
Ein gutes Ergebnis ist mir nicht gut genug.
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Über mich
Als Fachanwalt für
Arbeitsrecht
stehe ich Ihnen bei nahezu allen arbeitsrechtlichen Themen zur Seite.
Als Fachanwalt verfüge ich nicht nur über umfassende Berufserfahrung, sondern auch über, fortwährend auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung gehaltenes, juristisches Fachwissen. Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber beginnend bei der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses, über die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, bei Fragen oder Konflikten im laufenden Arbeitsverhältnis, bis hin zur Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag.
Die Durchsetzung von Urlaubsansprüchen, Lohnansprüchen, Schadenersatz bspw. wegen Diskriminierung (AGG-Entschädigung), Reglungen zum Schutz werdender Mütter, von Rechten Schwerbehinderter gehören ebenso zu meiner täglichen Arbeit, wie die Beratung und Vertretung bei Kündigung oder die Aushandlung von Abfindungen.
Der Umstand, dass ich regelmäßig sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer vertrete, erlaubt es mir, ziemlich gut abschätzen zu können, welche Einwendungen die Gegenseite voraussichtlich erheben wird, welche Schritte in welcher Reihenfolge zu gehen sind, um zum gewünschten Ergebnis zu gelangen. Dies gelingt nach meiner Überzeugung am ehesten, wenn man die Wünsche, Sorgen und Nöte beider Seiten kennt.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich spezialisiert zu den folgenden Bereichen sowie zu den dazugehörenden Themen:
- Beratung und Vertretung bei Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere zur Stellenausschreibung, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Überprüfung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen, Befristungsreglungen, Entschädigungen wegen Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
- Vertretung und Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis, insbesondere bei Vergütungsansprüchen, Eingruppierung, Gleichbehandlung, Urlaubsansprüchen, Teilzeit, Elternzeit, Versetzung, Abmahnung, Überstunden, Schichtarbeit, Homeoffice, Haftung im Arbeitsverhältnis, etc.
- Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsschutzverfahren, Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen, Abfindungen, Prüfung von Befristungsreglungen einschließlich Entfristungsklagen
- Beratung und Vertretung von Arbeitgebern bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere sorgfältige Prüfung und Vorbereitung beabsichtigter Trennungsmaßnahmen, Beratung zur Sicherung von Beweismitteln, Abwehr von Kündigungsschutzklagen und unberechtigter oder überzogener Abfindungsforderungen
Bei Kündigungen erhalten Sie als Arbeitnehmer bei mir eine Soforthilfe in Form einer kostenlosen telefonischen Ersteinschätzung.
Sie können mich gern einfach und schnell über das anwalt.de-Profil kontaktieren!
Sprachen
- Deutsch
Bewertungen 38
von J. G. am 23.03.2025 um 09:57 Uhr

Wenn eine Angelegenheit mit einem sehr guten Ergebnis abgeschlossen werden kann, ist das stets auch für uns eine Freude und Bestätigung unserer Arbeit.
Alles Gute für Sie!
Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Peter Huth
von D. T. am 28.02.2025 um 07:46 Uhr

Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Peter Huth
von J. N. am 04.12.2024 um 19:34 Uhr

Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Peter Huth
Kanzlei
Rechtsanwälte Huth & Schimpke
Die Kanzlei ‘Huth & Schimpke Rechtsanwälte’ ist auf verschiedenen Rechtsgebieten spezialisiert. Seit 1999 vertreten wir, mittlerweile in Dresden, Grimma und Oschatz, die rechtlichen Interessen unserer Mandanten. Herr Rechtsanwalt Huth ist seit 2004 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Herr Rechtsanwalt Schimpke ist seit 2005 Fachanwalt für Familienrecht.
Mit Fachwissen und Engagement setzen sich die beiden Rechts- und Fachanwälte der Kanzlei Huth...
Mein Kollege 1
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Ronny Schimpke Link in einem neuen Tab öffnen5,0/55 BewertungenFachanwalt für Familienrecht
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