Moritz Simon

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern – Klar. Durchsetzungsstark. An Ihrer Seite.

Wenn es um Ihren Arbeitsplatz geht, zählt jede Entscheidung.
Als spezialisierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie engagiert und lösungsorientiert – sowohl bei akuten Konflikten als auch bei der vorausschauenden Gestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen.

Ob Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mobbing oder Lohnstreitigkeiten: Ich stehe Ihnen zur Seite und setze Ihre Rechte konsequent durch – gerichtlich wie außergerichtlich.

Typische Situationen, bei denen ich Sie unterstütze:

• Kündigung erhalten? Handeln Sie schnell: Innerhalb von nur drei Wochen können Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen. Ich berate Sie persönlich zu Ihren Erfolgschancen und vertrete Sie kraftvoll vor Gericht.

• Arbeitsvertrag oder Abmahnung prüfen? Ich überprüfe Ihre Verträge und Abmahnungen auf Schwachstellen und sorge für Ihre Rechtssicherheit.

• Aufhebungsvertrag oder Abfindung verhandeln? Gemeinsam entwickeln wir die beste Verhandlungsstrategie für Ihre berufliche und finanzielle Zukunft.

• Probleme mit Lohn, Urlaub oder Zeugnis? Ich helfe Ihnen, Ihre Ansprüche effektiv geltend zu machen.

• Mobbing oder Diskriminierung? Ich unterstütze Sie bei der Durchsetzung von Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen.

Mein Leistungsangebot im Überblick:

• Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Aufhebungsverträgen

• Kündigungsschutz und Vertretung im Kündigungsschutzprozess – bundesweit

• Beratung zu Mutterschutz, Elternzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice

• Durchsetzung von Lohnforderungen und Prüfung von Arbeitszeugnissen

• Mobbing-Schutz: Durchsetzung von Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüchen

• Beratung bei leistungsabhängiger Vergütung, Zielvereinbarungen und variabler Vergütung

• Kollektives Arbeitsrecht: Unterstützung bei Betriebsänderungen und Mitbestimmungsfragen für Arbeitgeber und Betriebsräte

Arbeitsrecht für Arbeitgeber – Strategisch. Effizient. Rechtssicher.

Als Arbeitgeber stehen Sie täglich vor komplexen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Ob bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Umsetzung von Restrukturierungen oder dem Umgang mit arbeitsrechtlichen Konflikten – eine fundierte rechtliche Beratung ist entscheidend, um Risiken zu minimieren und unternehmerische Ziele zu erreichen.

Ich biete Ihnen eine praxisorientierte und lösungsfokussierte Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die rechtssicher, wirtschaftlich sinnvoll und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mein Leistungsspektrum für Arbeitgeber:

1. Arbeitsvertragsgestaltung und -prüfung

• Erstellung und Überarbeitung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführerverträgen

• Gestaltung von Befristungen, Wettbewerbsverboten und variablen Vergütungsmodellen

• Anpassung von Verträgen an gesetzliche Neuerungen und betriebliche Veränderungen

2. Kündigungsmanagement und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Rechtssichere Vorbereitung und Durchführung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen

• Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

• Vertretung in Kündigungsschutzprozessen vor Arbeitsgerichten bundesweit

3. Beratung im kollektiven Arbeitsrecht

• Unterstützung bei Betriebsänderungen, Restrukturierungen und Outsourcing-Projekten

• Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen

• Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Zusammenarbeit mit Betriebsräten

4. Compliance und Arbeitsrecht 4.0

• Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien

• Beratung zu Datenschutz im Arbeitsverhältnis und Nutzung digitaler Arbeitsmittel

• Gestaltung von Homeoffice-Regelungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen

5. Schulungen und Workshops

• Durchführung von Inhouse-Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR-Abteilungen

• Workshops zur Prävention von arbeitsrechtlichen Konflikten und zur Förderung einer rechtssicheren Unternehmenskultur

Warum Sie mit mir zusammenarbeiten sollten:

• Expertise: Langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größenordnungen

• Praxisnähe: Lösungen, die nicht nur rechtlich fundiert, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll und umsetzbar sind

• Verlässlichkeit: Proaktive Betreuung und schnelle Reaktionszeiten, insbesondere in arbeitsrechtlichen Krisensituationen

• Verständlichkeit: Komplexe rechtliche Sachverhalte werden klar und nachvollziehbar erklärt

Transparente Kostenstruktur

Ich lege großen Wert auf Kostentransparenz. Bereits im ersten Beratungsgespräch informiere ich Sie über die zu erwartenden Kosten und mögliche Abrechnungsmodelle – sei es auf Stundenbasis, Pauschalhonorar oder im Rahmen einer laufenden Beratung.

Kontaktieren Sie mich

Sie möchten arbeitsrechtliche Risiken minimieren und rechtssichere Strukturen in Ihrem Unternehmen etablieren? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihr Unternehmen stärken und Ihnen rechtliche Sicherheit geben.

Weitere Tätigkeiten meiner Arbeit beinhalten folgende Punkte: 

• Arbeitsvertrag • Kündigungsschutzklage • Geschäftsführeranstellungsvertrag • Berufsausbildungsvertrag • Probezeit • Teilzeit • Befristung • Vergütung • Lohn • Gehalt • variables Gehalt • Bonus • Tantieme • Zielvereinbarung • Überstunden • Urlaub • Sonderzahlungen (Urlaubs- /"Weihnachtsgeld") • Betriebsvereinbarungen • Tarifverträge • Betriebsrat • Betriebsübergang • Mutterschutz • Elternzeit • Abmahnung • Aufhebungsvertrag • fristlose Kündigung • ordentliche Kündigung • verhaltensbedingte Kündigung • personenbedingte Kündigung • krankheitsbedingte Kündigung • betriebsbedingte Kündigung • Änderungskündigung • Abwicklungsvereinbarung • Kündigungsschutzprozess • Abfindung • Urlaubsabgeltung • Zahlungsklage (Lohn / Gehalt) • Zeugnis • Zeugnisberichtigung • Sperrzeiten Arbeitsagentur