11 Ergebnisse für Abmahnung
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Was ist eine Abmahnung? Mit einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein bestimmtes Fehlverhalten aus dem Arbeitsverhältnis auf ( Rügefunktion ), benennt gleichzeitig die korrekte Verhaltensweise (Hinweisfunktion) und droht …
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08.11.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Termin ein, den der Krankenpfleger wiederum, da die Krankschreibung noch andauerte, unter Hinweis auf diese Tatsache absagte. Dafür erhielt er vom Arbeitgeber eine Abmahnung mit dem Hinweis er sei zur Teilnahme an dem Gespräch verpflichtet …
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27.06.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… der AU Bescheinigung kann der Arbeitgeber des Weiteren mit Ausspruch einer Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar Kündigung reagieren. 2. Rechtliche Bedeutung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: a) Die AU-Bescheinigung ist der vom Gesetz …
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31.03.2014
von Rechtsanwalt Martin Klein
… eine Abmahnung hätte erfolgen müssen und erst bei weiteren derartigen Fehlverhalten eine fristlose Kündigung gerechtfertigt gewesen wäre. In diesem Zusammenhang stellt sich stets die grundsätzliche Fragen, ob durch das Handeln bzw. Verhalten …
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19.02.2014
von Rechtsanwalt Martin Klein
… zur fristlosen außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen, ohne dass im Vorfeld eine Abmahnung zu erfolgen hat. Nach dem vorliegenden Sachverhalt hat eine Mitarbeiterin im öffentlichen Dienst sich grob abfällig über …
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03.06.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… durch mildere Mittel, insbesondere den Ausspruch einer Abmahnung eine Verhaltensänderung des Arbeitnehmers in der Zukunft erreicht werden kann. Für den Fall, dass der Arbeitgeber derartige Überlegungen nicht anstellt bzw …
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07.05.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… zur fristlosen Kündigung gesetzlich geregelt (Rückstand einer Kaution in einer Höhe von mindestens 2 Kaltmieten). Eine Abmahnung ist hier entgegen der bisherigen Rechtslage nicht mehr erforderlich. 4. verbesserter Kündigungsschutz für …
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16.04.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… seinem Mieter, nachdem dieser trotz Abmahnung über längere Zeit hinweg gewerblichen Musikunterricht in der Wohnung erteilte, die Kündigung ausgesprochen und das gerichtliche Räumungsverfahren eingeleitet. Der BGH entschied, dass die Kündigung …
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15.01.2013
von Rechtsanwalt Martin Klein
… eine Kündigung rechtfertigen. Wichtig ist jeweils eine individuelle und umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer Kündigung. Geprüft werden muss auch jeweils ob ggf. zuvor eine Abmahnung auszusprechen ist. In jeden Fall sollte vor Ausspruch einer Kündigung dringend anwaltlicher Rat eingeholt werden.
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17.04.2012
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Lösungsmöglichkeit - darstellt, sind stets alle Umstände zu prüfen. Insbesondere muss alternativ auch eine Abmahnung oder eine fristgerechte Kündigung in Betracht gezogen werden. Bei der Interessenabwägung ist außerdem zu berücksichtigen, welche …
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12.10.2011
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Kündigung eine Abmahnung. 4. Werden die oben genannten Punkt eingehalten, bestehen hinreichende Erfolgsaussichten für den Ausspruch einer arbeitgeberseitigen leistungsbedingten Kündigung in Form einer ordentlichen Kündigung. Fristlose Kündigungen …