9 Ergebnisse für Tarifvertrag
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02.06.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… durch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ergeben. Auch beschränkt ein etwaig einschlägiger Tarifvertrag ggf. das Weisungsrecht des Arbeitgebers. Da die Ausübung des Weisungsrechts nach ausdrücklicher gesetzlicher Anordnung immer …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… und Arbeitszeitnachweise (1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Abdruck dieses Gesetzes, der auf Grund dieses Gesetzes erlassenen, für den Betrieb geltenden Rechtsverordnungen und der für den Betrieb geltenden Tarifverträge und Betriebs …
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07.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Das ist der Grundsatz der Tarifeinheit und der
Berechtigung von mehreren Gewerkschaften in einem Betrieb. Das Bundesarbeitsgericht hielt bis 2010 am Grundsatz der Tarifeinheit fest. Er besagte, dass in jedem Betrieb nur ein Tarifvertrag
für …
15.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… diese Frage vor der Coronapandemie beantworten sollen, wäre die Antwort knapp und eindeutig ausgefallen. Der Arbeitgeber hat gegenüber seinem Arbeitnehmer, soweit in den Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen dazu …
14.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Im §2 BetrVG ist festgelegt: "§ 2 Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber (1) Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb …
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05.02.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… oder einem Tarifvertrag ergeben. Die zweite Variante zur Beendigung ist der Aufhebungsvertrag . Ein Aufhebungsvertrag wird von Arbeitnehmern meist skeptisch gesehen. Das liegt daran, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrages in der Regel …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Angelegenheiten ordnen muss. Diese gesetzliche Bestimmung hat dispositiven Charakter. Sie kann also abbedungen, vertraglich ausgeschlossen werden. Ihre Geltung kann demgemäß arbeitsvertraglich oder/und tarifvertraglich abbedungen …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Überschreitet der Arbeitgeber hingegen diese Grenzen , ist dieses nicht der Fall. Der Arbeitnehmer ist dann zur Verweigerung der zugewiesenen Arbeit bzw. eben auch des geforderten Verhaltens berechtigt. Zwingende Gesetze , Tarifverträge …
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… darauf bestehen, dass ich wieder ins Büro komme? Arbeitsrechtlich ist die Frage schnell zu beantworten. Da reicht ein Blick in den Arbeitsvertrag , Betriebsvereinbarungen oder soweit in Geltung den Tarifvertrag . Die COVID-Verordnungen …