Bettina Lederer

Mit Kompetenz und Engagement stehe ich meinen Mandanten seit über 20 Jahren zur Seite.

Im Arbeitsrecht und Mietrecht analysieren wir Ihre Ist-Situation und entwickeln mit Hilfe meines Fachwissens und meiner Erfahrung gemeinsam die für Sie passende Strategie. Das gesetzte Ziel verfolge ich dann mit der gebotenen Konsequenz und Ausdauer außergerichtlich oder gerichtlich.  

In der Mediation führe ich die Parteien auf dem Weg zu ihrer gemeinsamen Lösung durch die verschiedenen Phasen.

Aus Freude am Arbeitsrecht und in der Überzeugung, dass tragfähige Entscheidungen in Unternehmen belastbares Wissen aller Akteure voraussetzen, teile ich mein Wissen in Seminaren.

Sprechen Sie mich an, gemeinsam finden wir für Sie passende Lösungen.

Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen, Leiden (NL), Gainesville (USA) und Köln kehrte ich 1996 als Rechtsanwältin nach Stuttgart zurück. Hier führe ich seitdem meine Kanzlei und bin seit 2018 auch Mediatorin (Ausbildung bei der Rechtsanwaltskammer Stuttgart).

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht prüfe ich, ob der vorliegende Arbeitsvertrag der aktuellen Rechtsprechung standhält.  Wenn dabei ein Tarifvertrag zu berücksichtigen ist, beziehe ich die tariflichen Vorschriften in die Überlegungen  mit  ein. Pkw werden oft auch zur privaten Nutzung überlassen. Der Überlassungsvertrag für den Firmenwagen sollte auch für den Fall einer unvorhergesehenen Entwicklung wie länger andauernder Krankheit, einer Kündigung oder einer Freistellung klare Regelungen enthalten. Befristungen sind ein übliches Gestaltungsinstrument, sie bewahren jedoch nur bei sachgerechter  Anwendung  vor  einer Entfristungsklage. Zielvereinbarungen, Prämien-und Bonusregelungen werfen immer wieder Fragen auf, die bewusst machen, dass ein schnell erreichbarer Ansprechpartner Gold wert sein kann. Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt eine Abmahnung voraus, die den Vorschriften entsprechend ausgesprochen sein muss. Ist sie das nicht,  gibt  es für Arbeitnehmer verschiedene Reaktionsmöglichkeiten, die gegeneinander abzuwägen  sind. Das gilt für Arbeitnehmer auch bei einer Änderungskündigung, die Arbeitgeber als geringeres Eingriffsmittel immer gedanklich in Erwägung ziehen.

Ein Aufhebungsvertrag mit oder ohne Abfindung entfaltet mit einem nachfolgenden Arbeitslosengeldbezug Wechselwirkungen. Sie im Vorfeld zu kennen verhindert unangenehme Überraschungen. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zeigt sich auch, in welchem Umfang Resturlaubsansprüche tatsächlich bestehen und vielleicht abzugelten sind.

Sprechen Sie mich zu Ihrem Anliegen an, gemeinsam finden wir bestimmt die für Sie passende Strategie.

Mietrecht

Mieterhöhungen sind nicht nur eine Frage der Mietkalkulation. Sie müssen, um im Streitfall durchsetzbar zu sein, auch alle relevanten Informationen enthalten und Formvorschriften erfüllen. Modernisierungserhöhungen bedürfen dabei besonders vorausschauender  Planung. Mietmängel sind ärgerlich und können zu Mietkürzungen führen. Die Kündigung von Wohnraum ist für Vermieter nur bei Vorliegen besonderer Gründe möglich. Dabei sind Mietrückstand oder Eigenbedarf die gängigsten, aber nicht die einzigen Gründe. Für Wohnräume gelten andere Spielregeln als für Geschäftsräume. Hier kommt es darauf an, die Unterschiede zu kennen um sie für sich nutzbar machen zu können. Bei einem alten Vertrag unterliegen  Mieter möglicherweise für sie günstigeren Bedingungen als gedacht – was besonders bei Schönheitsreparaturen und Kündigungsfristen erhebliche Auswirkungen haben kann. Ein Erbfall bewirkt auch in einem  Mietverhältnis Veränderungen – hier gilt es die richtigen Fristen zu beachten. Der Erwerb einer  Wohnung wirft mietrechtliche Fragen auf und Sie sollten wissen, welche Handlungsmöglichkeiten Sie haben.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, damit wir eine für Sie passende Lösung entwickeln können.

Anfahrt

Die Kanzlei befindet sich in der Alexanderstr. 81, 70182 Stuttgart. In fußläufiger Nähe befinden sich die Haltestellen Olgaeck und Dobelstraße. Parkmöglichkeiten finden Sie in Kanzleinähe.

Weitere Informationen finden Sie auf meiner Kanzleihomepage www.kanzlei-lederer.de