12 Ergebnisse für Personalrat
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… im Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung bzw. nur auf Wunsch des Arbeitnehmers Die Benennung einer Straftaten hat in einem Arbeitszeugnis ebenfalls nichts verloren. Es sei denn, eine nachweisliche Straftat steht in direktem …
18.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… erfolglos. Schließlich führte der Arbeitgeber unter den Mitarbeitern noch eine Fragebogen-Aktion durch, bei der sie das Fehlverhalten der Leiterin benennen sollten. Am 14. März 2022 kündigte der Arbeitgeber mit Zustimmung des Personalrats …
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22.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… in Papierform erfolgen und von jemandem unterschrieben sein der zur Kündigung berechtigt ist. Eine Kündigung per E-Mail ist nichtig. Ohne die Anhörung des Betriebsrats oder Personalrats ist die Kündigung ebenfalls unwirksam jedenfalls …
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16.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Baden-Württemberg. v. 28.09.2017 – 11 Sa 39/17 Worum ging es? Der Arbeitnehmer arbeitet bei einem kommunalen Abfallzweckverband. Er ist dort Mitglied des Personalrats. Die Anwendbarkeit des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. In Betrieben oder Dienststellen mit Betriebs- oder Personalrat muss zudem vor jeder Kündigung der Betriebs- oder Personalrat beteiligt werden, also unabhängig …
16.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Diese Abmahnung wird der Personalabteilung ausgehändigt. …“ Nach weiterer Anhörung des Mitarbeiters und Beteiligung des Personalrats kündigte der Arbeitgeber das Anstellungsverhältnis fristlos. Die hiergegen gerichtete Kündigungsschutzklage …
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05.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… zur Kündigung fehlt oder die Anhörung der Mitarbeitervertretung (in Wirtschaftsunternehmen: der „Betriebsrat", in kirchlichen Betrieben: die „Mitarbeitervertretung", in Betrieben des öffentlichen Dienstes: der „Personalrat”). Dies gilt nur …
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22.07.2015
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… und den Personalrat nicht ordnungsgemäß unterrichtet. Die Revision des beklagten Landes hatte vor dem Zweiten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg. Eine (fristlose) Kündigung kommt auch dann in Betracht, wenn der Kläger nicht alle fraglichen Handlungen …
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14.01.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Sie hatte die Akten also manipuliert, um ihr Fehlverhalten zu vertuschen. Der Arbeitgeber leitete daher das Verfahren zur Kündigung der Arbeitnehmerin ein. Da der Personalrat (PR) die Zustimmung zur Kündigung verweigerte, bemühte man …
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… gerügt werden. Außerdem kann die fehlende oder nicht formgerechte Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats sowie das Fehlen einer etwa erforderlichen Zustimmung geltend gemacht werden. Auch kann die Sittenwidrigkeit einer Kündigung …
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07.08.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… und des Personalrates (der der Kündigung widersprach) kündigte der Arbeitgeber zum Ende der Probezeit. Die Arbeitnehmerin klagte zunächst vor dem Arbeitsgericht auf eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG und wollte 3 Gehälter Schmerzensgeld …
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29.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… oder in gleichartigen Fällen der Personalgestellung ist allerdings grundsätzlich nur der Betriebs- oder Personalrat des Vertragsarbeitgebers zu beteiligen. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn …