53 Ergebnisse für Abmahnung
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… eine sofortige Kündigung ohne vorherige Abmahnung. Ein Beweisverwertungsverbot bezüglich der Auswertung des Browserverlaufs kann Arbeitnehmern in solchen Fällen helfen, da dem Arbeitgeber damit die Grundlage für eine Kündigung entzogen würde. Ob …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… in Bewertungen zulässig? Die Nennung von Namen in Bewertungen kann datenschutzrechtlich relevant sein und in einer Abmahnung sowie in einem Bußgeldbescheid enden1. Wenn ein Mitarbeiter namentlich genannt wird, kann dies seine Persönlichkeitsrechte …
08.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Haftungsansprüche zu vermeiden. Rechtliche Maßnahmen Falls notwendig, können Sie auch rechtliche Schritte einleiten. Dazu gehört die Abgabe einer Abmahnung und das Einreichen einer Beschwerde mit Beweisen . Fazit Eine schlechte Google-Bewertung …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Eine vorangegangene Abmahnung ist normalerweise Voraussetzung für die Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung, je nach zeitlichem Ablauf und Schwere des Fehlverhaltens werden auch mehrere Abmahnungen verlangt. Greift …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
… Urteilsbesprechung erfahren Sie, unter welchen Bedingungen die Klägerin ihre Arbeitsleistung erbringen musste und weshalb sie aus unserer Sicht anwaltlich sehr schlecht beraten war. Ein Glück für die Beklagte. Alles Wissenswerte zum Thema Abmahnung erfahren Sie in unserem Ratgeber . Oder rufen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
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08.06.2022
von Rechtsanwalt Dr. Jonas Krainbring
… Fall – sogar eine fristlose Kündigung. Auch einer vorherigen Abmahnung habe es nicht bedurft. Hinweise für die Praxis Erfahren Sie in unserer ausführlichen Urteilsbesprechung unter https://www.ra-wittig.de/urteile-arbeitsgericht/verstoss-gegen …
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19.05.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… natürlich in erster Linie Abmahnungen und Kündigungen, aber auch Versetzungen, negative Leistungsbeurteilungen oder finanzielle Einbußen sind untersagt. Geschieht eine solche arbeitsrechtliche Konsequenz im zeitlichen Zusammenhang …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… in der Regel immer eine Abmahnung ausgesprochen werden muss, bevor gekündigt werden kann. Die betriebsbedingte Kündigung In diesem Fall liegt der Grund der Kündigung in dem Betrieb des Arbeitgebers. Das Grricht prüft hier, ob dringende …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Ole Krämer
… den „Wind aus den Segeln“ genommen hat und aus welchen Gründen weder eine Abmahnung noch die Einhaltung der Kündigungsfrist erforderlich war. In unserem „Ratgeber Arbeitsrecht“ erhalten Sie unter https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber …
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26.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… der Verhältnismäßigkeit. Milderes Mittel, der Weigerung des Arbeitnehmers zur Durchführung der Tests zu begegnen, wäre nach Auffassung des Arbeitsgericht eine Abmahnung gewesen. Der Arbeitgeber hätte den Arbeitnehmer daher vor Ausspruch der Kündigung …
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20.08.2021
von Rechtsanwalt Dr. Tobias Schmitt
Aller guten Dinge sind drei“ sagt der Volksmund, aber er hat nicht immer recht. Weit verbreitet – aber falsch – ist z. B. die Annahme, dass der Arbeitgeber immer erst drei Abmahnungen aussprechen muss, bevor er kündigen kann. Der folgende …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Überraschung in Form eines Anwaltsschreibens. Dann wird im Rahmen einer teuren Abmahnung die Löschung der Rezension oder des Kommentars gefordert, und es werden weitere Ansprüche und Anwaltsgebühren, teilweise in erheblicher Höhe, geltend gemacht …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… wenn Arbeitnehmer oder Mieter zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung rechtsschutzversichert waren. Ob es bereits eine Abmahnung gab und schon zu diesem Zeitpunkt Rechtsschutz bestand, ist jetzt unerheblich. Und auch Versicherungsnehmer …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
Wissen Sie, was in Ihrer Personalakte steht? Schauen Sie mal rein, wenn Sie eine Abmahnung finden, ist das möglicherweise ein Fall für den Arbeitsrechtler. Abmahnungen sind nicht schön und können Ihnen sogar bei der Karriere im Wege stehen …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… gedacht werden kann. Beispielsweise wird auf Kununu oft Firmeninterna ausgeplaudert. Dies kann mitunter, je nach Fallkonstellation, durchaus ein Abmahnungs- oder Kündigungsgrund sein. Sollten Sie sich nicht sicher sein, inwieweit …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
Was viele nicht wissen: Erfahrungsgemäß sind Abmahnungen falsch formuliert und völlig bedeutungslos. Der Zweck einer Abmahnung ist in erster Linie der konkrete Hinweis auf falsches Verhalten oder schlechte Leistungen. Außerdem warnt …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
… und deutlich abmahnt. Erst wenn der Arbeitnehmer mehrmals unpünktlich ist – trotz wiederholter Abmahnung – kann der Arbeitgeber kündigen. Gründe sind Alkohol trinken und rauchen am Arbeitsplatz, vorausgesetzt rauchen und trinken ist verboten …
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24.11.2019
von Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.
… gingen auf dem Konto des Vermieters teilweise bis zu fünf Tage verspätet ein. Nachdem bereits drei Monate zu spät geleistet worden war, erklärte der Vermieter eine Abmahnung und forderte den Mieter auf, die Mieten pünktlich zum 15. eines Monats …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… wie eine Abmahnung oder Klage zu spüren bekommen. Unternehmen sind bezüglich Google-Rezensionen jedenfalls nicht schutzlos gestellt und können sich effektiv gegen nicht erlaubte Einträge wehren. Fachanwalt IT-Recht hilft bundesweit bei schlechte …
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04.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… und kann die rechtliche Lage einschätzen und die besten Schritte einleiten. Ein Fachanwalt für IT-Recht kann zum Beispiel eine Abmahnung an den Bewertenden schicken und ihn zur Unterlassung und zum Schadensersatz auffordern. Wenn nötig …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… der Bewertung zu verklagen? Sie müssen juristisch nicht gegen die Onlineplattform vorgehen, sondern können auch den Verfasser der Arbeitgeberbewertung auf Unterlassung in Anspruch nehmen. Dies kann außergerichtlich mittels einer Abmahnung …
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08.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Angaben zum möglichen neuen Arbeitgeber enthalten! Beachten Sie Wie bei Urlaubsanträgen gilt auch in diesem Fall, dass Sie ohne Zustimmung des Arbeitgebers nicht einfach von der Arbeit fernbleiben dürfen. Sie riskieren sonst eine Abmahnung …
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26.02.2018
von Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.
… eine Kündigung. Es kann daher erforderlich sein, dass vor dem Ausspruch der Kündigung eine vorherige Abmahnung an den Mieter zu richten ist. Mit dieser Frage hat sich auch das Landgericht Berlin in seinem Hinweisbeschluss vom 03.02.2017, Az …
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02.02.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Kaum bekannt ist, welche Konsequenzen drohen, wenn Kollegen oder Vorgesetzte zufällig beim Einkauf oder im Kino auf den krankgeschriebenen Kollegen treffen. Von Kündigung und Abmahnung aufgrund der Vortäuschung einer Krankheit bzw …