14 Ergebnisse für Beleidigung
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04.05.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem wegweisenden Urteil vom 24.08.2023 klargestellt, dass auch in WhatsApp-Gruppen keine Toleranz für rassistische oder beleidigende Äußerungen gegenüber Arbeitgebern oder Kollegen herrscht …
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06.03.2024
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… Ein Bekannter postet einen äußerst beleidigenden Kommentar. Ist es sinnvoll nur Strafanzeige zu erstatten? Sieht das Recht effektiveren Schutz durch zivilrechtliches Vorgehen vor? Dies und mehr erfahrt ihr hier in diesem Rechtstipp …
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20.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… und die sich im Chat befindliche Kommunikation als Grund für die Kündigung herangezogen werden kann. Das Gericht urteilt, dass bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Kollegen und Vorgesetzte in privaten Chats regelmäßig …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… und hat die außerordentliche fristlose Kündigung des Arbeitgebers bestätigt. Es sah die Äußerung des Arbeitnehmers als Beleidigung an. Durch die Äußerung werde die Kollegin auf derbste Art und Weise zum Objekt sexueller Anspielung …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… und eine Strafanzeige, etwa wegen Beleidigung, Nötigung oder gar Bedrohung, stellt. Denn dann folgt ein Strafverfahren, welches meist mit erheblichen Strafen und auch Kosten verbunden sein kann. Strafverfahren wegen Bedrohung …
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25.02.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… zu Beleidigungen und zu Handgreiflichkeiten. Was dürfen die blockierten Autofahrer in einer solchen Situation? Dürfen sie sich wehren? Wie dürfen sie sich wehren? Welche Straftaten werden hier begangen? Welche Strafen drohen hier möglicherweise …
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13.02.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… dem Chef / der Chefin im Rahmen der „Narrenfreiheit“ „mal die Meinung zu sagen“ ? Nein! Je nach Formulierung der Aussage wird in einem derartigen Fall eine „Beleidigung“ vorliegen. In Extremfällen kann dies den Arbeitgeber sogar …
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02.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Dass die Äußerung von Beleidigungen und Drohungen am Arbeitsplatz schwerwiegende Folgen mit sich tragen kann, beweist das Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 4.11.2021 (5 Ca 254/21/Pressemitteilung, 11.01.2022) erneut. Sind Drohungen …
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11.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Inhalte hinzu kommen (z. B. Beleidigungen, Volksverhetzung usw.). Spätestens in einem solchen Fall ist anwaltliche Hilfe sinnvoll. Minderleistung Auch die Minderleistung kann einen Verstoß gegen beamtenrechtliche Pflichten darstellen …
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17.07.2019
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… sie auf Instagram verbreitet und teilweise mit sexistischen und beleidigenden Kommentaren versehen. Daraufhin hat die Schulleitung die beiden Schüler für neun Tage vom Unterricht suspendiert. Dagegen wehrten sich die Schüler im Eilverfahren …
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12.10.2018
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… zuständige Staatsanwaltschaft Gera leitete noch nicht einmal ein Verfahren gegen den mutmaßlichen Beleidiger ein. Auf drei Seiten erklärte die Staatsanwaltschaft, warum die Aussage des Mannes auf Facebook nicht als Beleidigung im Sinne des § 185 …
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26.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… Kündigungsschutz besteht wenn unmittelbar der Vertrauensbereich betroffen ist (Straftaten wie Diebstahl, Betrug, Unterschlagung oder Tätlichkeiten gegenüber oder grobe Beleidigung von Vorgesetzten bzw. des Arbeitgebers, die Ausübung …
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07.03.2017
von Rechtsanwalt Bernhard Löwenberg
… werden darf, wenn vom Angeklagten in Folge seiner Erkrankung erhebliche rechtswidrige Taten zu erwarten sind, die mindestens in den Bereich der mittleren Kriminalität gehören (Nicht: Beleidigung, Körperverletzung, Diebstahl, etc.). Interessant …
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26.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… schwer ist. verhaltensbedingte Gründe: Der Arbeitnehmer gibt durch sein Verhalten Anlass zur Kündigung (Verspätung, Beleidigung des Vorgesetzten, vorgetäuschte Krankheit etc.). Theoretisch ist auch eine Änderungskündigung aufgrund …