Monika Schäfer

Rechtsanwältin Monika Schäfer

Fachanwältin Arbeitsrecht
Fachanwältin Familienrecht 

Ich stamme aus Neisse und studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Mainz und Hannover. Im Jahr 2001 wurde ich als Rechtsanwältin zugelassen und arbeitete zunächst als angestellte Rechtsanwältin in einer Kanzlei in Garbsen, bevor ich 2006 meine eigene Kanzlei in Telgte gründete. Aufgrund meiner herausragenden Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Familienrecht, die ich mir in den Fachanwaltskursen angeeignet habe, sowie meiner langjährigen praktischen Erfahrung in diesen Fachgebieten wurden mir die Fachanwaltschaften für Arbeitsrecht (2005) und Familienrecht (2016) zuerkannt. Bei meiner Tätigkeit lege ich Wert auf eine verständliche und umfassende Beratung und versuche stets, eine außergerichtliche einvernehmliche Lösung für Sie zu finden. Falls nötig, setze ich mich selbstverständlich ebenso engagiert vor Gericht für Ihre Rechte ein.

Im Arbeitsrecht können sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vertrauensvoll an mich wenden. Durch die Beratung und Vertretung beider Seiten kenne ich in jedem individuellen Fall die Ansichten und Strategien der Gegenseite und kann mich dadurch effektiver für Ihr Anliegen einsetzen. Gerne übernehme ich die Überprüfung und Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge, mache Ihre Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaubsansprüche sowie Ansprüche auf Elternzeit und Teilzeit geltend und begleite Sie nach einer Kündigung während des Kündigungsschutzverfahrens.

Sie haben sich von Ihrem Partner getrennt und möchten sich scheiden lassen? Als Fachanwältin für Familienrecht betreue ich Sie fachlich kompetent sowie einfühlsam während Trennung und Scheidung. Ich mache Ansprüche auf Unterhalt (Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, nachehelicher Unterhalt) geltend oder wehre unberechtigte Unterhaltsforderungen für Sie ab. Bei Vermögensauseinandersetzungen mit Ihrem Ex-Partner stehe ich konsequent für Ihre Interessen ein. Zudem bin ich im Sinne des Wohles Ihrer Kinder um eine friedliche Regelung von Sorgerecht und Umgangsrecht bemüht.

Sie sind bei der Kirche angestellt und Ihnen wird ein Verstoß gegen die Loyalitätspflichten hinsichtlich der kirchlichen Glaubens- und Moralvorstellungen vorgeworfen? Ich berate Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen bei arbeitsrechtlichen Problemen wie bspw. bei einer Kündigung aufgrund der Scheidung einer katholischen Ehe. Zudem mache ich mich im Kirchenrecht für Sie stark, wenn Sie eine kirchliche Wiederheirat wünschen und dafür eine Ehenichtigkeit (Annullierung) erreichen möchten.