Profil-Bild Rechtsanwältin Merve Dilgin
Rechtsanwältin

Merve Dilgin

Rechtsgebiete

  • Familienrecht
  • Arbeitsrecht
  • Erbrecht
JH
von J. H. am 10.03.2024 um 07:49 Uhr
Trennungsberatung
Familienrecht

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Sie wünschen sich eine zuverlässige Partnerin an Ihrer Seite, die Ihre Interessen durchsetzt? Dann ist meine Kanzlei die richtige Anlaufstelle. Ich setze mich zielorientiert für meine Mandanten ein, denn ich sehe jeden Erfolg, den ich für meine Mandanten erreiche, als meinen persönlichen Gewinn an. Ob Sie sich professionellen Rechtsrat einholen möchten oder in einem bestimmten Rechtsfall juristischen Beistand benötigen: Ich verfechte Ihr Recht!

Mit Engagement und Expertise für Ihr Recht! Ich vertrete Ihre Anliegen individuell und fachkundig, um für Sie den bestmöglichen Ausgang zu erwirken.

Dank meiner Fachkompetenz und meines umfassenden Beratungsspektrums biete ich meinen Mandanten eine versierte Betreuung in verschiedenen Rechtsangelegenheiten an. Auch in Ihrem speziellen Fall erarbeiten wir gemeinsam in meiner Kanzlei eine zügige und maßgeschneiderte Lösung.

Bei Bedarf kontaktieren Sie mich direkt über die Kontaktdaten in meinem Profil. Lassen Sie sich vor Ort beraten und besuchen Sie meine Kanzleiräumlichkeiten.

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Familienrecht

Als erfahrene Scheidungsanwältin berate ich Sie bei allen Trennungs- und Scheidungsfragen. Ich sorge dafür, dass Ihre Stimme Gehör findet, wenn es darum geht, die Scheidungsfolgen zu regeln und mache Ihre Ansprüche im Zusammenhang mit dem Umgangsrecht geltend. Gerne können Sie sich auch schon vor der Eheschließung oder später an mich wenden. Ich helfe Ihnen bei der Gestaltung eines maßgeschneiderten Ehevertrages, damit Sie im Fall der Fälle Ihre Rechte gewahrt wissen.

Arbeitsrecht

Für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft mache ich mich im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht stark, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer gegen die Vorschriften seitens des Gesetzgebers verstoßen. Im Rahmen meiner Tätigkeit befasse ich mich mit der Aushandlung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, löse Probleme, die im laufenden Arbeitsverhältnis etwa mit Mutterschutz, Probezeit oder Mindestlohn entstehen können, und überprüfe Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Gerade im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der bei den Themen Abfindung, Arbeitszeugnis, und Kündigungsschutzklage Ihre Interessen durchsetzungsstark vertritt.

Erbrecht


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