185 Ergebnisse für Gehalt
Suche wird geladen …
|
14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bescheinigungen grundsätzlich angezweifelt werden darf. Behält der Arbeitgeber infolgedessen ihre Gehälter ein, müssen die Arbeitnehmer, falls sie sie einklagen wollen, beweisen, dass sie tatsächlich krank gewesen sind. Hierfür ist es regelmäßig nötig …
|
01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… keine haben. Bei einem sich abzeichnenden Stellenabbau empfehle ich das allen Arbeitnehmern. Wo grundsätzlich höhere Löhne gezahlt werden, wie beim Autokonzern Tesla, lohnt sich der Abschluss umso mehr, da sich das Gehalt …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wann bekommen sie ihr Gehalt weitergezahlt, und wann nicht? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Hat der Arbeitnehmer die fristlose Kündigung bekommen, ist er zur Weiterarbeit nicht verpflichtet. Er darf, und muss …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Jahr hin, mitunter länger. Verliert der Arbeitgeber die Klage, muss er dem Arbeitnehmer alle Gehälter nachzahlen. Bei 12 Monaten wären das 48.000 Euro. Hinzu kommen die arbeitgeberseitigen Sozialversicherungsbeiträge, die ebenfalls …
|
19.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird, wenn überhaupt, dann eher in die Tat umgesetzt bei Arbeitnehmern im unteren mittleren bis niedrigen Lohnbereich. Bei Arbeitnehmern mit höheren Gehältern ab etwa 4000-5000 Euro geschieht das fast nie. Arbeitnehmertipp : Abfindungsverhandlungen …
|
29.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Fall eines Prozessverlustes das gesamte Gehalt des Arbeitnehmers zurückzahlen zu müssen für die Zeit, in der dieser nicht gearbeitet hat. Meist betrifft das den Zeitraum vom Ende der Kündigungsfrist bis zum Abschluss …
|
13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Gehalt vom Arbeitgeber bekommt. Dies berechtigt den Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung fristlos zu kündigen. Den Arbeitszeitbetrug, so auch die arbeitsvertragliche Pflichtverletzung wegen privater Handynutzung, muss der Arbeitgeber …
|
30.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Durchschnittlich dauert es bei vielen Verfahren etwa ein Jahr, bis ein Urteil ergeht. Zwei bis drei Jahre kann es dauern, wenn Berufung eingelegt wird.) Auf den Arbeitgeber kommen erhebliche Kosten zu, denn das gesamte Gehalt, mitsamt …
|
27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Hält das Gericht diese für wirksam, brauchen Sie nur das Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist zu zahlen. Kündigen Sie hingegen erst später ordentlich, verschiebt sich der Beendigungszeitpunkt entsprechend, und Sie müssen gegebenenfalls …
|
01.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bringen – und dort überraschend gewinnen. Die Folge: Der Arbeitgeber muss das Gehalt regelmäßig für die Dauer des Prozesses nachzahlen. Jeder Arbeitgeber ist gut beraten, das zu vermeiden und dem Arbeitnehmer eine von den Klageaussichten …
|
25.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Kostenrisiko des Arbeitgebers verdeutlicht folgendes Beispiel: Hat der gekündigte Arbeitnehmer zuletzt 5.000 Euro brutto verdient, muss der Arbeitgeber nach einem verlorenen Prozess das gesamte Gehalt mitsamt Arbeitgeberanteil nachzahlen …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitskräften verletzt. Dagegen können sich Arbeitnehmerinnen mithilfe des Arbeitsrechts wehren. Der Arbeitsrechtsexperte Alexander Bredereck zeigt anhand eines aktuellen Gerichtsurteils, wie einfach sich Gehalts- und andere …
|
08.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… da er dem Mitarbeiter ohne Kündigungsgrund kündigen könnte, wenn keine Einigung zustande kommt. Viele Arbeitnehmer mit Kündigungsschutz werden mit einer Gehaltsreduzierung aber nicht einverstanden sein. Hinzu kommt: Eine Verringerung des Gehalts …
|
19.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gehälter berechnet wird. Ist man sich als Arbeitnehmer unsicher, oder steht man kurz vor der Kündigung, sollte man möglichst bald mit einem auf Kündigung und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeit sprechen und Rat …
|
18.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Gegenteil: Wer Gehalt bekommt und Zeugen für seine Tätigkeit hat, und wer deshalb sein Arbeitsverhältnis beweisen kann, hat nicht selten bessere Chancen, gegen die Kündigung vorzugehen, als wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegen …
|
20.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darf – das allerdings unter weniger strengen Voraussetzungen. Deshalb kann es sein, dass ein Gericht im Fall eines gekündigten Arbeitnehmers in einem ähnlichen Fall zwar die fristlose Kündigung für unwirksam gehalten, aber der ordentlichen …
|
13.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Situationen habe ich nämlich oft Überraschungen erlebt; Arbeitnehmer haben Abfindungen erhalten, obwohl das viele am Anfang des Verfahrens kaum für möglich gehalten haben. Ein Beispiel dafür ist Air Berlin: Viele hatten Zweifel daran …
|
04.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… meist nicht wieder bekommt. Der Arbeitgeber verhindert mit einem Abfindungsvergleich, dass er seinem alten Arbeitnehmer viele Monate Gehalt nachzahlen und ihn wieder einstellen muss. Eine Abfindung bekommt der Arbeitnehmer aber regelmäßig …
|
27.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor dem sie geklagt hatte, hat mit Urteil vom 13.04.2022 zwar nicht die fristlose, aber doch die ordentliche Kündigung für wirksam gehalten! Warum dieses Urteil falsch ist, und die Kündigung der Krankenschwester für unwirksam hätte erklärt werden …
17.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… rechnen: Falls die Behörden von der fehlenden Berechtigung zur Kurzarbeit erfahren, muss der Arbeitgeber regelmäßig das Kurzarbeitergeld zurückzahlen, und auch dem Arbeitnehmer das volle Gehalt nachzahlen – unabhängig davon, wieviel …
|
19.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Nachteilen verbunden: Als Erstes ist natürlich der Job weg und man bekommt kein Gehalt mehr. Meist wird dem Arbeitnehmer kein gutes Arbeitszeugnis ausgestellt. Und: Mit einer Kündigung verzichtet der Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Mehr …
|
30.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der gekündigte Arbeitnehmer, der brav die Füße still gehalten hat, wieder eingestellt werden möchte. Für den Arbeitnehmer ist das bitter: Mitunter hat er auf eine satte Abfindung verzichtet; zudem kann er seine Ansprüche nach Ablauf …
|
20.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer wieder einstellen und ihm möglicherweise viele Monate Gehalt nachzahlen zu müssen, mit der Zahlung einer Abfindung abzuwenden. Vor Gericht sind Abfindungen deshalb Verhandlungssache; Arbeitnehmer und Arbeitgeber, beziehungsweise …
|
04.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gehalt als einfacher Mitarbeiter weiter.“ Mit solchen Optionen konfrontieren derzeit viele Arbeitgeber ihre Mitarbeiter. Warum das ein fieser Arbeitgebertrick ist und wie man sich davor schützen kann, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt …