136 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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25.09.2024
von Rechtsanwalt Michael Lams
… Studium, ist lediglich unter bestimmten Voraussetzungen rechtlich zulässig. Eine solche Rückzahlungsvereinbarung muss ausdrücklich im Arbeitsvertrag oder in einer separaten Fortbildungsvereinbarung festgehalten sein. Ohne eine verständliche …
13.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… die Erstellung und Bekanntgabe von Dienstplänen ergeben sich nicht nur aus dem Arbeitsrecht, sondern auch aus tarifvertraglichen Regelungen und individuellen Arbeitsverträgen. Wie sehen die gesetzlichen Grundlagen aus? Das deutsche …
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11.09.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… zu einer Mitgliederversammlung ist eine Unterschrift nicht erforderlich, da sie keinen rechtlichen Zweck erfüllt, wie dies z.B. bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages der Fall wäre. Im Vereinsrecht dient die Einladung vor allem dazu, die Mitglieder …
10.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag ist ein bedeutender Schritt. Doch was passiert, wenn man nach der Unterzeichnung entscheidet, die Stelle doch nicht anzutreten? Muss der Arbeitsvertrag gekündigt werden oder gibt es andere …
09.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kettenbefristung ist ein gängiges Mittel, das Arbeitgeber einsetzen, um Arbeitsverträge mehrfach befristet zu verlängern, ohne ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu begründen. Diese Praxis wirft jedoch zahlreiche rechtliche Fragen …
04.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Arbeitsvertragliche Regelungen und Betriebsvereinbarungen Grundsätzlich regeln der Arbeitsvertrag und ggf. bestehende Betriebsvereinbarungen, wie mit Arbeitszeitdifferenzen umzugehen ist. Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die die Handhabung …
26.08.2024
von Rechtsanwalt Thomas Butzke
… erhalten bleiben. Durch die geplante Änderung müssen Arbeitsverträge nicht mehr schriftlich (in Papierform mit Originalunterschrift) ausgehändigt werden. Stattdessen genügt die Textform gemäß § 126b BGB, bei der eine lesbare Erklärung …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Eine Abfindung wird in der Regel nur dann gezahlt, wenn eine entsprechende Vereinbarung besteht, beispielsweise im Arbeitsvertrag, einem Sozialplan oder einem Tarifvertrag. Zudem können Abfindungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder im Zuge …
13.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… auf den vertraglich vereinbarten Lohn, solange er seine Arbeitsleistung erbracht hat. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der individuelle Arbeitsvertrag sind hierbei maßgeblich. Ein Abzug vom Lohn ist nur unter bestimmten Voraussetzungen …
23.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… ist, seine arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit auszuüben. Dennoch taucht immer wieder die Frage auf, ob ein Arbeitgeber einen krankgeschriebenen Arbeitnehmer trotzdem zur Arbeit auffordern darf. Gesetzliche Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit Gemäß § 5 …
16.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… sind. Kurzfristige Betriebsstörungen oder Auftragsmängelgenügen aber regelmäßig nicht. Arbeitsvertragliche Regelungen : Manche Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die dem Arbeitgeber das Recht einräumen, Urlaub anzuordnen. Diese Klauseln …
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03.07.2024
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
… 2. Möglichkeit einer Transfergesellschaft Bei einem Personalabbau sollte nicht nur für die rentennahen Mitarbeiter eine Transfergesellschaft in Erwägung gezogen werden. In einer Transfergesellschaft erhalten Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag …
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24.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… von Überstunden muss auf einer vertraglichen Grundlage basieren. Dies kann im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt sein. Zumutbarkeit und Freiwilligkeit Überstunden müssen für die Mitarbeiter zumutbar …
17.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… aus? Nebentätigkeiten sind grundsätzlich erlaubt. Arbeitnehmer unterliegen allerdings auch einer arbeitsvertraglichen Treuepflicht gegenüber ihrem Arbeitgeber. Diese Pflicht umfasst auch das Verbot, während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses Tätigkeiten …
14.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… und bei einem kirchlichen Arbeitgeber beschäftigt sind, sollten Sie folgende Schritte in Betracht ziehen: Prüfung der Arbeitsvertragsbedingungen: Überprüfen Sie, ob und welche Loyalitätspflichten in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt …
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18.06.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… verpflichtet. III. Arten von Vertragsverhältnissen Das Bürgerliche Gesetzbuch führt exemplarisch folgende Vertragsarten auf: Kaufvertrag (§ 433 BGB); Darlehensvertrag (§ 488 BGB); Mietvertrag (§ 535 BGB); Dienstvertrag (§ 611 BGB); Arbeitsvertrag …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Carsten Seeger
… Vertragsverhältnissen, wie Kaufvertrag, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag eben nicht. Im Gegensatz zu einer freien Kündigung gibt es noch die Kündigung aus wichtigem Grund . Hier liegen die Kündigungsgründe in dem Verhalten oder der Person …
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27.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… gehören auch Datenschutzvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen und natürlich Arbeitsverträge. Datenschutz und DSGVO Als Unternehmen in der EU musst du die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten. Dies beinhaltet …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Rechtssystem zur Verfügung stehen, wenn ein Arbeitnehmer auf Social Media über seinen Arbeitgeber herzieht. Arbeitsvertragliche Regelungen In Arbeitsverträgen können Klauseln enthalten sein, die das Verhalten der Arbeitnehmer in Bezug …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… der durch die Offenlegung der Geschäftsgeheimnisse entstanden ist. Vertragliche Sicherheitsnetze Viele Unternehmen binden bereits in den Arbeitsverträgen Klauseln ein, die die Vertraulichkeit und den Schutz von Geschäftsgeheimnissen auch nach der Beendigung …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Vielfach finden sich in Arbeitsverträgen Klauseln, die den Verfall von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis regeln. Die (finanziellen) Folgen können für die Vertragsparteien gravierend sein. Denn sie bewirken, dass Ansprüche …
14.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… der Auftraggeber Interessen. Hier sei die Gestaltung des Arbeitsvertrages und die Aufgabenverteilung im Unternehmen des Arbeitgebers entscheidend. Es sei nicht ausreichend, wenn der überschuldete Architekt keinen Zugriff auf Konten des Arbeitgebers …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… kommen, die Lohnabrechnung, Bankauszüge oder den Arbeitsvertrag Ihres Partners zu durchsuchen. Dieses Vorgehen ist jedoch mit Blick auf das Briefgeheimnis, den Schutz persönlicher Daten und das Recht auf Privatsphäre des Partners heikel …
05.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… wie folgt begründet: Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen seiner arbeitsvertraglichen Aufgaben eine Geschäftsanmaßung begeht, indem er Schmiergeldzahlungen annimmt, dann steht dem Arbeitgeber grds. in Höhe der Schmiergeldzahlungen …