Ich freue mich, Ihre Interesse an meinem Dienstleistungsangebot geweckt zu haben. Ihr gutes Recht ist es wert, von einem Rechtsanwalt in der Grafschaft Bentheim oder dem näheren Umland vertreten zu werden, der über langjährige Erfahrung verfügt, seine umfangreichen Fachkenntnisse zielgerichtet für Sie einsetzt und sich durch laufende Fortbildung stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung hält. Engagement und Durchsetzungskraft zeichnen mich ebenso aus wie die Begeisterung und Freude am Anwaltsberuf. Gerne berate ich Sie und erarbeite gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen für Ihre Rechtsangelegenheiten.
Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil selbst.
Als Rechtsanwalt bin ich vor allem im Zivilrecht tätig. Meine Schwerpunkte sind das Arbeits-, Erb- und Verkehrsrecht.
Arbeitsrecht
Ich berate und vertrete Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Abfindung
Erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung und kann oder möchte seinen Arbeitsplatz nicht erhalten, kann er unter Umständen vom Arbeitgeber eine Abfindung erhalten. Allerdings gibt es grundsätzlich keinen Anspruch auf Abfindung. Ob überhaupt und in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird, ist Verhandlungssache.
Abmahnung
Erhält der Arbeitnehmer eine Abmahnung, ist dies häufig ein Zeichen für eine Gefährdung seines Arbeitsplatzes. Bei besonders schwerwiegenden Verstößen kann der Arbeitgeber sogar ohne Abmahnung sofort eine Kündigung aussprechen.
Befristung
Viele Arbeitnehmer erhalten zunächst nur einen befristeten Arbeitsvertrag. Teilweise erfolgt die Befristung ohne Grund, teilweise wird ein Grund angegeben (z.B. Vertretung während der Elternzeit). Bei einer Befristung oder Verlängerung des Arbeitsvertrags unterlaufen einigen Arbeitgebern Fehler. Dies kann dazu führen, dass die Befristung unwirksam ist und somit ein unbefristeter Arbeitsvertrag vorliegt.
Kündigung
Möchte ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen, dann muss er es innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung tun. Versäumt er die Frist, gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam.
Urlaub
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Urlaub nach den Wünschen des Arbeitnehmers zu gewähren. Es sei denn, dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Aspekten den Vorrang verdienen, sprechen dagegen. Grundsätzlich muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann er bis zum 31.03. des Folgejahres genommen werden oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine Geldzahlung abgegolten werden.
Erbrecht
Berliner Testament
Ehegatten und eingetragene Lebenspartner können ein gemeinschaftliches Testament errichten.
Behindertentestament
Wenn im Erbfall Vermögen an Personen übertragen werden soll, die dauerhaft auf staatliche Leistungen angewiesen sind, besteht die Gefahr, dass der Sozialhilfeträger im Erbfall auf das geerbte Vermögen zugreift und die Leistungen kürzt oder einstellt. Hier kann das Konstrukt des Behindertentestaments weiterhelfen.
Pflichtteil
Wer im Testament oder Erbvertrag enterbt worden ist, hat unter bestimmten Verwandschaftsverhältnissen Anspruch auf einen Pflichtteil. Der Pflichtteil beträgt die Hälfte des gesetzlichen Erbteils. Eine Entziehung des Pflichtteils ist nur unter strengen Voraussetzungen möglich, z.B. wenn der Pflichtteilsberechtigte dem Erblasser nach dem Leben trachtet.
Vermächtnis
Der Erblasser kann in seinem Testament Vermächtnisse anordnen. Das bedeutet, dass er anderen bestimmte Gegenstände nach seinem Tod zukommen lässt, ohne dass diese Personen am sonstigen Nachlass beteiligt werden. Dies unterscheidet Vermächtnisnehmer von Erben, die einen Anteil an den Nachlassgegenständen in Höhe ihrer Erbquoten erhalten.
Erbengemeinschaft
In Erbengemeinschaften können alle Entscheidungen grundsätzlich nur einstimmig getroffen werden.
Erbausschlagung
Wer als gesetzlicher oder testamentarischer Erbe berufen ist, die Erbschaft z.B. wegen Überschuldung des Erblassers aber nicht antreten will, muss sie innerhalb von sechs Wochen ausschlagen.
Vorerbschaft und Nacherbschaft
Wenn ein Erbe als Vorerbe eingesetzt wird, hat dies zur Folge, dass bei seinem Tod das der Vorerbschaft unterliegende Vermögen direkt auf den Nacherben übergeht, ohne dass der Vorerbe dieses beeinflussen könnte.
Verkehrsrecht
Bei einem Verkehrsunfall kann es zu einer Vielzahl von rechtlichen Problemen kommen. Der Schaden wird nicht oder nicht voll ersetzt, der Verlust der Fahrerlaubnis droht, ein Strafverfahren wird eingeleitet …
Schadensersatz und Schmerzensgeld
Bei einem Verkehrsunfall bietet Ihnen die Versicherung des Unfallgegners ein Angebot zur Schadensregulierung an. Lässt man sich ohne rechtliche Prüfung auf das Angebot der Versicherungen ein, kann dies dazu führen, dass der Geschädigte nicht alles erhält, was ihm zusteht.
Welche Ansprüche kommen bei einem Unfall in Frage?
– Schadensersatz (z.B. Reparaturkosten)
– Wertersatz
– Schmerzensgeld
– Nutzungsausfall
– Mietwagen
– Kostenpauschale
Bußgeld
Im Straßenverkehr geht es häufig um folgende Ordnungswidrigkeiten: überhöhte Geschwindigkeit, Rotlichtverstoß, Fahren unter Alkoholeinfluss…
Nicht immer ist ein Bußgeld berechtigt. Bei ernsthaften Zweifeln an der Rechtmäßigkeit des Bußgeldes ist eine Vertretung durch einen Rechtsanwalt sinnvoll. Dies gilt insbesondere, wenn der Entzug der Fahrerlaubnis droht.
Strafverfahren
Im Straßenverkehr geht es häufig um folgende Straftaten: Unerlaubtes Entfernen vom Unfallort, Trunkenheit im Verkehr, Fahren ohne Führerschein, fahrlässige Körperverletzung…
Ist es besser zu schweigen oder ist es sinnvoller zu dem Vorwurf Stellung zu nehmen? Diese Fragen können nur im Einzelfall richtig beantwortet werden. Zunächst sollte der Beschuldigte von seinem Schweigerecht Gebrauch machen, bis geklärt ist, welches die beste Strategie ist.
Gebrauchtwagenkauf
Welche Rechte habe ich als Käufer ?
– Rücktritt
– Minderung
– Schadensersatz
– Anfechtung des Vertrages
Mietrecht
Häufig kommt es im Mietrecht zum Streit zwischen Mieter und Vermieter.
Ich berate und vertrete Sie in folgenden Bereichen:
– Gestaltung von Mietverträgen
– Mietmängel und Mietminderung
– Durchsetzung von Mietrückständen
– Überprüfung von Nebenkostenabrechnungen
– Mieterhöhungen
– Schönheitsreparaturen
– Kündigung des Mietverhältnisses
– Räumungsklagen
– Kaution und Kautionsrückzahlung
