Erstberatung nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Zweck der Erstberatung 

Nach Erhalt einer Kündigung ist für den betroffenen Arbeitnehmer Eile geboten, denn Kündigungsschutzklage kann nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung eingereicht werden. Ziel der Kündigungsschutzklage ist es entweder, die Kündigung aufheben zu lassen, oder eine hohe Abfindung zu erstreiten. Gesetzlich steht Arbeitnehmern bei einer Kündigung nur in sehr wenigen Ausnahmefällen ein Abfindungsanspruch zu. Die meisten Kündigungsschutzverfahren enden dennoch mit der Zahlung einer Abfindung. Grund dafür ist, dass Arbeitgeber oft nicht das Risiko eingehen wollen, den Kündigungsschutzprozess zu verlieren. Die Chancen, eine hohe Abfindung zu bekommen, sind deshalb sehr gut, auch wenn der Arbeitgeber zunächst keine oder nur eine geringe Abfindung angeboten hat. 

Da die Erhebung einer Kündigungsschutzklage mit Kosten verbunden ist, sollten die Erfolgsaussichten vorher geprüft werden. Im Rahmen der Erstberatung wird die Wirksamkeit der Kündigung sowie der Anspruch bzw. die Chancen auf eine Abfindung geprüft. 

Ihr Rechtsanwalt überprüft die Kündigung und klärt Sie über Ihre Möglichkeiten auf

Dieses Rechtsprodukt beinhaltet die Prüfung Ihrer Kündigung auf inhaltliche und formelle Fehler. Anhand dieser Prüfung wird Ihr Rechtsanwalt Sie über Ihre Ansprüche aufklären – insbesondere über die Wiedereinstellung, Zahlung einer Abfindung, Erteilung eines Arbeitszeugnisses oder Abgeltung von Urlaubsansprüchen und Überstunden –, Ihnen die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage mitteilen und das weitere Vorgehen mit Ihnen beraten.