43 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… eine von den gesetzlichen Kündigungsfristen des § 622 BGB abweichende Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende ab Eröffnung des Insolvenzverfahrens . Nicht selten bekommen Arbeitnehmer statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag vorgelegt. Bevor …
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
In der Praxis werden statt des Ausspruchs einer Kündigung immer häufiger Aufhebungsverträge abgeschlossen. Für den Arbeitgeber liegen die Vorteile auf der Hand: Er erspart sich die Unsicherheit eines Kündigungsschutzprozesses und die damit …
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17.04.2023
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… kann sich nach dem Ablauf der Klagefrist folglich nicht mehr rechtskräftig gegen diese erwehren. Der Aufhebungsvertrag Möchte der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis wie der Arbeitgeber ebenfalls beenden, kann die Kündigungsschutzklage genutzt werden, um während …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… dass Sie keinen Aufhebungsvertrag etc. unterschreiben. Wer unterschreibt die Kündigung von Arbeitgeberseite aus? Die Kündigung muss von mindestens einem kündigungsberechtigten Mitarbeiter unterzeichnet sein. Sollte bspw. lediglich …
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29.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… nach einer Kündigung soll den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin für den Jobverlust entschädigen und stellt einen finanziellen Ausgleich dar. Dies gilt auch für Aufhebungsverträge. Durch die Zahlung einer Abfindung haben Arbeitnehmer damit erst einmal …
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… eine dreijährige Verjährungsfrist. Abweichungen davon können sich aus den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen ergeben. Eine wirksame Ausschlussklausel könnte kürzere Fristen für die Geltendmachung vorsehen. Ebenfalls könnte durch die Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages sogenannte Erledigungsklauseln greifen, die einer Geltendmachung von weiteren Ansprüchen entgegenstehen.
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18.01.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… betriebsbedingten Arbeitgeberkündigung ein Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung geschlossen worden ist, .- der Betroffene einen nahen Angehörigen pflegt und Pflege und Arbeit nicht miteinander verbinden kann, - ein älterer oder besonders …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… Annahme unter juristischen Laien, aber nicht. Es handelt sich dabei vielmehr um ein Produkt der Verhandlung. So kann die Abfindung gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses oder aber mit einem Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber …
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29.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Anna Kaßmann-Hautumm
In der Praxis werden Dienstverträge mit Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern in aller Regel im Wege eines Aufhebungsvertrags einvernehmlich beendet. Der Aufhebungsvertrag bedarf keiner besonderen Form. Sofern beide Vertragsparteien …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… einer Transfergesellschaft, gibt es auch einige erhebliche Nachteile zu berücksichtigen. Achtung bei Aufhebungsvertrag Wenn Sie von dem Stellenabbau betroffen sind und im Rahmen eines Freiwilligenprogramms einen Aufhebungsvertrag angeboten …
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11.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… Sie sollten keinen Aufhebungsvertrag ohne professionelle Beratung unterzeichnen. Dieser würde eine Sperrzeit beim Arbeitsamt zur Folge haben. Zudem gilt zu beachten, dass die Frist für eine Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang der Kündigung …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… bis zur Kündigung 5 Jahre gearbeitet. Er hat Anspruch auf Arbeitslosengeld für 24 Monate. Beachten Sie aber, dass sich eine freiwillige Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag sowie eine Abfindung unter Umständen negativ …
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11.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… wie zum Beispiel die Vereinbarung von Aufhebungsverträgen oder Altersteilzeitmodellen. Es kann sich hierbei auf den ersten Blick um attraktive Angebote handeln, die allerdings für die betroffenen Arbeitnehmer durchaus Risiken bergen können …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… eines Freiwilligenprogramms einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen haben, unterschreiben Sie diesen nicht sofort. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags kann erhebliche finanzielle und sozialrechtliche Folgen für Sie haben. Eine auf den ersten Blick attraktiv …
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Der Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, die die Beendigung eines zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses zum Gegenstand hat. Der Aufhebungsvertrag wird freiwillig zwischen …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Wie lange wird es gezahlt? Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag geschlossen und eine Abfindung ausgehandelt, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Alle steuerrechtlichen Fragen sind geklärt, - und dann will als erstes …
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19.10.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Regelmäßig wird in Aufhebungsverträgen die sogenannte Sprinter- oder Turboklausel verwendet. Als solche wird eine Vereinbarung der Vertragsparteien über die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer bezeichnet …
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08.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Grundlage für die Anordnung der Kurzarbeit, welche sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat ergibt, Kündigungsschreiben und/oder Aufhebungsverträge …
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23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Nicht selten wollen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in das miteinander eingegangene Arbeitsverhältnis vorzeitig , mithin vor dem Ablauf der regulären Kündigungsfrist beenden . Dies ist ihnen durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… keine Kündigungen ausgesprochen werden dürfen. Es zeigt sich aktuell, dass deswegen viele Arbeitgeber auf das Mittel des Aufhebungsvertrages zurückgreifen, um dennoch eine Reduzierung der Belegschaft vorzunehmen. Für die/den Arbeitnehmer …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ein Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag helfen. Dort können die Höhe des Gehaltes und die Arbeitszeit genau vereinbart werden. Arbeitnehmer sollten allerdings nicht ohne den Rat eines Fachanwalts für Arbeitsrecht unterschreiben. 4. Welche …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… geringfügig Beschäftigte. Außerdem darf das Arbeitsverhältnis weder gekündigt noch durch Aufhebungsvertrag aufgelöst sein. Hierbei entfällt die persönliche Voraussetzung nicht erst bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern bereits ab …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Der Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter nicht nach Hause schicken, nur um ihn zu Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag zu drängen. Deshalb war auch die Freistellung einer ordentlich unkündbaren Oberärztin zu diesem Zweck rechtswidrig. So hat …