14.153 Ergebnisse für Kündigung
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Tobias Geisler
… die Anzeigepflicht grob fahrlässig verletzt, hat der Versicherer das Recht, den Vertrag zu kündigen oder die Versicherungsbedingungen nachträglich anzupassen. Dies kann bedeuten, dass der Versicherte höhere Beiträge zahlen muss oder dass bestimmte …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
Wie schützen sich Arbeitnehmer gegen Kündigung des Insolvenzverwalters Gerät ein Unternehmen in Schieflage und ein Insolvenzverwalter wird bestellt, um die Insolvenzreife im vorläufigen Insolvenzverfahren zu prüfen …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… wie eine Kündigung) anfechten möchte, muss er dies innerhalb von zwölf Monaten nach dem Zeitpunkt tun, zu dem er von der Beendigung des Arbeitsvertrags erfahren hat. 3. Zahlung von Löhnen und Gehältern: Wenn ein Arbeitnehmer nicht gezahlte …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile ein Aufhebungsvertrag mit sich bringt …
18.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt die verhaltensbedingte Kündigung mit der Wirksamkeit …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Sozialpläne werden angeboten, um den Übergang für die Mitarbeiter so sanft wie möglich zu gestalten. Es wird erwartet, dass die meisten Beendigungen einvernehmlich erfolgen und betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… die Bank den Kreditvertrag wahrscheinlich kündigen. Bürge bei der Immobilienübertragung nach der Scheidung Eine Bürgschaft ist eher unüblich. Bei der Beantragung eines Kredits zur Immobilienfinanzierung prüft die Bank Ihre finanzielle …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
Investitionen in Finanzprodukte von Thomas Lloyd und ähnlichen Anbietern sind mit komplexen und erhöhten Risiken verbunden, insbesondere bei stillen Beteiligungen mit qualifizierter Rangrücktrittsklausel. Viele Anleger haben nach Kündigung …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Insoweit erfolgt die Kündigung außerordentlich gemäß § 490 BGB ff. Dies dient häufig auch dazu, den Druck auf den Unternehmer massiv zu erhöhen, da dieser nun mit einer Vollstreckung aus der Grundschuld in den privaten Immobilienbesitz …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… im Unternehmen bleiben. Zudem müssen die Anteile im Normalfall bei Eintritt bestimmter Ereignisse (z.B. Kündigung) wieder abgegeben werden, wobei die Höhe der Abfindung nach der Art des Ausscheidens unterscheidet ( Good Leaver / Bad Leaver …
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17.05.2024
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… berechtigt ist. Schauen Sie in Ihren E-Mails nach Bestätigungen oder Benachrichtigungen von Love Link LLC. Es ist wichtig zu wissen, ob Sie sich tatsächlich für einen kostenpflichtigen Dienst angemeldet haben. Widerruf und Kündigung …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind etwa 1500 Mitarbeiter von der Insolvenz von Esprit betroffen. Dies umfasst Mitarbeiter in den Filialen, im Vertrieb, im Kundenservice und in der Verwaltung. Müssen die Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigungen befürchten? Bei einer Insolvenz …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen und die Einhaltung der Kündigungsfrist gewährleisten …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… oder zur Entscheidung über Beförderungen oder Kündigungen. Folgen bei Verstößen gegen die Verordnung Eine Marktüberwachungsbehörde wird die Einhaltung der Verordnung kontrollieren. Ähnlich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht auch die KI-Verordnung …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen. Hier haben wir die wichtigsten Informationen zum Thema zusammengefasst. Mehr erfahren …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… durch die elektronische Form 4.1.1. Kündigung und Aufhebungsvertrag Der § 623 BGB bestimmt: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses "zu nehmen", kann der Arbeitnehmer …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf Arbeitsentgelt nach Ausübung des Zurückbehaltungsrechts. 3) Besonderheiten der Kündigung Nachdem der Insolvenzverwalter anstelle des Arbeitgebers in das Arbeitsverhältnis „nachrückt“, kann auch nur noch dieser den Arbeitnehmenden kündigen. Achten …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… wenn schwerwiegende Gründe die weitere Zusammenarbeit unmöglich machen. Der Prozess des Ausschlusses muss sorgfältig gehandhabt werden, um rechtlichen Anfechtungen standzuhalten und die Rechte aller Parteien zu respektieren. Kündigung …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… möchten. Dieses Urteil bietet eine wesentliche Erleichterung und Rechtssicherheit für Mieter, insbesondere in Städten wie Berlin, wo kleine Wohnungen häufig sind und der Bedarf an flexiblen Wohnlösungen hoch ist. Die fristlose Kündigung …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… benachteiligen oder gar kündigen . Allerdings gibt es auch gewisse Grenzen, die zu beachten sind. So darf ein Arbeitnehmer beispielsweise seine politischen Überzeugungen nicht während der Arbeitszeit aktiv verbreiten oder den Betriebsfrieden stören …