19 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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10.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
Kündigung wegen Covid 19-Quarantäne unwirksam, auch im Kleinbetrieb Grundsätzlich gibt es keinen Kündigungsschutz oder Sonderkündigungsschutz, wenn der Arbeitnehmer sich in einer häuslichen Covid-19-Quarantäne auf Grundlage …
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08.01.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Rechtsanwalt an. Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht bzw. speziell zum Kündigungsschutz/ zu Kündigungen in Zeiten von Corona? Nutzen Sie die „Nachricht senden“-Funktion oder kontaktieren Sie uns telefonisch bzw. direkt über das Kontaktformular unserer Homepage.
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Übertragung der höherwertigen Tätigkeiten an einem sachlichen Grund, wobei auch die vom Beklagten angenommene einseitige Widerrufsmöglichkeit sich als rechtsmissbräuchlich und Umgehung des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes darstelle (a.a.O …
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27.06.2013
von Rechtsanwalt Michael Borth
Anwalt-Tipp für Kleinere Unternehmen: Änderung der Bundesarbeitsgerichts-Rechtsprechung zum Kündigungsschutz. Zählen bei der Berechnung der Anzahl der Mitarbeiter die Leiharbeiter mit? Bekanntlich war es immer so, dass bei der Frage, ob …
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… die auch für Arbeitnehmer ohne Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz gelten, sind zum Beispiel in § 102 BetrVG und § 623 BGB zu finden. Eine Kündigung die ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochen wird, ist nach erster Norm unwirksam …
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10.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… beim Arbeitsgericht enden damit, dass man eine solche Abfindung vereinbart. Es gibt im deutschen Recht keinen generellen Anspruch auf eine Abfindung. Einen Ausgleich dafür bietet der umfassende Kündigungsschutz des deutschen …
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22.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… unterfällt man dem normalen Kündigungsschutz, sodass man sogar gegen eine Kündigung im Wege der Kündigungsschutzklage vorgehen kann. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… fort. Das Betriebsratsmitglied an sich, hat einen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 KSchG. Nach dem Motto „Der letzte macht das Licht aus" sind Betriebsratsmitglieder die letzten Arbeitnehmer die den Betrieb verlassen. Somit bleibt für …
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… verbietet. Die deutschen Gerichte sollen nun diese Vorschrift nicht mehr anwenden und die Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Kündigungsfrist einberechnen. In einem solchen Falle ist also eine Kündigungsschutzklage besonders ratsam. Rechtsanwalt Borth Mehr zum Thema AGG und Kündigungsschutz auf www.DieOnlineKanzlei.de, sowie auf www.RECHT-nah.de.
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19.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… auch während des Insolvenzverfahrens das Arbeitsrecht, also auch der normale Kündigungsschutz. Ein Insolvenzverfahren bedeutet nicht zwangsweise das Ende des Unternehmens, denn auch in einem Insolvenzverfahren können Unternehmen gerettet …
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15.01.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… nicht möglich. Kuriose Folge: Durch einen befristeten Arbeitsvertrag hat der Arbeitnehmer dann unter Umständen einen besseren Kündigungsschutz, als bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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24.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Während der Probezeit besteht bekanntlich noch kein richtiger Kündigungsschutz. So sagt man, da das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist. Wie verhält es sich da mit dem Personalrat. Muss er angehört werden. Wenn ja, in welcher Form …
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08.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… kennen zu lernen (Mitbestimmung etc.). Wird es zu kompliziert, kann er auf Kosten der Firma Rechtsrat einholen. Und das Gesetz gibt dem Betriebsrat einen besonderen Kündigungsschutz. Der Betriebsrat kann nämlich nicht ordentlich gekündigt …
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28.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Weit verbreitet ist die Ansicht, dass man gegen eine Kündigung doch sowieso nichts machen könne, wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt. Bereits in den Folgen 1 und 2 habe ich Ihnen Beispiele aufgezeigt, dass dies nicht richtig ist. …
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27.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Im ersten Teil wurde bereits aufgezeigt, dass es durchaus Fälle gibt, in denen eine Kündigung vom Gericht als unwirksam angesehen wird, obwohl das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist. Es gibt aber noch weitere Fälle. In jedem Falle …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ist das ein Widerspruch, dass es Kündigungsschutz ohne die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes gibt? Das könnte man meinen. Ich sage, - Nein, das muss kein Widerspruch sein. Fall 1: Der Arbeitnehmer macht von seinem Recht Gebrauch …
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11.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ist jemand schwerbeschädigt, so hat er einen besonderen Kündigungsschutz. Bevor überhaupt eine Kündigung ausgesprochen werden kann, muss die staatliche Stelle (Versorgungsamt, Integrationsamt, in den einzelnen Ländern gibt …
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06.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Ob eine Kündigung, wenn diese denn ausgesprochen ist, tatsächlich wirksam ist, wird oftmals am Inhalt des Arbeitsvertrages gemessen. Kündigungsfrist, Versetzungsklausel, Aufgaben- und Einsatzgebiet,- all das sind Dinge, welche eine …
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11.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Dort braucht bekanntlich noch nicht einmal ein Kündigungsgrund angegeben werden. Haben Sie aber Kündigungsschutz, weil das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, so ist die entscheidende Frage, ob ein Fall vorliegt, in welchem auch die Ärzte …