Helen Althoff

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht 

steht Ihnen Rechtsanwältin Helen Althoff in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen mit kompetenter und qualifizierter Beratung und Vertretung zur Seite. Im Individualarbeitsrecht gehören insbesondere die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit den damit einhergehenden Themen (z. B. Erhalt des Arbeitsplatzes, Abfindung, Urlaubsabgeltung, qualifiziertes Zeugnis, Sperrfristen, Freistellung) zur Kernkompetenz der Kanzlei.

Mit fachlicher Kompetenz und hoher Leistungsqualität nimmt sich Rechtsanwältin Althoff ihren Mandaten an und legt dabei insbesondere Wert auf individuelle, interessengerechte und zielorientierte Lösungen.

Helen Althoff studierte Rechtswissenschaften an der Universität in Köln und erhielt die Zulassung zur Anwaltschaft 2003. Nur ein Jahr später gründete sie ihre eigene Kanzlei in München und berät und vertritt seitdem Betriebsräte, Arbeitgeber (Kleinbetriebe sowie mittelständische Unternehmen), Arbeitnehmer und Führungskräfte im Arbeitsrecht. Rechtsanwältin Althoff ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig.

Neben ihrer Tätigkeit als Rechtsanwältin führt sie interne und externe Seminare zu verschiedenen Themenstellungen im Arbeitsrecht durch. Zu den Auftraggebern gehören zum Beispiel die Handwerkskammer für München und Oberbayern, die Akademie des bayerischen Bäckerhandwerks Lochham, der ZBV (Zahnärztlicher Bezirksverband München) sowie das Fraunhofer-Institut für Lasertechnik in Aachen.

Arbeitsrecht

Meine arbeitsrechtliche Tätigkeit reicht von A wie Arbeitsvertrag über K wie Kündigung des Arbeitsverhältnisses bis hin zu Z wie Zeugnis. Zu meinen Mandanten zählen dabei gleichermaßen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Profitieren auch Sie von meinem Sachverstand und meiner Leidenschaft, egal ob es beispielsweise um rechtliche Auseinandersetzungen in Verbindung mit einer Abmahnung oder die Ausgestaltung eines Aufhebungsvertrags geht! Darüber hinaus können Sie sich auch bei betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Belangen sowie Fragen der betrieblichen Altersversorgung jederzeit vertrauensvoll an mich wenden.

Bearbeitet werden unter anderem auch folgende Bereiche: Abfindung, Abwicklungsvertrag, Arbeitsbescheinigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, befristeter Arbeitsvertrag, betriebsbedingte Kündigung, Berufsausbildung, Diskriminierung, Elterngeld, Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Freistellung, geringfügige Beschäftigung, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Mutterschutz, personenbedingte Kündigung, Probezeit, qualifiziertes Arbeitszeugnis nebst Berichtigungsanspruch, Scheinselbständigkeit, Überstunden, Urlaubsentgelt, verhaltensbedingte Kündigung, Versetzung, Wettbewerbsverbot

Bürozeiten bzw. öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze

Ihr Interesse wurde geweckt? Kontaktieren Sie mich einfach und schnell über das anwalt.de-Profil! Von meiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich ebenfalls unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.

Die Kanzlei in der Sonnenstraße 27 in München ist bequem mit den folgenden öffentlichen Verkehrsmitteln jeweils bis zur Haltestelle „Sendlinger Tor" erreichbar: U-Bahnlinien 1, 2, 3, und 6; Tramlinien 16, 17, 18 und 27; und die Buslinie 152.