Profil-Bild Rechtsanwältin Armgard Zimmermann
Rechtsanwältin

Armgard Zimmermann

Kanzlei Armgard Zimmermann
Kanzlei Armgard Zimmermann
  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Familienrecht
  • Unterhaltsrecht
AK
von A. K. am 23.04.2025 um 15:22 Uhr
Zwei auf einen Streich ...
Arbeitsrecht

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Rechtsanwältin Armgard Zimmermann

Kompetenz

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich besondere theoretische Kenntnisse im Arbeitsrecht nachgewiesen und auch die Bearbeitung einer hohen Anzahl von Fällen; seit September 1994 bin ich von der Rechtsanwaltskammer Koblenz autorisiert, diesen Titel zu führen verbunden mit der Verpflichtung, regelmäßig an arbeitsrechtlichen Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.

Im sog. kollektiven Arbeitsrecht konnte ich zusätzliche Erfahrungen sammeln durch Unterrichtung von Betriebsräten.

Als Dozentin bei einem Verein für die Weiterbildung von Sozialfachwirtinnen habe ich ca. 6 Jahre regelmäßig an Wochenenden Unterricht im Arbeitsrecht erteilt.

Für Sie als Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin hat Ihr Arbeitsverhältnis existentielle Bedeutung, so dass Sie sich auch deshalb in allen Angelegenheiten, die Inhalt und Bestand Ihres Arbeitsvertrages betreffen, wie Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag etc. fachkundigen Rat von einem Arbeitsrechtsexperten einholen sollten.

Da im Arbeitsrecht oft sehr kurze Fristen laufen z. B. tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Ausschlussfristen und die Ausschlussfrist von 3 Wochen beim Erhalt einer Kündigung für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage, ist meine Kanzlei so organisiert, dass auch kurzfristig, soweit erforderlich noch an dem gleichen Tag ein Besprechungstermin zur Verfügung gestellt werden kann und auch Klage eingereicht wird, falls das notwendig sein sollte wegen Fristablaufs.

Bei Arbeitsgerichtsverfahren und auch beim Aushandeln von Aufhebungsverträgen in der außergerichtlichen Vertretung erreiche ich in der Regel optimale Ergebnisse. Hier muss insbesondere auf die Vermeidung einer Sperre bei der Agentur für Arbeit geachtet werden sowie darauf, dass Arbeitszeugnisse mit guter Leistungs- - und Verhaltensbeurteilung erteilt werden, gegebenenfalls auch, dass dem Arbeitgeber ein Zeugnisentwurf zur Verfügung gestellt wird, wovon dieser nur aus wichtigem Grund abweichen kann. Bei längeren Kündigungsfristen ist es auch wichtig, eine Freistellung unter Fortzahlung der vertragsgemäßen Bezüge  Bei fristlosen Kündigungen bzw. auch ordentlichen verhaltensbedingten Kündigungen ist fast regelmäßig zu erreichen, dass der Arbeitgeber von verhaltensbedingten Gründen in einem Arbeitsgerichtsprozess Abstand nimmt.

In den folgenden Bereichen bin ich Ihnen bei rechtlichen Fragen gern behilflich:

Gerne berate ich Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts  und auch des Scheidungsrechts.

Ziel meiner Arbeit als Anwalt ist immer eine rechtlich kompetente und auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mandanten abgestimmte wirtschaftlich günstige Regelung / Beratung. Wenn es möglich ist, wird zunächst eine außergerichtliche Lösung des Problems angestrebt.

Da in arbeitsgerichtlichen Verfahren regelmäßig zügig ein sog. Gütetermin anberaumt wird, besteht eine recht hohe Chance, eine abschließende Regelung schnell zu erreichen.  Es gibt hier höchst selten langwierige und damit oft auch nervenaufreibende Rechtsstreitigkeiten. Diese flexible und pragmatische Vorgehensweise entspricht meinem Arbeitsstil, so dass ich mich auch aus diesem Grund für dieses Rechtsgebiet entschieden habe.

Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin.

Arbeitsrecht

  • Kündigungen, Änderungskündigungen, Versetzungen
  • Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Zeugnisformulierungen bzw. Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Kürzung von Zulagen, Abbau tariflich gesicherter Leistungen
  • Betriebsübergang, Umstrukturierungen und Betriebsänderungen
  • variablen und leistungsorientierten Vergütungen, Provisionen, Urlaubsgeld
  • Jahressonderzahlung, Gratifikationen, Entzug des Dienstwagens
  • freie Mitarbeit bzw. Scheinselbständigkeit
  • Arbeitnehmer mit Schwerbehinderungen
  • uvm.

Scheidungsrecht

Die günstigste Variante der Scheidung

Der Regelfall ist eine einverständliche Scheidung nach Ablauf eines Trennungsjahres. Hier muss nur ein Ehepartner den Scheidungsantrag über einen Anwalt stellen, während der andere der Scheidung zustimmen kann ohne anwaltliche Vertertung. Vor der Einreichung der Scheidung können die Ehepartner untereinander eine Regelung treffen, wonach die Scheidungskosten intern geteilt werden.

Über die Punkte Ehegattenunterhalt, Kindesunterhalt, Verteilung von Hausrat Sorgerecht und Umgangsrecht sollte Einigkeit bestehen.





Armgard Zimmermann ist gelistet in Rechtsanwälte Lahnstein und Rechtsanwälte Deutschland.

Sprachen

  • Französisch
  • Englisch

Bewertungen 100

AK

von A. K. am 23.04.2025 um 15:22 Uhr

Zwei auf einen Streich ...
Arbeitsrecht
Hallo. Durch mehr als fragwürdige Umstände ergab es sich, dass meine Frau und ich zur gleichen Zeit von unserem damaligen gemeinsamen Arbeitgeber fristlos gefeuert wurden und unsere heile Welt einfach von heute auf morgen zusammenbrach. Wir fanden die Kanzlei von Frau Zimmermann übers Internet. Die Sympathie beim ersten Kontakt und Ihre sehr ausgeprägte Fachkompetenz gaben uns Kraft, haben uns schnell überzeugt und niemals endtäuscht. Über den ganzen Rechtsstreit, der über ein halbes Jahr dauerte, war Frau Zimmermann immer für uns per Telefon und E-Mail - auch außerhalb der üblichen Bürozeiten erreichbar und wir haben uns nie alleine gefühlt. Vor Gericht hat Sie in unseren beiden Fällen immer vollen Durchblick bewiesen. Ihre Erfahrung und ihr Verhandlungsgeschick führten schließlich dazu, dass meine Frau ebenso wie ich eine ordentliche und fristgerechte Kündigung, saubere Zeugnisse sowie auch die entsprechenden Abfindungen bekamen. Sieg auf ganzer Linie!! Wenn wir wieder einmal einen Rechtsbeistand benötigen sollten, so gibt es nur eine Adresse. Absolut empfehlenswert !! Sehr geehrte Frau Zimmermann, meine Frau und ich möchten uns nochmals ganz herzlich bei Ihnen für Ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Betreuung bedanken und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute !! (B+K)
SB

von S. B. am 29.03.2025 um 23:27 Uhr

Super Anwältin
Arbeitsrecht
Absolut Kompetent auf ihrem Gebiet.Super schnell in der ausführung .Bin mehr als zufrieden
SB

von S. B. am 25.03.2025 um 15:46 Uhr

Mega Engagement!
Arbeitsrecht
Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung von Frau Zimmermann in einer schwierigen Situation mit meinem Arbeitgeber. Sie hat sich immer Zeit genommen, mich täglich zu kontaktieren und war jederzeit für mich erreichbar. Ihr Engagement und ihre professionelle Beratung haben mir sehr geholfen, einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung auszuhandeln. Ich kann sie nur empfehlen und bin froh, sie an meiner Seite gehabt zu haben!

Kontaktdaten von Armgard Zimmermann

  • Adresse

    Bahnhofstr. 28
    56112 Lahnstein

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    Bahnhofstr. 28
    56076 Koblenz

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