14 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Robert Meyen
… Arbeitsvisum (H-1B) Für Fachkräfte, die in den USA arbeiten möchten, ist das H-1B Visum die gängigste Option. Dieses Visum setzt einen Arbeitsvertrag mit einem US-Arbeitgeber voraus, der den Antrag stellvertretend für den Mitarbeiter …
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29.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Unter einer Abfindung nach einer Kündigung wird eine einmalige Zahlung verstanden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von ihrem Arbeitgeber erhalten können, wenn ihnen der Arbeitsvertrag gekündigt wird. Eine Abfindung …
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… eine dreijährige Verjährungsfrist. Abweichungen davon können sich aus den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen ergeben. Eine wirksame Ausschlussklausel könnte kürzere Fristen für die Geltendmachung vorsehen. Ebenfalls könnte durch die Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages sogenannte Erledigungsklauseln greifen, die einer Geltendmachung von weiteren Ansprüchen entgegenstehen.
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10.08.2021
von Rechtsanwalt Andreas Schneider
… können die Parteien im Arbeitsvertrag eine sogenannte Altersbefristung vornehmen, wonach das Arbeitsverhältnis automatisch mit Erreichen der Altersgrenze für eine Regelaltersrente endet. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte über …
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19.12.2020
von Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru
… und Stichtagsvereinbarungen nicht an einer überraschenden Stelle des Arbeitsvertrags auftauchen oder missverständlich ausgedrückt sein, Stichwort AGB – Kontrolle. Die Rechtsprechung hat hier daher zugunsten des Arbeitnehmers Grundsätze …
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23.08.2017
von Rechtsanwälte Busch · Schneider Partnerschaftsgesellschaft
… der volle Jahresurlaub zu. In dem von dem Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall war das Arbeitsverhältnis für einen Tag unterbrochen, da dies zunächst zum 30.06. gekündigt war und zum 02.07. ein neuer Arbeitsvertrag mit Beginn …
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03.12.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
Befristete Arbeitsverträge fortwährend zu erneuern, obwohl eine ständige Stelle besetzt werden müsste, gibt Arbeitgebern Autonomie und Handlungsfreiraum auf Kosten ihrer Angestellten. Während dies in der nationalen Rechtsprechung teilweise …
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… sich arbeitsvertraglich die Bemessung und Auszahlung eines Bonus nach freiem Willen und nur bei ungekündigtem Bestand des Arbeitsverhältnisses am Fälligkeitstag vorbehalten hatte. Aber wie viel stand ihm nun zu? Dazu bemühte er die Justiz! Eingeklagt werden …
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29.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… unzumutbar ist. Eine ordentliche Kündigung hält sich an die arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie an im Arbeitsvertrag oder Tarifvereinbarungen rechtsverbindlich festgelegten Umgangsregeln. Es gibt für diese unterschiedlichen Kündigungsmodelle …
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26.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… Dieses Verhältnis unterscheidet sich grundsätzlich von normalen Angestelltenverhältnissen mit Arbeitsverträgen, und zwar bezüglich der Sozialversicherungspflichten, der Vertragslaufzeit und der Vertragsbeendigung. Um Planungs- und Rechtssicherheit …
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19.10.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
Am Anfang jeder Zusammenarbeit steht ein Arbeitsvertrag. Meist ist da noch alles in Ordnung, aber mit ein bisschen Weitsicht und guter juristischer Beratung durch einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht kann schon …
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29.09.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
Eine doch eher kryptische Formulierung schmückt so manchen Arbeitsvertrag: „Bonuszahlungen sind nach billigem Ermessen zu leisten.“ Joachim Schwarz , Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei AJT Neuss, weiß, dass es hier oft …
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17.08.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
Was viele Arbeitgeber nicht wissen: Bei der Unterschrift von Arbeitsverträgen agieren Arbeitnehmer grundsätzlich wie Verbraucher, die z. B. einen Kaufvertrag unterschreiben – und genießen die gleichen Schutzrechte wie Verbraucher …
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04.08.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… zu günstigen Konditionen vereinbart werden, da diese mitunter nicht steuerlich anerkannt werden. Treppner: „Vereinbaren Sie also in Miet- oder Arbeitsverträgen mit Angehörigen und Freunden niemals den Hinweis auf zu deutliche Bevorzugungen …