33 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… wie leicht eine Kündigung zu begründen ist und ob ein Betriebsrat besteht oder nicht. Freistellung/Abrechnung bis zur Beendigung Freistellung bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten muss bis zum Beendigungsdatum, aber gleichzeitig …
|
17.09.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… nach dem Grund und Betroffene können den Wunsch verspüren, Klarheit zu schaffen. Oft erhofft man sich mehr Verständnis vom Arbeitgeber für die Situation, wenn man sie offen und ehrlich anspricht. Bei Offenlegung psychischer Erkrankung droht Kündigung …
|
19.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… ist für eine Abfindung angemessen? Welche Summe bei einer Kündigung angemessen ist, hängt von dem konkreten Einzelfall ab. Es kommt insbesondere darauf an, wie erfolgversprechend der Kündigungsgrund ist und wie dringend der Arbeitgeber …
|
16.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… gegebenenfalls die Abfindungssumme sogar noch erhöht werden. In den meisten Fällen gibt es jedoch keinen Sozialplan, insbesondere bei verhaltensbedingten oder krankheitsbedingten Kündigungen oder betriebsbedingten Gründen. In diesen Fällen gibt …
|
11.05.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Vorteil ist der besondere Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss vor Ausspruch einer Kündigung zumindest die Zustimmung beim Integrationsamt einholen. Dies gilt auch in Kleinbetrieben. Das Integrationsamt erteilt die Zustimmung nur dann …
|
30.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… sein sollte, könnte allein durch den Aufwand, den der Arbeitgeber hat, durch die Angelegenheit, seine Bereitschaft steigen, eine Abfindung zu zahlen Zu den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie in allen anderen arbeits …
|
27.04.2023
von Rechtsanwalt Thomas Weissinger
… vollständiger und korrekter Namensnennung im Kündigungsschreiben anzugeben, um die notwendige Identifizierbarkeit zu gewährleisten und zu vermeiden, dass die Kündigung aus formalen Gründen unwirksam ist.
|
05.04.2023
von Rechtsanwalt Julian Körner
Das Amtsgericht Münster hat mit einem Urteil vom 12.07.2022 (Az.: 61 C 2676/21) entschieden, dass eine fristlose Kündigung eines Mietverhältnisses aufgrund einer Störung des Hausfriedens durch Beleidigung gerechtfertigt ist. Konkret ging …
|
27.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Fehlverhaltens kündigen möchten. Das gilt auch dann, wenn das Schreiben mit „Abmahnung“ überschrieben ist. Grundsätzlich kann die Abmahnung vom Arbeitgeber auch mündlich ausgesprochen werden. Er müsste dann jedoch im Streitfall darlegen …
|
14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Darf der Arbeitgeber mir kündigen, während ich krankgeschrieben bin? Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin auch während deren Krankheit wirksam die Kündigung aussprechen. Die weit verbreitete …
|
28.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Droht ab 15.03.22 unbezahlte Freistellung oder Kündigung? Ab dem 15.3.2022 müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Einrichtungen gemäß § 20a Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz tätig …
|
06.02.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Sollten Sie Fragen zu dem Themenkomplex oder weiteren arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaubsabgeltung, Mobbing, Arbeitszeugnis haben, wir gerne Ihr Ansprechpartner.
|
10.01.2022
von Rechtsanwalt Julian Körner
… Bislang mussten Mieterinnen und Mieter für den vom Vermieter bereit gestellten Breitbandkabelanschluss TV-Kabelgebühren als Betriebskosten zahlen, auch wenn sie den Anschluss nicht nutzen. Eine Möglichkeit zur Kündigung im Rahmen …
|
07.01.2022
von Rechtsanwalt Julian Körner
… abgeschlossen gilt. Dies hat wiederum zur Konsequenz, dass die Vertragsparteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist (§ 580 a Abs. 2 BGB) das Mietverhältnis ordentlich kündigen können. Die anwaltliche Praxis zeigt …
|
07.01.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Sachverhalt LAG Köln, 02.11.2021, 4 Sa 290/21 (Kündigung aufgrund Weitergabe sensibler Daten): Die Arbeitnehmerin ist seit 23 Jahren als Verwaltungsmitarbeiterin bei einer evangelischen Kirchengemeinde beschäftigt. Dabei hatte …
|
22.12.2021
von Rechtsanwalt Julian Körner
… wonach sich der Auftrag ohne Kündigung jeweils um drei Monate verlängert. Der Auftrag erhielt des Weiteren folgenden Hinweis: Bitte beachten Sie die „Informationen für Verbraucher" (Anlage 1-3). Die Anlage 1 enthielt folgende Regelungen …
|
13.12.2021
von Rechtsanwalt Julian Körner
… nicht in schriftlicher Form geschlossen, so gilt er für unbestimmte Zeit. Die Kündigung ist jedoch frühestens zum Ablauf eines Jahres nach Überlassung des Wohnraums zulässig. Im Falle eines Formfehlers liegt also kein langfristiger (befristeter) Mietvertrag …
|
19.09.2021
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… den Zahlungsanspruch. Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern …
Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Nichttragens eines Mund-Nasen-Schutzes wirksam?
|
22.08.2021
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… der Arbeitgeber fristlos. Der Arbeitnehmer erhebt Kündigungsschutzklage. Entscheidung: Außerordentliche Kündigung wirksam Die außerordentliche Kündigung wurde als wirksam beurteilt. Das vorgelegte Attest entspreche nicht den Anforderungen …
|
27.04.2021
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… selbst kündigt. Solche Klauseln sind aber nur dann wirksam, wenn sie nach dem Grund der Kündigung differenzieren und z.B. durch unredliches Verhalten des Arbeitgebers provozierte Eigenkündigungen von der Rückforderungspflicht ausnehmen …
|
18.09.2020
von Rechtsanwalt Thomas Weissinger
… die Mieterin einen Garagenstellplatz auf demselben Grundstück durch gesonderten Garagenmietvertrag hinzugemietet. Im Jahr 2019 kündigte der Vermieter den Garagenmietvertrag. Die Kündigung ist unwirksam, da es sich um eine sog. unzulässige …
|
21.07.2020
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… zu erhalten. Aus Arbeitgebersicht dient die Einladung zu einem BEM Gespräch aber nicht selten der Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung. Der Hintergrund ist folgender: Führt das BEM Gespräch zu einem negativen Ergebnis, d.h …
|
31.03.2020
von Rechtsanwalt Peter Wienberg
… Hiervon ausgenommen, weil besonders geregelt, sind Mietverhältnisse und Verbraucherdarlehensverträge. Für Mietverhältnisse über Grundstücke oder über Räume wird das Recht des Vermieters zur Kündigung wegen Zahlungsverzuges eingeschränkt wegen …
|
29.03.2020
von Rechtsanwalt Thomas Weissinger
Wenn Vermieter eine ordentliche Kündigung nach § 573 BGB aussprechen, etwa wegen Geltendmachung von Eigenbedarf, können Mieter der Kündigung nach § 574 Abs.1 und 2 BGB u. a. widersprechen, wenn ein angemessener Ersatzwohnraum zu zumutbaren …