154 Ergebnisse für Urlaub
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01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung …
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24.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… krankmuss er dies sofort seiner Dienststelle melden. Soweit ein Soldat nach einem Urlaub aus Gründen, die nicht er, sondern durch Hindernisse der Verkehrsmittel, die er nicht erkennen konnte, begründet, ist er beispielsweise entschuldigt …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Urlaub und Krankheit sind keine Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Eine Unterbrechnung der Arbeitstätigkeit durch Elternzeit ist grundsätzlich nicht zu erwähnen. Eine Ausnahme besteht jedoch, sofern sie eine wesentliche Unterbrechung …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
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19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Krankschreibung durch einen Arzt im Ausland (z. B. im Urlaub) geringfügig Beschäftigte (Minijobber) in Privathaushalten Krankschreibung in Rehabilitationseinrichtungen Krankschreibung wegen Mutter-Kind-Kur „Krankschreibung“ wegen Erkrankung …
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14.02.2024
von Rechtsanwältin Anja Richter
… Nachforderungssummen, auch bei schon beendeten Arbeitsverhältnissen. Im Einzelnen: Das Urlaubsentgelt ist die Lohnfortzahlung für die Zeit eines genehmigten Urlaubs. Arbeitnehmer haben gegen ihren Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch …
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11.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… Anmeldung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge. Nichtzahlung von Überstunden : Überstunden werden geleistet, aber nicht bezahlt oder gemeldet. Vorenthalten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld : Zusätzliche Lohnbestandteile wie Urlaubs …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber durch eine Änderungskündigung keine neuen Arbeitsbedingungen schaffen kann. Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub u. a. sind im Tarifvertrag unantastbar geregelt - mit einer Ausnahme: Eine Tarifbindung schließt …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen …
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… den Urlaub zu nehmen, hatte sie insgesamt einen nicht erfüllten Urlaubsanspruch von 38,5 Tagen (22 Tage aus 2019 und 16,5 Tage aus 2020). § 7 Abs. 4 BurlG "Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise …
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19.12.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Arbeitsentgelt ausgeübt wird. Was können Anzeichen für die Eingliederung in die Arbeitsorganisation eines Betriebes sein? Arbeitsplatz & Arbeitsmitteln werden vom Arbeitgeber gestellt Entgeltfortzahlung im Urlaubs- und Krankheitsfall …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Klage zu berücksichtigen. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Betriebsratsmitglied oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub, Überstunden Freistellung, Mitbestimmungsrechte oder die Übernahme von Kosten für Betriebsratsarbeit geht …
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26.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Zweifel an der AU-Bescheinigung, den Einbehalt von Lohn, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …
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25.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei in Stuttgart, telefonisch, per Zoom bzw. MS Teams …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… verfallen oder verjähren. Bedeutung - Verfall & Verjährung Verfall Urlaubsanspruch Der Verfall des Urlaubsanspruchs ist geregelt in § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG): "Der Urlaub muß im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Betriebsrat und unabhängig davon, ob es um eine Einstellung, eine Versetzung, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub, Überstunden oder eine Betriebsvereinbarung zu einer Betriebsordnung, zur Arbeitszeit, zu Überstunden …
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07.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… nach Ecuador für einen Gesamtpreis von rund 18.000 Euro gebucht. Wegen mehrerer Mängel verlangte das Paar nach der Rückkehr aus dem Urlaub eine Minderung von rund 6.000 Euro. Das Landgericht Frankfurt a.M. (Urteil v. 15.03.2023, Az.: 2-24 O 102 …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, §§ 1, 2 Bundesurlaubsgesetz …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… sind ein Ausbildungsverhältnis und ein daran anschließendes Arbeitsverhältnis unter bestimmten Gesichtspunkten auch als Einheit zu behandeln. Hat ein übernommener Auszubildender seinen Urlaub während der Ausbildungszeit nicht vollständig genommen, so …
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26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch informiert, auf die Verfallfristen hingewiesen und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch nicht genommen hat. Mit diesem Grundsatzurteil hat das BAG …