76 Ergebnisse für Kündigung
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01.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Betriebsbedingte Kündigungen sind ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor erhebliche Herausforderungen stellt. Schon kleine Fehler können weitreichende Konsequenzen haben – insbesondere für den Arbeitgeber …
03.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Aktuell erreichen uns vermehrt Kündigungen, in dem mitgeteilt wird, dass man eine bestimmte Abfindung erhält, wenn man auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet. Als Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob man dieses Angebot annehmen …
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03.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Viele Massentlassungen sind unwirksam. Gerade bei Kündigungswellen stehen die Chancen auf eine Abfindung gut, da die Kündigungen dann ebenfalls unwirksam sind. Worauf Sie jetzt achten sollten, erfahren …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Auch als Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist man nicht vor einer Kündigung geschützt. Im Gegenteil: Die Abberufung und Kündigung ist deutlich einfacher als bei "normalen" Angestellten. Aus diesem Grund sollte man bereits vor Abschluss …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… können. Worauf Sie im Rahmen einer Kündigung als Leitender Angestellter achten sollten, erfahren Sie hier. Sie wurden bereits gekündigt? Dann sollten Sie keine Zeit verlieren und sich umgehend für eine kostenlose telefonische …
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
In unserer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht erhalten wir immer wieder Anrufe von Arbeitnehmern, die gekündigt wurden, weil sie (vermeintlich) zu oft arbeitsunfähig gewesen sind. Doch ist es wirklich so einfach, jemanden zu kündigen …
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28.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… ein solches Verhalten zu sanktionieren? Und können solche Arbeitnehmer gegen eine fristlose Kündigung vorgehen? Dr. Frank Zander, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klärt auf. Nicht erst seit Sylt beschäftigen sich regelmäßig die Arbeistgerichte …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… von Pfändungsschutzkonten (damit war die Finanzierung des Lebensunterhalts für Kontoinhaber von Pfändungsschutzkonten ncht mehr sichergestellt), • keine Auszahlungen von Sparguthaben, • Kündigungen von Konten, Krediten und anderen Verträgen …
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03.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… Monaten kündigen, ohne eine Vorfälligkeitsentschädigung zahlen zu müssen. Diese Regelung bietet Ihnen eine strategische Option, um sich von Ihrem langfristigen Kreditvertrag zu lösen, ohne zusätzliche finanzielle Lasten zu tragen. 2.2 Kündigung …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… das nicht nur für die betroffenen Führungskräfte, sondern auch für das Unternehmen selbst erhebliche Auswirkungen haben kann, da diese Mitarbeiter häufig ein Team führen. In diesem Rechtstipp erfahren Sie daher, was bei der Kündigung …
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15.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… definiert? Kündigungsrechte : Sind Ihre Rechte und Pflichten bei einer Kündigung eindeutig dargestellt? Berechnung der Entschädigung: Wurde Ihnen transparent erklärt, wie die Entschädigung berechnet wird? Weitere Informationen …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Warum bei betriebsbedingten Kündigungen oft abres Geld bei Verhandlungen über die Abfindung verschenkt wird In vielen Kündigungen werden keine Gründe für die Kündigung genannt. Ob eine solche Kündigung trotzdem ist und diese Arbeitnehmer …
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17.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… Wenn beispielsweise ein Vermögensverwaltungsvertrag oder Depotvertrag abgeschlossen wurde, besteht das Recht auf eine fristlose Kündigung und die Rückforderung des investierten Kapitals. 5. Schutz vor Krypto-Betrug Informieren Sie sich vor einer Investition …
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… zu Mahngebühren oder gar zur Kündigung von Verträgen führen. Verzögerte oder verhinderte Transaktionen: Geplante Überweisungen, wie Gehälter oder andere wichtige Transfers, können blockiert werden, was finanzielle Verluste zur Folge haben …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michel de Araujo Kurth M.A.
… vor, wann und unter welchen Umständen ein Darlehen gekündigt werden kann. Im Hinblick auf die Kündigung des Immobilienkredits durch den Darlehensgeber sind insbesondere der § 490 BGB und der § 498 BGB von besonderer Bedeutung. Diese beiden …
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26.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Nach Erhalt einer Kündigung ist einer der häufigsten Fragen, ob es eine Abfindung gibt und in welcher Höhe. Die Frage ist berechtigt, da die Arbeitnehmer, die gekündigt wurden, selten die Lust verspüren, wieder zurück an den Arbeitsplatz …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so …
15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… vor und während der Elternzeit ein besonderer Kündigungsschutz für Arbeitnehmer. Doch heißt besonderer Kündigungsschutz, dass eine Kündigung in jedem Fall ausgeschlossen ist? Oder kann der Arbeitgeber doch unter bestimmten Voraussetzungen ausnahmsweise …
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12.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung zu beachten sind, was eine herausfordernde Aufgabe für den Arbeitgeber darstellt. Daher versuchen es Arbeitgeber häufig mit der Versetzung im Wege des Direktionsrechts, um …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob der Arbeitgeber während der Krankschreibung einfach kündigen oder die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern kann. Während der Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit besteht kein besonderer …
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10.01.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… des Betriebsübergangs erfolgen. Wenn zeitgleich mit dem Betriebsübergang eine (Änderungs)- Kündigung ausgesprochen wird, dann ist diese in der Regel wegen des Betriebsüberganges erfolgt und somit unwirksam. Wie erfahren die Beschäftigten …
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28.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… zu entziehen. Doch wie ist ein gefälschter Impfausweis aus arbeitsrechtlicher Sicht zu bewerten? Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn die mitarbeitende Person einen gefälschten Impfpass verwendet? Nicht immer, wie der nachfolgende …
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27.11.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer! Die 2G bzw. 3G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines Betriebes geimpft, genesen oder getestet …
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20.10.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Wenn Ihr Arbeitgeber in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt, spricht man arbeitsrechtlich von einem so genannten Kleinbetrieb. In einen solchen Betrieb braucht der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund, wenn eine Kündigung …