Rechtsanwalt Daniel Grau

Herzlich Willkommen bei Rechtsanwalt Daniel Grau!

Strafrecht und Recht der Ordnungswidrigkeiten

Körperverletzung, Diebstahl oder Betrug? Polizeiliche Vernehmung, Strafbefehl oder Anklage? – Neben Fragen im Arbeitsrecht berate und vertrete ich Sie auch im Bereich des Strafrechts. Auch bei vergleichsweise harmlosen Delikten lohnt es sich, frühzeitig einen im Strafrecht spezialisierten Anwalt aufzusuchen, um von Beginn an die richtige Strategie für Sie zu finden und das beste Ergebnis zu erreichen. Viele Strafverfahren lassen sich bereits im Ermittlungsverfahren - also bevor Staatsanwaltschaft oder Gerichte entschieden haben - gewinnen!

Darüber hinaus stehe ich Ihnen auch in Fällen des Verkehrsstrafrechts und des Rechts der Ordnungswidrigkeiten zur Verfügung. Sie sind über eine rote Ampel gefahren? Sie wurden mit zu hoher Geschwindigkeit geblitzt? Sie haben beim Ausparken ein anderes Fahrzeug touchiert und den Unfallort verlassen, ohne etwas bemerkt zu haben? Nun droht ein Bußgeldbescheid oder Schlimmeres? In vielen dieser Fälle lohnt es sich, rechtlich tätig zu werden und die Strafe bzw. das Bußgeld nicht ungeprüft zu akzeptieren. Durch gezielte Einflussnahme auf das Bußgeld- oder Strafverfahren kann oftmals eine Einstellung oder zumindest eine für Sie als Betroffenen mildere Entscheidung erreicht werden.

Arbeitsrecht

Beruf und Arbeit bilden für die allermeisten von uns die wirtschaftliche Existenzgrundlage. Droht der Verlust der Arbeitsstelle durch eine Kündigung des Arbeitgebers, so versetzt dies den betroffenen Arbeitnehmer zweifelsohne in eine an mentaler Belastung kaum zu übertreffende Ausnahmesituation.

Doch auch in dieser Ausnahmesituation gilt es, einen kühlen Kopf zu bewahren.

Als Adressat einer Kündigung müssen Sie umgehend handeln. Das Gesetz sieht nur eine vergleichsweise kurze Frist vor, um rechtliche Schritte gegen die Kündigung in die Wege zu leiten.

Die können sich aber oftmals lohnen! Es besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihren Arbeitsplatz zurückerhalten und so Ihre Existenzgrundlage auch weiterhin gesichert ist. Sollte das Vertrauensverhältnis zu Ihrem Arbeitgeber hingegen ernsthaft gestört sein und die weitere Zusammenarbeit undenkbar erscheinen, so kann auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein erstrebenswertes Ziel sein. Natürlich vorausgesetzt, die Beendigung ist mit einer für Sie angemessenen Abfindung verbunden. Das finanzielle Polster hilft bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Insbesondere wenn die Kündigung ungerechtfertigt ausgesprochen wurde, sind Sie als Arbeitnehmer in einer guten Verhandlungsposition.

Um Ihre Chancen in einem möglichen Kündigungsschutzprozess auszuloten und um Ihnen all Ihre Fragen rund um das Thema Kündigung zu beantworten, sollten Sie einen im Arbeitsrecht versierten Rechtsanwalt konsultieren.

Selbstverständlich drehen sich nicht alle arbeitsrechtlichen Fragen um eine Kündigung. Auch bei Fragen bezüglich Ihres Arbeitsvertrags – seien es Arbeitszeit, Lohnansprüche oder Urlaubstage -, bei innerbetrieblichen Problemen sowie sonstigen Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Scheuen Sie sich nicht, mich für ein erstes Gespräch zu kontaktieren.

Auch bei umfangreichen und auf den ersten Blick ausweglosen strafrechtlichen Problemen sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Mein Kollege, Jens Rabe, Fachanwalt für Strafrecht, und ich finden die individuelle, für Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Strategie für einen erfolgreichen Verfahrensausgang.

Für ein erstes Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.