9 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… nicht ordnungsgemäß arbeitsunfähig krank melden (früher auch das verspätete Einreichen der AU-Bescheinigung) - Krankheit selbst ist kein Grund für eine Abmahnung! - sexuelle Belästigung (Achtung hier kann es auch direkt eine fristlose …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Klein
… diese daher in Zweifel gezogen. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird nach ständiger Rechtsprechung der Arbeitsgerichte einschließlich des Bundesarbeitsgerichts jedoch zunächst einmal als ausreichender Nachweis der Arbeitsunfähigkeit …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Martin Klein
… von 12 Monaten, d. h., wenn innerhalb von 12 Monaten eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung erneut auftritt, hat der Arbeitgeber insgesamt max. nur Entgeltfortzahlung für 6 Wochen zu leisten. Bei Auftreten anderweitiger …
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08.11.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Arbeitsunfähigkeit sei der Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet, im Betrieb zu erscheinen oder sonstige mit seiner üblichen Tätigkeit zusammenhängende Nebenpflichten zu erfüllen. Es hat dem Arbeitgeber zwar nicht allgemein und absolut untersagt …
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27.06.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… vorgesehene Nachweis, mit dem der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit sowie die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit nachweist. b) Hat der Arbeitgeber Zweifel an dem tatsächlichen Vorliegen …
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15.05.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
… in dem ein Arbeitgeber sich weigerte, auch für Zeiten der Entgeltfortzahlung aufgrund durch Feiertage sowie durch Arbeitsunfähigkeit ausgefallene Stunden den gesetzlich bzw. tariflich vereinbarten Mindestlohn zu zahlen. Im einschlägigen …
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19.03.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
… in diesem Zeitraum seine Arbeitsleistung erbracht hätte. Eine Ausnahme besteht hier bei verschuldeter Arbeitsunfähigkeit. Gemäß § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG ist eine Arbeitsunfähigkeit dann verschuldet, wenn ein Arbeitnehmer in erheblichem Maß gegen …
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23.02.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
Es kommt des Öfteren vor, dass Arbeitgeber bei kranken Arbeitnehmern den Verdacht hegen, dass die Arbeitsunfähigkeit möglicherweise nur vorgetäuscht ist. Im konkreten Fall hatte ein Arbeitgeber, der diesen Verdacht gegenüber …
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14.04.2014
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Untersuchung der Klägerin eine Nachtdienstuntauglichkeit heraus. Der Pflegedirektor schickte die Krankenschwester aufgrund dessen als arbeitsunfähig nach Hause. Die Klägerin bot ihre Arbeitsleistung zu normalen Tagesarbeitszeiten ausdrücklich …