55 Ergebnisse für Betriebsrat
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… indem es klare Regelungen für die Fortbildung von Betriebsräten vorsieht. Insbesondere die Bestimmungen zur Übernahme von Kosten für erforderliche Schulungen durch den Arbeitgeber werfen in der Praxis häufig Fragen auf. Ein interessanter …
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30.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Aktuell geraten immer mehr Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage. Manches Mal genügt eine Um- oder Restrukturierung, immer häufiger führt der Weg nur über ein Insolvenzverfahren . Für die Betriebsräte stellt sich dann die Frage …
22.11.2023
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… zu beseitigen, ist der Dialog. Als mögliche Ansprechpartner kommen der Arbeitgeber selbst, der unmittelbare Vorgesetzte oder sogar Mitglieder des Betriebsrates in Betracht. Ein bekanntes Sprichwort besagt: „ Nur sprechenden Menschen …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… oder Prämien handeln. Setzen Sie sich bei Fragen unbedingt mit einem Anwalt in Verbindung. Betriebsrat Der Betriebsrat behält auch im Insolvenzverfahren seine Rechte und Pflichten. Er muss bei Kündigungen, Betriebsänderungen und ähnlichen …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Wenn Betriebsrat oder Arbeitgeber der Meinung sind, dass eine bestimmte Betriebsvereinbarung nicht mehr angemessen oder zeitgemäß ist, haben beide Betriebsparteien die Möglichkeit, diese Betriebsvereinbarung zu kündigen …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
Gleich zu Beginn möchte ich mit einem meiner Erfahrung nach noch weit verbreitetem Irrtum aufräumen: Ein Widerspruch des Betriebsrats* nach § 102 Abs. 3 BetrVG hat keine Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Der Arbeitgeber …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… sein und dürfen nicht willkürlich erfolgen. Betriebsrat : Falls ein Betriebsrat existiert, hat dieser ein Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten. Dazu zählen auch Umstrukturierungen oder der Abbau von Arbeitsplätzen …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… der Arbeitgeber die Kündigung dann natürlich schon begründen, aber das Kündigungsschreiben muss zunächst keine Gründe enthalten. Sollte ein Betriebsrat vorhanden sein, können die Gründe ggf. über den Betriebsrat erfragt werden. Welche …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… und ist folglich unwirksam. Beispiele für Formmängel: - Mündliche Kündigung - Kündigung per E-Mail, Fax, WhatsApp u. dgl. - Kündigung nicht, ggf. nicht von einem besonders Bevollmächtigten, unterschrieben - (bei Bestehen eines Betriebsrats) Nicht-Anhörung …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Dr. Jasper Stahlschmidt
… im Liquidationsfall zu beachten? Die Liquidation ist ein ausreichender Grund, den verbliebenen Mitarbeitern zu kündigen. Allerdings ist in Einzelfällen, z. B. bei Betriebsräten oder bei Menschen mit Behinderung, eine behördliche Zustimmung einzuholen …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… eine Stellungnahme des Betriebsrates oder Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung ein und hört den schwerbehinderten Menschen an. Das Integrationsamt wirkt in jeder Lage des Verfahrens auf eine gütliche Einigung hin …
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11.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Jasper Stahlschmidt
… Mitarbeitern eine Zukunftsperspektive aufzeigt, kann in vielen Fällen der Insolvenzverwalter im Zusammenspiel mit dem Betriebsrat vor dem Verkauf des Unternehmens dahingehend Lösungen entwickeln und Rechtssicherheit schaffen. Insbesondere …
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… des Arbeitnehmers darstellt, birgt dieser auch Nachteile für ihn. Diese liegen insbesondere darin, dass der Betriebsrat zu dem beabsichtigten Abschluss des Aufhebungsvertrages durch den Arbeitgeber nicht anzuhören ist, wie es beim Ausspruch …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ist auch die Anhörung des Betriebsrats, die Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes oder die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung während der Schutzfrist. 5. Gibt es Fälle, in denen ich doch gekündigt werden kann? In Ausnahmefällen …
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08.10.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Grundlage für die Anordnung der Kurzarbeit, welche sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat ergibt, Kündigungsschreiben und/oder Aufhebungsverträge …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… von Belastungen des Arbeitsmarktes ergreifen. Zu diesem Zweck soll eine Konsultation des Betriebsrates erfolgen, bevor die Massenentlassungsanzeige erstellt wird und bevor die Kündigungen ausgesprochen werden. Das gilt auch dann …
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18.08.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… eingehalten werden, z.B. muss die Kündigung schriftlich erfolgen. Auch hat der Arbeitgeber den Betriebsrat anzuhören. Die Besonderheit bei der fristlosen Kündigung: Es muss ein sog. wichtiger Grund bestehen. Diesen prüft das Gericht …
05.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… mit der Folge, dass das BEM dem Arbeitnehmer nicht ausreichend angeboten wurde. Erklärt sich der Arbeitnehmer mit der Beteiligung des Betriebsrates an dem BEM nicht einverstanden, hat der Arbeitgeber diesen dennoch über …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… eine Zustimmung des Integrationsamtes einholen. Sofern in dem Unternehmen eine Schwerbehindertenvertretung eingerichtet ist, muss diese separat, wie der Betriebsrat, zur Kündigung angehört werden.* Doch wie erwirkt man die Anerkennung …
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27.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… Einerseits sei der Betriebsrat nicht beteiligt worden, obwohl das notwendig gewesen wäre. Andererseits wäre im konkreten Fall eine Abmahnung ausreichend gewesen: der Mitarbeiter habe nicht aus Rücksichtslosigkeit seine Nebentätigkeit im Corona …
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23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… des Betriebsrates entfallen; ebenso die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes . Ein Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss folglich weder vom/von dem/der Arbeitgeberin noch vom/von der Arbeitnehmer*in angegeben werden. Lediglich zwecks …
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14.04.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Verhandlungen mit dem bei der Airline eingerichteten Betriebsrat bedürfen, weil für den Ausspruch von Kündigungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz zunächst das Verhandeln eines Interessenausgleichs vorgeschrieben ist. Der Betriebsrat soll insoweit …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
In Ihrem Betrieb ist eine größere betriebliche Umstrukturierung geplant? I. Betriebsrat gründen, falls nocht nicht vorhanden Sofern bzw. sobald ein Betriebsrat besteht, darf der Arbeitgeber nach § 111 BetrVG keinerlei Vollzugshandlung …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …