68 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Aufhebungsvertrag“ schreiben - und das Ganze natürlich auch noch etwas mit eigenen anwaltlichen Erfahrungen anreichern. Das Jahresende ist ja häufig auch der Zeitpunkt, zu dem manche Arbeitgeber gerne das eine oder andere Arbeitsverhältnis beenden …
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21.07.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
These days, many employers are offering their employees a termination agreement. The termination agreement: A termination agreement (Aufhebungsvertrag) is a contractual agreement between you and your employer that will end your employment …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
In diesen Tagen bieten viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag an. Der Aufhebungsvertrag: Ein Aufhebungsvertrag ist eine vertragliche Einigung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber, durch welches …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Tim Eller
Aufhebungsvertrag, Abfindung und Sperrzeit Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber trennen, geschieht dies häufig durch Kündigung. Die Kündigung ist eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung. D. h., die Kündigung muss …
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22.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… aus dem Arbeitsvertrag oder Aufhebungsvertrag bzw. Abwicklungsvertrag Kein Anspruch – trotzdem Abfindung? Ergibt sich für Sie kein gesetzlicher oder vertraglicher Anspruch auf eine Abfindung dürfen Sie aber nicht verzagen. Denn kommt es zur Kündigung …
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27.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Aufhebungsvertrag a) Als Alternative zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber (Gesellschaft) oder durch den Geschäftsführer können die Parteien natürlich auch einen Aufhebungsvertrag schließen, indem sie vereinbaren …
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13.02.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… ihr einen Aufhebungsvertrag, da der Arbeitgeber keine Verwendung mehr für die Mutter M hat. Der Arbeitgeber zahlt der Mutter M eine Abfindung von 15.000 €, damit sie ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Der Arbeitgeber hat keine …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und sei es nur unter Vorbehalt, akzeptiert, kommt es nicht zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses. e) Fazit Die (Beendigungs-)Kündigung eines älteren Mitarbeiters gestaltet sich häufig schwierig. 3. Alternative: Aufhebungsvertrag …
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05.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
Je höher positioniert eine angestellte Arbeitnehmerin oder ein angestellter Arbeitnehmer im Organigramm eines Unternehmens steht, umso einfacher ist es, eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtlich haltbar zu begründen. Da häufig …
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23.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig suchen mich Mandanten im Rahmen einer Erstberatung auf und berichten, dass der Arbeitgeber den Abschluss eines Aufhebungsvertrages vorgeschlagen hat. Die Klienten fragen dann, ob es nicht sinnvoller wäre, eine Kündigung …
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22.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Häufig werde ich gefragt, ob die Rechtsschutzversicherung den Anwalt für die erbrachten Leistungen auch dann bezahlt, wenn die Verhandlungsgespräche zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages führen. Grundsätzlich bezahlt in diesem Fall …
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17.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Regelmäßig bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern den Abschluss von Aufhebungsverträgen an, wenn das Unternehmen die Entscheidung getroffen hat, sich vom Mitarbeiter zu trennen . In den angebotenen Aufhebungsverträgen steht regelmäßig …
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16.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Regelmäßig bekomme ich neue Mandanten, die voreilig einen Aufhebungsvertrag unterschrieben haben und diesen Schritt bereuen. Der Aufhebungsvertrag stellt eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar. Der Aufhebungsvertrag …
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14.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… von Aufhebungsverträgen Arbeitgeber von sich aus gute oder sogar sehr gute Zeugnisse anbieten. Dies liegt häufig daran, dass Arbeitgeber selbst auf Zeugnisse keinen großen Wert mehr legen und deshalb auch freier darin sind, gute Zeugnisse …
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11.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… aus dem Arbeitsverhältnis im Vorfeld zu verhandeln. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hingegen ist nur durch eine schriftliche Vereinbarung (Aufhebungsvertrag) zu erreichen oder durch den Ausspruch einer schriftlichen Kündigung …
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12.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… als Anwalt nach einigen Tagen, wann sie sich denn arbeitssuchend melden müssen. Dies gilt nach Erhalt der Kündigung . Dies gilt nach Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages . Dies gilt auch nach Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses …
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07.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
Heute möchte ich Ihnen unerlässliche Kenntnisse zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen vermitteln: Nur eine schriftliche Kündigung ist wirksam. Dies ist in § 623 BGB geregelt. Gleiches gilt für die Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrags …
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03.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer
… eines Aufhebungsvertrages sein darf. Sind letztere Konstellationen hingegen vor Erreichen des Stichtags gegeben, so soll nach der vertraglichen Vorgabe, der Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Gehaltsansprüche entfallen. Die Rechtslage : Auf Seiten …
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24.08.2018
von Rechtsanwalt Volker Siegel
Stehen bei Ihnen Gespräche wegen eines Aufhebungsvertrags an? Dann nutzen Sie jetzt die jahrelange Erfahrung aus Hunderten erfolgreichen Arbeitsgerichtsprozessen und Tausenden Steuererklärungen. Wichtig Werden Sie unbedingt aktiv, bevor …
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Volker Siegel
Aufhebungsverträge sind in vielen Fällen nützlich zur Streitbeilegung, denn die Vertragspartner sparen sich einen aufwändigen Prozess und sie können sich voneinander trennen ohne das Gesicht zu verlieren. Wenn das Angebot für …
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25.01.2018
von Rechtsanwalt Nikolaus Sochurek
… oder die Kündigung des Prinzipals selbst veranlasst. Bei Aufhebungsverträgen besteht ein Grenzfall, der im Einzelfall zu beleuchten ist. Das gesamte taktische Vorgehen bei Beendigung von HGB-Verträgen ist genau abzuwägen und zu strukturieren, um …
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11.01.2018
von Rechtsanwalt Florian Ströse
Der Aufhebungsvertrag ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein beliebtes Instrument, um ein Arbeitsverhältnis ohne Prozessrisiko einvernehmlich zu beenden. Allerdings kann eine Aufhebungsvereinbarung auch eine Sperrzeit zur Folge haben …
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16.10.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… bei einer Kündigung beachten? Nach Zugang der Kündigung müssen die Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Aufhebungsverträge- was müssen die Air Berlin-Mitarbeiter beachten …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Im Gegensatz zu einer Kündigung soll ein Aufhebungsvertrag die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses regeln – er stellt eine vertragliche Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer …