485 Ergebnisse für Abmahnung
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22.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Diebstahl oder Betrugs regelmäßig kündigen werden, mitunter fristlos ohne vorherige Abmahnung. Häufig kranke Mitarbeiter sollten ebenfalls aufpassen; sie sollten sich anwaltlich beraten lassen, bevor sie mit dem Arbeitgeber …
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17.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ab! Denn damit verstößt er gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Der Arbeitgeber darf ihn dafür abmahnen und ihm, falls er der Arbeit weiter fernbleibt, regelmäßig verhaltensbedingt kündigen. Und er darf ihm dafür das Arbeitsentgelt …
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05.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. „Vor einer Kündigung muss es eine Abmahnung geben.“ So hört man das oft. Nur: Das stimmt so nicht. Im Gegenteil: In vielen Fällen ist keine Abmahnung nötig …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wer seine Arbeitszeiten falsch abrechnet, häufig zu spät kommt, sich im Ton vergreift und den Chef beleidigt, oder Waren unbezahlt mitnimmt, muss je nach Schwere des Verstoßes mit einer Abmahnung oder Kündigung rechnen. Häufig und lange erkrankte Mitarbeiter …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein im Fall einer Abmahnung. Im Fall einer Kündigung ist ein solcher Widerspruch komplett sinnlos! Der Arbeitnehmer hat keinerlei arbeitsrechtlichen Vorteil daraus! In dem Moment, in dem die Kündigung beim Arbeitnehmer zugeht, laufen …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Der Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter, der auf die Einhaltung der neuen Arbeitszeitregeln pocht, deshalb weder abmahnen noch ihm kündigen. Zudem gilt weiterhin: Die bislang im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeiten …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dürfen Sie regelmäßig die Gehaltszahlung an Ihren Mitarbeiter einstellen. Und Sie könnten ihn abmahnen und ihm, falls er auf die Abmahnung nicht reagiert, unter Umständen kündigen. 4. Müssen Arbeitnehmer Bescheid sagen …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Kitabetrieb fast einstellt, Hochschulen schließt, und Menschen vor Veranstaltungen, Clubs und Bars fernhält, muss es grundsätzlich erlaubt sein, dass Arbeitnehmer einen Mundschutz bei der Arbeit tragen! Das bedeutet: Eine Abmahnung …
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19.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am Arbeitsplatz beschäftigt, begeht regelmäßig einen Arbeitszeitbetrug, für den man eine Abmahnung und im Wiederholungsfall oder in extremen Fällen eine Kündigung riskiert. Arbeitnehmertipp 2: Private Telefonate oder privates Chatten sollte man …
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13.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu kommen. Was, wenn sie es nicht geschafft haben? Droht eine Abmahnung oder eine Kündigung, wenn sie wetterbedingt nicht rechtzeitig zur Arbeit gekommen sind? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. 1 …
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12.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… behauptet hat, er sei Nichtraucher, droht ihm weder die Abmahnung noch die Kündigung, wenn er privat überraschenderweise mit einer Zigarette gesehen wird. Arbeitgeber dürfen in der Bundesrepublik nicht nach Zigaretten- oder Nikotinkonsum fragen …
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28.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einer Abmahnung und im Wiederholungsfall mit einer Kündigung reagieren darf. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. Kostenlos …
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25.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder den eigenen Partner. Es gibt ein übergeordnetes Interesse daran, dass sich Seuchen nicht ausweiten. Und arbeitsrechtliche Nachteile brauchen Sie regelmäßig nicht zu befürchten, weder eine Abmahnung oder eine Kündigung noch Einbußen …
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23.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zuzurechnen. Zwar muss der Vermieter hier erst einmal abmahnen. Nur: Solche Abmahnungen versendet der Vermieter oft in Standardschreiben, meist als Bestandteil der Mahnung. Dementsprechend oft übersieht der Mieter die Abmahnung …
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20.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wer eine Abmahnung bekommt, sorgt sich um sein Arbeitsverhältnis. Zu Recht, denn meistens ist eine Abmahnung erforderlich, bevor der Arbeitgeber wirksam …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt meist voraus, dass der Arbeitnehmer zuvor eine wirksame Abmahnung erhalten hat. Ist die Abmahnung unwirksam, hat man …
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08.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Was der Arbeitgeber in die Abmahnung schreibt, kann er dem Arbeitnehmer auch mündlich vorhalten. In der Arbeitswelt kommt das häufiger vor, als man denkt …
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07.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Abmahnung ist nicht gleich Abmahnung. Über manche muss man sich keine Sorgen machen, andere bedrohen den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses. Woran man …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, wofür er wirksam abgemahnt werden kann. Macht der Arbeitnehmer nach der Abmahnung mit der Nebentätigkeit weiter, kann das zu seiner verhaltensbedingten Kündigung führen. Arbeitet man in Teilzeit, hat man …
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12.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Und da ist der Arbeitnehmer, der sich auf der Weihnachtsfeier betrinkt und ausfallend wird. Das alles sind regelmäßig verhaltensbedingte Kündigungsgründe, beziehungsweise Gründe für eine Abmahnung, aufgrund derer im Wiederholungsfall gekündigt werden …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder eben woanders arbeiten. Lässt sich das ärztlich begründen, verstößt der Arbeitnehmer damit regelmäßig nicht gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, und darf dafür weder Abmahnung, noch Kündigung erhalten. Ähnlich verhält …
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04.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das nach dem Arbeitsvertrag oder per Arbeitsanweisung untersagt ist, begeht der Arbeitnehmer eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, derentwegen er abgemahnt und mitunter nach mehrmaliger Abmahnung verhaltensbedingt gekündigt werden kann. Das heißt …
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18.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Stunden niederlegen und nach Hause gehen, weil Ihrer Meinung nach alles andere mit dem Arbeitszeitgesetz nicht vereinbar ist, riskieren Sie eine Abmahnung und gegebenenfalls eine verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung …
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08.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht mehr zurücktreten. Der Arbeitnehmer darf dann regelmäßig in den Urlaub fahren. Eine deswegen erteilte Abmahnung oder Kündigung wäre unwirksam. Arbeitnehmern, denen der genehmigte Urlaub gestrichen wird, empfehle ich regelmäßig, dagegen …