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Rechtsanwalt Dr. Christoph Albrecht

Knies & Albrecht Rechtsanwälte
Fachanwalt Arbeitsrecht
Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
Corona-Beratung
Widenmayerstr. 34, 80538 München Karte 089 23684279
Kündigung mit Hindernissen, glücklicherweise mit hervorragender juristischer Unterstützung

Sehr professionell, Herr Dr. Albrecht nahm sich recht kurzfristig viel Zeit für eine erstklassige Beratung bzgl. meiner Kündigung und setzte einen einwan … weiterlesen

von M. M. am 02.09.2021

Meine Schwerpunkte

Arbeitsrecht (Fachanwalt)

Sprachen

Deutsch
Englisch
Französisch

Recht international

Deutsches Recht


Rechtsanwalt Dr. Albrecht    -     Kompetenz im Arbeitsrecht 

Rechtsanwalt Dr. Albrecht garantiert Ihnen Kompetenz im Arbeitsrecht. Warum ?

Kompetenz durch Spezialisierung:  Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ durch die Rechtsanwaltskammer. Ständige Fortbildung bei namhaften Spitzen-Referenten (Fortbildungspflicht mindestens 15 Stunden im Jahr). Eigene Vortragstätigkeit. Hohe Fallzahlen im Bereich Kündigungsschutzrecht, Arbeitsvertragestaltung, Abfindungsverhandlung und Restrukturierung. Fokussierung der Anwaltstätigkeit lediglich auf arbeits- und sozialrechtliche Themen.

Kompetenz durch Erfolg: Unsere Beratung verbindet juristischen und strategischen Sachverstand. Wir begleiten Mandanten mutig und umsichtig zum Ziel.

Für Arbeitgeber bedeutet dies: Wir wissen, wo der Focus der erfogreichen Fallberbeitung liegt. Bei dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen werden die meisten Fehler  vor Ausspruch der Kündigung gemacht. Gemeinsam erarbeiten wie schlüssige, nicht angreifbare Gesellschafterbeschlüsse, die das Kündigungskonzept gerichtsfest abbilden. Die Einführung dieses Kündigungskonzeptes in den Prozess bildet den Grundstein erfolgreicher Prozessführung.

Für Arbeitnehmer bedeutet dies: Abfindungsverhandlungen haben viel mit Psychologie zu tun. Wir kennen die Angriffsflächen auf Arbeitgeberseite. Wir sagen Ihnen klar, welche Abfindungsvorstellungen realisierbar sind und zu welchem Aufwand. Nachdem es m.E. keinen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt, ist die sichere Einschätzung des Prozessrisikos unabdingbare Maßgabe der Abfindungsbeurteilung. Feste Parameter, wie oft im Internet zu lesen ist, gibt es hierbei eben nicht. Wir lesen die Strategie der Gegenseite, bewerten die Sach- und Rechtslage  und übersetzen unsere Analyse in die optimale Abfindungshöhe.

Kompetenz durch Transparenz: Wir wollen, dass sie zu jedem Zeitpunkt wissen, welche Anwaltskosten und Gerichtskosten entstanden sind und noch entstehen. Deswegen erklären wir Ihnen das Gebührenrecht in einfachen Worten so, dass Sie es verstehen. Wir stellen die Bezüge zum Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht dar und verweisen Sie nicht an den Steuerberater. Ihr Vorteil: Beratung aus einem Guss.

Kompetenz durch Überzeugung: Wir nehmen uns Zeit für Ihren Fall. Denn wir lieben das Arbeitsrecht. Wir bearbeiten nur ausgewählte Fälle, diese aber genau.  Sprechen Sie uns unverbindlich an. Bereits nach einem ersten Telefonat werden Sie die Sach- und Rechtslage klarer und damit beruhigter einschätzen. Dafür stehen wir ein, mit Kompetenz im Arbeitsrecht !


Weitere Informationen finden Sie unter:

www.kuendigung-arbeitsrecht.com


Corona-Beratung Gestaltung rechtssicherer Corona HomeOffice Vereinbarungen (insbes. DSGVO). Corona als betriebsbedingter Kündigungsgrund.

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