Rechtstipps von Daniel Junker

Private Nutzung einer dienstlichen Tankkarte – Ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt?

Krankmeldung aus dem Ausland: Was müssen Arbeitnehmer beachten?

Massenentlassung: Wann ist eine Kündigung wegen Verfahrensfehlern unwirksam?

Krankschreibung nach einer Kündigung – muss der Arbeitgeber weiterhin Lohn zahlen?

Whistleblower-Gesetz beschlossen: Folgen für Arbeitnehmer und Unternehmen noch unklar

Krankschreibung: Was darf ich tun und was nicht?

Vertrauensarbeitszeit möglich? BAG zur Zeiterfassung am Arbeitsplatz

Kündigung eines Low-Performers: Schlechtleistung als wirksamer Kündigungsgrund

Gefälschter Impfausweis: Grund für eine fristlose Kündigung?

Kündigung wegen heimlicher Tonaufnahme des Vorgesetzten rechtens?

Immer mehr Verfahren zu falschen Impfpässen – mit welchen Folgen Betroffene rechnen müssen

Neues Gesetz gegen Hass im Netz: Bundeskriminalamt erwartet hunderttausende neue Strafverfahren

Weitreichende Gesetzeslücke: Vorlage gefälschter Impfausweise nicht unbedingt strafbar

Keine staatlichen Entschädigungsleistungen für nicht geimpfte Arbeitnehmer in Quarantäne

Ist eine Kündigung bei Verdacht auf Vortäuschung der Arbeitsunfähigkeit wirksam?

Ist eine Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit rechtmäßig?

Juristische Bedenken mehren sich: Lokale Ausgangsbeschränkungen in Corona-Hotspots rechtmäßig?

Private Internetnutzung als Grund für außerordentliche Kündigung

Extreme Temperaturen am Arbeitsplatz – wann gibt es Hitzefrei?

Erhöhung des Mindestlohns ab 2019: 9,19 € die Stunde – Was Arbeitgeber beachten müssen

Regelungen zu Arbeitszeit und Pause im Arbeitsrecht

§ 613a BGB: Rechte und Pflichten beim Betriebsübergang am Beispiel Air Berlin – „Fluch oder Segen“?

Alle Jahre wieder? Weihnachtsgeld: Wie Arbeitgeber sich gegen ungewollte Ansprüche absichern sollten

Weisungsrecht des Arbeitgebers wird entschärft – Vorsicht bei Versetzungen!

Wie genau eine Änderungskündigung auf die neuen Arbeitsaufgaben eingehen muss, damit sie wirksam ist