73 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… solltest du die Betriebsvereinbarungen und eventuelle Vorgaben deines Arbeitgebers zur Kleiderordnung genau beachten. In manchen Branchen und Unternehmen sind z.B. keine Flip-Flops oder bauchfreie Oberteile erlaubt. Auch die Sicherheit am Arbeitsplatz spielt …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bedarf eine Versetzung des Arbeitnehmers seiner Zustimmung. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer jedoch einseitig versetzen, wenn dies im Arbeitsvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag geregelt ist. In diesem Fall …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… definierte Regelung zu haben, die fair und rechtlich korrekt ist. Insgesamt ist es ratsam, bei der Formulierung von Altersgrenzen in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen auf eine dynamische Auslegung zu achten, um sicherzustellen …
15.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und die Modalitäten der Zahlungen einig sind, um Streitigkeiten zu vermeiden. Einhaltung von Fristen: In einigen Fällen sehen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge Fristen für die Kündigung oder den Abschluss …
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Monate zum Monatsende 20 Jahre – 7 Monate zum Monatsende Es ist wichtig zu beachten, dass diese gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitgeber nur Mindestvorgaben sind und im Arbeitsvertrag , Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung längere …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei zwölf Bruttomonatsgehältern liegt. Arbeitsverträge, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch auch höhere Abfindungen vorsehen. In der Praxis wird die Höhe der Abfindung oft im Rahmen von Abfindungsverhandlungen zwischen …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Betriebsvereinbarungen oder den individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen , bei denen ein Arbeitnehmer in Deutschland keinen Anspruch auf eine Abfindung hat. Im Folgenden werden einige dieser Fälle …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Arbeitnehmer wiederholt unpünktlich ist, Arbeitsanweisungen nicht befolgt oder gegen Betriebsvereinbarungen verstößt. Bevor eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen wird, muss der Arbeitgeber …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nach Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen kann der Arbeitgeber auch weitere Disziplinarmaßnahmen wie Abzug vom Lohn , Verwarnungen oder Suspendierung verhängen. Für den Arbeitnehmer ist es daher ratsam, eine Abmahnung ernst zu nehmen und die darin …
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25.11.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Arbeitsvertrag und anwendbare Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsrichtlinien prüfen, um zu sehen, ob dort spezifische Regelungen zum Weihnachtsgeld bei Kündigung festgelegt sind. Einige Unternehmen gewähren Weihnachtsgeld als freiwillige …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Allerdings gibt es Branchen- und Tarifverträge sowie Sozialpläne, die vorsehen, dass bei betriebsbedingten Kündigungen eine Abfindung gezahlt wird. Arbeitnehmer sollten sich über diese Regelungen informieren und diese nutzen …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und auch eine Schwerbehinderung ausreichend berücksichtigen. Derartige soziale Gesichtspunkte können auch in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag festgelegt sein. Haben Sie Fragen …
03.01.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Es gab eine Betriebsvereinbarung, die eine Basisleistung definierte und Prämien vorsah. Der betreffende Arbeitnehmer hatte in der Regel nur 72 % der Basisleistung erreicht, während die vergleichbaren Mitarbeiter ca. 117 % der Basisleistung …
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15.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… zur regelmäßigen Prüfung und Kontrolle treffen (Bsp.: Protokollierung). Sie können klare Aufgabenverteilungen vornehmen und Betriebsvereinbarungen bzw. Verhaltensrichtlinien im Arbeitsvertrag zur Nutzung von teuren Betriebsmitteln und IT …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Altersversorgung besteht Hinweis auf gegebenenfalls anwendbare Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen Belehrung zum Verfahren bei einer Kündigung: Hinweis auf das Schriftformerfordernis der Kündigung, Hinweis …
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05.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Freiwilligenprogramm die Arbeitnehmerzahl verringert oder auf betriebsbedingte Kündigungen zurückgreift, bleibt abzuwarten. Es empfiehlt sich einen Sozialplan, einen Interessenausgleich oder eine Betriebsvereinbarung vorab vom Spezialisten …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Dies soll nun mit dem Gesetz angeglichen werden. Vorgesehen ist zudem eine weitreichende Öffnungsklausel für Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Diese bieten unter anderem auch die Möglichkeit, in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… geltend. Die Klägerin argumentierte, es fehle für die Reduzierung des Urlaubs an einer geltenden Rechtsgrundlage; weder sei ein Tarifvertrag einschlägig noch liege eine Betriebsvereinbarung vor, die eine solche Kürzung vorsehe …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… kann sich im Einzelfall aus dem Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung oder einer entsprechenden einzelvertraglichen Regelung ergeben. Darüber hinaus lässt sich der Weihnachtsgeldanspruch aus einer sog. betrieblichen Übung …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Diskriminierende Kündigung, § 7 Abs. 1 AGG oder §§ 138, 242 BGB 8. Kein Ausschluss der ordentlichen Kündigung durch Gesetz (z.B. § 9 Mutterschutzgesetz) durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung 9. Zustimmungs …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Es gibt bereits tarifvertragliche Vorschriften, die die Gesundheit und körperliche Unversehrtheit der Arbeitnehmer tangieren. Ebenso können Arbeitgeber Regelungen über ärztliche Eingriffe in einer Betriebsvereinbarung bestimmen …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… mit ihrem Arbeitgeber treffen. Gleiches kann sich aus einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben. Fazit: Der Arbeitnehmer muss ein alternatives Transportmittel finden und dafür Sorge tragen, seine Arbeitsleistung zur vertraglich …
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27.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag …
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28.05.2021
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
… nicht aus Angst vor Ansteckung widersetzen. In Betrieben, in denen der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zur Arbeit im Homeoffice oder zur mobilen Arbeit getroffen hat, gelten deren Vorgaben zwingend. Gibt es keine …