215 Ergebnisse für Betriebsrat
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28.09.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… Kündigungen ausgesprochen. Interessenausgleich und Sozialplan Ist ein Betriebsrat vorhanden, verhandelt dieser bei betriebsbedingten Entlassungen in aller Regel mit dem Arbeitgeber über einen Interessenausgleich, wobei häufig ein Sozialplan …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat zu bemühen oder ohne zwingenden Grund von einem solchen Ausgleich abweicht und den Arbeitnehmer deshalb entlässt. Hinsichtlich der Höhe der Abfindung gelten die vorstehenden Ausführungen entsprechend …
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18.08.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… zur Verfügung zu stellen. Sollten dennoch Ängste bestehen, ist es empfehlenswert, diese mit dem Arbeitgeber zu besprechen und Betriebsrat oder Personalvertretung hinzuzuziehen, um eine geeignete Einsatzform zu finden …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… und/oder die Massenentlassungsanzeige nicht, nicht rechtzeitig oder fehlerhaft durchgeführt. Auch die Betriebsratsanhörung , vgl. § 102 BetrVG und die Unterrichtungspflicht der Unternehmensleitung gegenüber dem Betriebsrat nach § 111 BetrVG …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Betriebsrat ist zu beteiligen! Wenn auf dienstlichen Mobiltelefonen die Corona Warn-App installiert werden soll, darf der Betriebsrat nicht vergessen werden. Er hat ein Mitbestimmungsrecht über § 87 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 6 BetrVG. Insofern …
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22.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Auch hier sollten Sie sich fachkundiger Hilfe bedienen, da solche Aufhebungsverträge viele Fallstricke beinhalten, die möglicherweise zu einer Verschlechterung Ihrer Situation führen. Was Sie als Betriebsrat wissen müssen Es gibt eine weitere …
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Schwerpunkte/sars-cov-2-arbeitsschutzstandard.pdf?__blob=publicationFile&v=1) Ansteckungsgefahren minimieren Dabei sollen Arbeitgeber sicherstellen, dass Beschäftigte sich nicht untereinander anstecken. Da der Betriebsrat …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… sich in einer der ersten arbeitsrechtlichen Entscheidungen zu Corona mit einem einstweiligen Verfügungsverfahrens wegen der Verletzung der Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrates eines Logistikunternehmens zu beschäftigen. Der Arbeitgeber hatte …
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Im Zweifelsfall sollte ein solcher Einsatz überprüft werden – entweder durch den Betriebsrat oder natürlich durch einen Anwalt. Selbstverständlich sind unsere Expertinnen und Experten ständig für konkrete arbeitsrechtliche Fragen erreichbar …
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22.04.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… es einen Betriebsrat? In Betrieben, in denen es ein Betriebsrat gibt, ist der Betriebsrat zu beteiligen. Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Urlaubsplanung. Insofern, wenn ein schon geplanter und genehmigter Urlaubsplan verändert …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… zu verpflichten. Was kann der Arbeitnehmer tun? Sofern ein Betriebsrat besteht, kann er sich an den Betriebsrat wenden. Dieser könnte im Wege seines Initiativrechts eine Betriebsvereinbarung zum Thema mobiles Arbeiten auf den Weg bringen …
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27.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… gekündigt, so kann die außerordentliche Kündigung zwar grundsätzlich in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden. Besteht ein Betriebsrat in Ihrer Firma, so muss dieser vor Ausspruch der Kündigung angehört werden. Dies steht in § 102 …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… mit Betriebsräten Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt und vereinbart werden, ändert dies nichts an den Anforderungen an die Darlegungs- und Beweislast für den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung. Selbst im Fall sog. Namenslisten, d. h …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ist, dass nunmehr Betriebsräte und Personalräte dafür Sorge tragen, dass vor allen Dingen Videokonferenzen möglich sind. Dafür sollte notwendigerweise die Geschäftsordnung nach § 34 BetrVG bzw. § 42 BPersVG dahingehend angepasst werden, so dass Beschlüsse …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… in dem der Kündigungsberechtigte von der für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt hat . Die Kündigungsgegner muss auf Verlangen des Kündigenden den Grund der Kündigung mitteilen. Vor Ausspruch der Kündigung muss ferner der Betriebsrat angehört …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
Konkret sieht die Bundesregierung Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes und des Bundespersonalvertretungsgesetzes vor. Dadurch sollen die Möglichkeiten zur Beschlussfassung der Betriebsräte erweitert und die Handlungsfähigkeit …
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04.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Berlin mit den Antrag eines Betriebsrats auf Erlass einer einstweiligen Verfügung zu befassen, mit dem er sich gegen das Verbot des Arbeitgebers gewendet hatte, bei der Arbeit Mundschutz und Handschuhe zu tragen. Der Arbeitgeber betreibt …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Das Arbeitsrecht in der Insolvenz unterscheidet sich von dem Arbeitsrecht außerhalb der Insolvenz. Zwar gelten auch in der Insolvenz die allgemeinen Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes, jedoch sieht …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… sollten Sie jetzt schon darauf vorbereitet sein und erkennen, ob Sie eine Betriebsänderung ggfls. durchführen müssen. Kommt eine Betriebsänderung nach § 111 BetrVG in Betracht, so hat dies folgende Konsequenzen: Nach § 111 Satz 1 BetrVG hat der Betriebsrat …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Die Corona-Pandemie (CODIV-19, SARS-Cov 2) hat die Republik fest im Griff. Die Wirtschaft fährt runter, viele Betriebe sollen nicht betreten werden, was dazu führt, dass viele Betriebsräte nicht wissen, wie sie noch ihrer Arbeit nachgehen …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… sein. Kurzarbeitergeld Der Arbeitnehmer erhält Kurzarbeitergeld, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall von derzeit 10 % vorliegt und Kurzarbeit arbeitsrechtlich wirksam angeordnet wurde. Arbeitgeber oder Betriebsrat müssen die Kurzarbeit gem. § 99 SGB …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… 111 BetrVG i. V. m. § 17 Abs. 1 KSchG) zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ein Interessenausgleich mit Namensliste zustande gekommen ist. Diese Bewertung erstreckt sich nicht nur auf die Abwägung der Sozialdaten, sondern …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Maria Dupont Danzel d'Aumont
… Rechtsgrundlagen zurückgreifen können und auch keinen Betriebsrat haben, besteht die Möglichkeit einer individualvertraglichen Vereinbarung der Kurzarbeit mit dem Arbeitnehmer. Wichtig für den Arbeitgeber ist die wirksame Einführung der Kurzarbeit …
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23.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… unberücksichtigt bleibt. Problematisch sind auch Sonderregelungen, welche das kollektive Mitbestimmungsrecht der Betriebsräte betreffen. In der Insolvenz der Air Berlin standen deswegen in erheblichem Umfang Schadensersatzansprüche jedes …