485 Ergebnisse für Abmahnung
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu wollen, regelmäßig keine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begeht – und deshalb dafür regelmäßig keine Abmahnung oder Kündigung bekommen darf. Hiervon gibt es eine wichtige Ausnahme! Arbeitnehmer, die im Betrieb als „Lowperformer …
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04.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine arbeitsvertraglichen Pflichten, wenn er die Impfung ablehnt. Abmahnungen und Kündigungen, die der Arbeitgeber wegen einer rechtmäßig verweigerten Corona-Schutzimpfung ausspricht, sind deshalb regelmäßig unwirksam. Mehr noch: Verweigert …
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13.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht gravierend, etwa weil man zu spät gekommen ist, scheitert die verhaltensbedingte Kündigung meist schon an der fehlenden Abmahnung – sofern sie fehlt. Ohne vorherige Abmahnung ist eine verhaltensbedingte Kündigung regelmäßig nur bei groben …
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nachholen, selten alles. Wer bei einer festgelegten Arbeitszeit von 9-18 Uhr mit einstündiger Mittagspause so arbeitet, begeht regelmäßig einen Arbeitszeitbetrug, der den Arbeitgeber regelmäßig zu einer Abmahnung, mitunter sogar …
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02.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Was aber sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen einer solchen Drohung? Riskiert der Arbeitnehmer deswegen Abmahnung oder Kündigung? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Solche „Drohungen“ treten im Zusammenhang mit Corona-Auflagen vermehrt auf, und zwar …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Auch, dass dadurch das Vertrauen derart schwer beschädigt wurde, dass eine Abmahnung nicht erforderlich war, und die Kündigung deshalb fristlos erfolgen durfte. Dasselbe gilt im Grundsatz auch für kleinere Besorgungen und Aufträge, denn …
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01.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… also fristlos? Oder darf der Arbeitgeber nur abmahnen, so dass der Mitarbeiter noch eine zweite Chance bekommt? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Mit diesen Fragen beschäftigte sich kürzlich das Landesarbeitsgericht …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung zu werten, die der Arbeitgeber mit einer Abmahnung und im Wiederholungsfall unter Umständen mit einer Kündigung ahnden kann! 3. Geringer Beweiswert des telefonischen Krankenscheins Ein weiteres …
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19.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat, weiß der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Oft fehlt der fristlosen Kündigung die nötige, vorangegangene Abmahnung. Hätte sie erteilt werden müssen – und das ist außer in den nachfolgend genannten …
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18.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Krankschreibung vorzulegen. Hält sich der Arbeitnehmer nicht daran, begeht er eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die der Arbeitgeber mit einer Abmahnung ahnden kann – und im Wiederholungsfall unter Umständen …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verstößt er damit gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten; der Arbeitgeber darf ihn dafür regelmäßig abmahnen. Wiederholt der Arbeitnehmer die Pflichtverletzung, indem er seine Maske trotz Abmahnung weiterhin nicht aufsetzt, kommt unter …
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30.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… andauert und ein entsprechend hoher Vertrauensberg aufgebaut wurde, kann eine in diesem Zusammenhang ausgesprochene Kündigung unverhältnismäßig sein. Arbeitgeber müssen dann zuerst abmahnen. Wiederholt sich trotz Abmahnung so ein Vorfall …
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14.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf sich der Arbeitgeber eher nicht erkundigen. Arbeitnehmer, die auf die berechtigte Frage des Arbeitgebers schweigen oder die Unwahrheit sagen, verletzen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, mit der Folge, dass ihnen dafür nach Abmahnung …
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13.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer Corona-bedingten Maßnahme verpflichtet, darf er das von seinen Mitarbeitern verlangen. Halten sich Mitarbeiter nicht daran, begehen sie eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, auf die der Arbeitgeber mit Abmahnungen reagieren darf …
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03.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Da die Mitarbeiterin eine wahrscheinlich rechtmäßige Anordnung ihres Arbeitgebers missachtet hat, hat sie ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Darauf durfte das Heim mit einer fristlosen Kündigung reagieren, weil eine Abmahnung wohl …
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31.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verstößt er damit gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, und der Arbeitgeber darf mit einer Abmahnung darauf reagieren. Verweigert er trotz Abmahnung das Tragen einer Maske am Arbeitsplatz, darf der Arbeitgeber unter Umständen …
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27.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Vor einer Kündigung werden Arbeitnehmer oft regelrecht mit Abmahnungen überhäuft. Da hagelt es innerhalb weniger Tage mitunter fünf oder mehr Abmahnungen …
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20.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an Beweisproblemen, der fehlenden Abmahnung, oder an Formalien. Andere Motive für eine Kündigung, etwa Streit mit dem Chef oder mit Kollegen, oder schwache Arbeitsleistung, sind für eine Kündigung regelmäßig ungeeignet – mit der Folge, dass solche …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber darf wegen der Pflichtverletzung abmahnen und unter Umständen kündigen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Steht eine Kündigung unmittelbar bevor? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für …
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16.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Der Arbeitgeber darf ihn deshalb wohl regelmäßig abmahnen und ihm deshalb im Extremfall unter Umständen sogar kündigen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Steht Ihre Kündigung unmittelbar bevor? Haben Sie Fragen …
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12.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Pflichtverletzung, die eine Abmahnung oder Kündigung nach sich ziehen kann. Der Arbeitnehmer sollte der Anordnung also nachkommen, dann aber seine Arbeitsleistung weiterhin anbieten, am besten indem er dem Chef in einer Mail mitteilt …
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05.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem grundsätzlich für kleinste Unachtsamkeiten beim Sicherheitscheck gekündigt werden darf. Geht es beim Job nicht um Leib und Leben, wird der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter wegen eines Fehlers regelmäßig nicht ohne vorherige Abmahnung …
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03.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem konstruktiven Vorschlag, was geschehen könnte, damit er die Arbeit in Zukunft fehlerfrei erledigen kann, der sichert sich regelmäßig ab gegen zukünftige Abmahnungen oder Kündigungen wegen Schlechtleistung. 3. Tipp: Kündigung …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Arbeitsanweisungen des Chefs befolgen und mit Kollegen und Kunden einen freundlichen, wertschätzenden und professionellen Umgang pflegen. Anders ausgedrückt: Sich so zu verhalten, dass der Chef keinen Grund hat, an eine Abmahnung …