle …
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25.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… also wirksam. Das LAG: Bei Anwendung dieser Rechtssätze war eine Abmahnung des Klägers entbehrlich. Das zur Überzeugung der Kammer feststehende Fehlverhalten des Klägers ist derart schwerwiegend, dass er nicht darauf vertrauen durfte …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Präsentieren eines Hakenkreuzes auf dem Einband der Originalausgabe von „Mein Kampf“ rechtfertigt die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auch ohne Abmahnung (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.09.2017 – 10 Sa 899/17). Abmahnung entbehrlich …