Rechtstipps von Rechtsanwältin Hanna Schellberg 31

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(5)04.02.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, stehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft vor der Frage: Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Beide Optionen haben Vor- und Nachteile, die es zu kennen gilt. In diesem

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(2)28.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Eine Kündigung trifft viele Arbeitnehmer unerwartet. Doch nicht jede Kündigung ist rechtens! Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine unberechtigte Kündigung wehren. Aber lohnt sich

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(2)27.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? In der Praxis ist das leider oft nicht der Fall. Aktuelle Gerichtsverfahren, wie der Fall einer Abteilungsleiterin bei Daimler, zeigen, dass Frauen weiterhin für

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(2)24.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Monat für Monat warten Sie auf Ihr Gehalt – doch es bleibt aus. Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt? In diesem Rechtstipp erfahren Sie, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihr Gehalt

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(3)17.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus dem Nicht-EU-Ausland kann grundsätzlich denselben Beweiswert wie ein deutsches Attest haben. Doch Vorsicht: In bestimmten Fällen können Zweifel entstehen,

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(3)09.01.2025 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht
Urheberrecht & Medienrecht

Meinungsfreiheit ist ein hohes Gut, doch auch sie hat Grenzen – besonders im Arbeitsverhältnis. Wann kann eine kritische Äußerung zu einer Abmahnung führen? Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem

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(13)20.12.2024 (aktualisiert am 03.01.2025) von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Homeoffice während der Pandemie wurde zur Normalität – doch was passiert, wenn der Arbeitgeber die Arbeit von zu Hause plötzlich untersagt? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (Urt.

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(3)06.12.2024 (aktualisiert am 09.12.2024) von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem bedeutenden Urteil (Urt. v. 05.12.2024, Az. 8 AZR 370/20) entschieden, dass tarifliche Überstundenregelungen Teilzeitkräfte nicht benachteiligen dürfen.

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(2)02.12.2024 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibler Prozess, der für Arbeitgeber erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken birgt. In diesem Rechtstipp erfahren Sie, worauf Sie bei einer

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(10)29.11.2024 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Arbeitsrecht

Was tun bei einer Kündigung? Ob betriebsbedingt, fristlos oder außerordentlich – der Verlust des Arbeitsplatzes wirft viele Fragen auf. Erfahren Sie in diesem Rechtstipp, welche Kündigungsarten es