27 Ergebnisse für Änderungskündigung
Suche wird geladen …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist die Änderungskündigung , bei der der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet und zugleich ein neues, geändertes Arbeitsverhältnis anbietet. Eine andere Möglichkeit ist die Möglichkeit der Aufhebungsvereinbarun g, bei der Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
|
03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Änderungskündigung : Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen beendet und dem Arbeitnehmer gleichzeitig ein neues Arbeitsangebot unterbreitet. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer das Recht …
|
06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… und es sich nicht nur um eine saisonale Schwankung handelt. Es ist ebenso erforderlich zu zeigen, dass keine alternative Beschäftigungsmöglichkeit existiert, andernfalls müsste eine Änderungskündigung angestrebt werden. Eine Kündigung ist nur möglich …
|
19.07.2023
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… der Kläger vor dem Bundesarbeitsgericht in einem Rechtsstreit, in dem die beklagte Arbeitgeberin einen Fehler nach dem anderen gemacht hatte. Der Sachverhalt Der Kläger erhielt eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung. Ihm wurde …
|
15.04.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine bessere Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen werden. Lohnkürzungen Wenn der Arbeitgeber ankündigt, die Löhne zu kürzen und dazu Änderungsverträge mit der Drohung einer Änderungskündigung , kann es für …
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… verschiedene Typen von Kündigungen unterscheiden. Hier lässt sich nach ordentlicher und außerordentlicher Kündigung sowie Tatkündigung und Verdachtskündigung unterscheiden. Als Sonderform gibt es auch die Änderungskündigung. Ordentliche …
14.07.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… wie die Einführung von Kurzarbeit, die Einführung von Überstundenabbau oder mittels einer Änderungskündigung beispielsweise die Reduzierung der Arbeitszeit zur Verfügung, so hat er diese Mittel vorrangig einzusetzen. Der Arbeitsplatz muss dauerhaft …
|
24.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… entschieden, dass eine Änderungskündigung dennoch wirksam ist, wenn nicht der im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitsort als wegfallender Arbeitsort benannt ist; außerdem ist eine fehlerhafte Massenentlassungsanzeige nicht unwirksam …
|
21.04.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… betriebsbedingt zu kündigen. Als weitere Optionen stehen dem Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung ein Überstundenabbau oder aber eine Reduzierung der Arbeitszeit mittels einer Änderungskündigung zur Verfügung. Alle diese Möglichkeiten …
|
24.03.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… hat letztendlich also auf eine sogenannte Änderungskündigung zurückgegriffen. Die betroffene Mitarbeiterin nahm diese Änderung unter dem Vorbehalt einer gerichtlichen Prüfung, also dem Ergebnis einer Kündigungsschutzklage, an. Das Gericht …
|
03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… den Ausspruch einer Änderungskündigung in Betracht ziehen müsste. damit könnte zunächst als milderes Mittel versucht werden, eine Herabsetzung der Arbeitszeit zu erreichen. Eine solche Kündigung muss sich allerdings in Betrieben mit mehr …
|
29.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung auszusprechen. Wenn der Arbeitnehmer sich dagegen mit der Änderungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht zur Wehr setzt, muss der Arbeitgeber aber darlegen und beweisen, dass zwingende betriebliche Gründe für …
|
24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Die Änderungskündigung ist nicht jedem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bekannt, da die meisten Arbeitsverhältnisse entweder betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt erfolgen. Die Änderungskündigung ist zwar auch auf die Beendigung …
|
24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder eine Änderungskündigung – der Arbeitnehmer ist praktisch unkündbar . Nach § 134 BGB ist eine durch den Arbeitgeber während der Elternzeit ausgesprochene Kündigung nicht wirksam. Es gibt zwei Arten von Elternzeit: • Arbeitspause nach § 134 BGB …
|
23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Was ist eine Änderungskündigung? Im Arbeitsrecht ist die Änderungskündigung eine Form der Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die mit dem Angebot verbunden wird, das Arbeitsverhältnis unter geänderten, meist schlechteren Bedingungen …
|
07.04.2020
von Rechtsanwalt Erik Möll LL.M.
… bei betriebsbedingten Kündigungen eine Sozialauswahl durchgeführt werden, bei der es regelmäßig zu Fehlern kommen kann, die eine Kündigung unwirksam machen. Eine Überprüfung sollte zudem auch bei Erhalt einer Änderungskündigung erfolgen …
|
23.03.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… nicht zu, können Arbeitgeber den Weg über eine Änderungskündigung gehen! Eine solche sollten Sie nicht vorschnell akzeptieren. Denn es steht zu befürchten, dass sich hierdurch Ihre Arbeitsbedingungen dauerhaft zu Ihrem Nachteil ändern. Auch eine Änderungskündigung ist an gewisse Voraussetzungen geknüpft, über die Sie sich gesondert informieren sollten!
|
10.09.2019
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… Kann der Arbeitgeber den Arbeitsplatz nicht durch sein Direktionsrecht zuweisen, kann eine Änderungskündigung ausgesprochen werden. Diese wäre grundsätzlich sozial gerechtfertigt. Interessenabwägung Zuletzt muss eine Abwägung zwischen …
|
16.07.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auch bei einer Änderungskündigung Anwendung. 4. Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag Die gesetzlichen Kündigungsfristen stellen für den Arbeitnehmer einen Mindeststandard dar, der zu seinem Schutze etabliert wurde. Das bedeutet in der Praxis …
|
24.11.2016
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… mit den Tarifvertragsparteien. Als Arbeitgeber können Sie den Ausschluss von Weihnachtsgeld nicht alleine bestimmen. c) Ausspruch einer Änderungskündigung Besteht der Arbeitnehmer auf Zahlung des Weihnachtsgeldes und lässt sich keine Vereinbarung mit ihm …
|
09.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
1. Typische Ausgangslage vor der Änderungskündigung Wenn ein Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, sind beide Parteien an diesen Vertrag gebunden. Möchte der Arbeitgeber nun nach einiger Zeit zwar …
|
14.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eingeschränkt. Eine Versetzung kann der Arbeitgeber nur noch versuchen, im Wege der Änderungskündigung durchzusetzen. Oft enthalten Arbeitsverträge aber neben der Vereinbarung eines bestimmten Arbeitsorts auch eine „Versetzungsklausel“, wonach …
|
15.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… nicht als Fahrer) eingesetzt werden kann. Insbesondere nach längerer Betriebszugehörigkeit dürfte es arbeitsrechtlich geboten sein, zunächst im Wege einer Änderungskündigung eine Versetzung z. B. ins Lager vorzunehmen – vorausgesetzt, dass es geeignete Tätigkeiten im Betrieb gibt und dass diese nicht gefahrgeneigt sind.
|
09.09.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… S. 1 GewO berechtigt diesen nicht, einen Arbeitnehmer ins Ausland zu versetzen. Geht der Betrieb gemäß § 613a BGB auf einen ausländischen Erwerber über, bedarf es insoweit einer vertraglichen Vereinbarung bzw. einer Änderungskündigung …