43 Ergebnisse für Versetzung
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… aus wirtschaftlichen Gründen erfolgt und andere Möglichkeiten (z.B. Kurzarbeit , Versetzung ) ausgeschöpft wurden. Beispiele für eine betriebsbedingte Kündigung : Ein Unternehmen muss aufgrund von Auftragsrückgängen Personal abbauen, um …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist nur dann gerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass die Gründe für die Kündigung tatsächlich in der Person des Arbeitnehmers liegen und nicht durch andere Maßnahmen wie eine Abmahnung oder eine Versetzung behoben werden …
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… aussprechen. Versetzungen oder Verschlechterung der Arbeitsbedingungen: Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer auch in eine andere Abteilung versetzen oder die Arbeitsbedingungen verschlechtern, um das Fehlverhalten zu sanktionieren …
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21.08.2023
von Rechtsanwältin Jêle Coskun
… anhand von Schulabschlüssen als erfüllt angesehen werden, wenn eine Versetzung in die 10. Klasse einer weiterführenden deutschsprachigen Schule erfolgt. Es wird jedoch kein Nachweis über ein solches Sprachniveau vorausgesetzt, wenn Deutsch …
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Die Beamtin oder der Beamte auf Lebenszeit ist in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie oder er wegen des körperlichen Zustandes oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung der Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitnehmers klären, wie dessen Arbeitsunfähigkeit beseitigt werden kann. Dazu können Versetzung , Umsetzung , leidensgerechter Arbeitsplatz , Arbeitshilfen, Arbeitszeitverkürzung, Stellenwechsel und anderes dazu geeignet sein, erneute …
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17.09.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… hat. So versetzen diese Auskunftsrechte den Versicherten in die Lage, etwa den abhandengekommenen Versicherungsschein neu ausgestellt zu bekommen. Versicherte können aber auch die Versicherungsbedingungen hierdurch von der PKV nochmal …
14.07.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… nicht an einen anderen Arbeitsplatz im Unternehmen eingesetzt werden kann. In diesem Fall müsste der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer an diesen Arbeitsplatz versetzen, bevor er eine Kündigung ausspricht. Wie bereits dargestellt hat der Arbeitgeber …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… des Betriebsrates sind ebenfalls im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Um einen Betriebsrat in die Lage zu versetzen, die ihm übertragenen Aufgaben auch erledigen zu können, hat er zunächst zahlreiche organisatorische Verpflichtungen …
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18.04.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… von einer umfassenden Interessenabwägung ab, die die erkennenden Richter anstellen müssen. Wesentliche Kriterien dabei sind u.a. folgende Fragen: Kommen statt der fristlosen Kündigung auch Abmahnung, Versetzung, einverständliche Abänderung des Vertrags …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… wie etwa eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz oder gegebenenfalls eine Abmahnung in Betracht. Typische Kündigungsgründe nach § 626 BGB Obwohl der Kündigungsgrund nicht in der Kündigung angegeben werden muss, kann der Arbeitnehmer …
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12.02.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Verdachtskündigung). Für die Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung setzt der Gesetzgeber zudem weitere Bedingungen voraus. So muss ein milderes Mittel, wie beispielsweise eine Versetzung, eine Abmahnung oder eine ordentliche Kündigung, grundsätzlich …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… dass die Kündigung aufgrund der schwerwiegenden Konsequenzen für die Betroffenen immer das letzte Mittel nach sonstigen Maßnahmen (beispielsweise nach einer Umschulung oder Versetzung) sein muss. Verhaltensbedingte Kündigung Die verhaltensbedingte …
29.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… aussprechen, wenn er alle anderen milderen Mittel (zum Beispiel eine Versetzung) ausgeschöpft hat und es keine andere Möglichkeit gibt. Entsprechend muss der Arbeitgeber auch vor einer betriebsbedingten Kündigung immer überprüfen, ob …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Konsequenzen für die Betroffenen immer das letzte Mittel nach sonstigen Maßnahmen (beispielsweise nach einer Abmahnung oder Versetzung) sein muss. So könnte der Arbeitgeber durchaus durch die Anordnung von Kurzarbeit oder durch Reduzierung …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… den leitenden Angestellten freiwillig durch Versetzung zum Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu bringen. Grundsätzlich ist eine solche Versetzung auf einen weniger verantwortungsvollen und schlechter bezahlten Arbeitsplatz allerdings nicht zulässig …
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13.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Existenzbedrohung gezwungen sehen staatliche Hilfsprogramme in Anspruch zu nehmen, die sie letztlich jedoch in eine noch heiklere Lage versetzen als zuvor. Welche Konditionen bestehen beim KfW-Kredit und worin liegt hierbei die Gefahr …
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24.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem zugestimmt. Bei der Deutschen Bank erhofft man sich den Stellenabbau durch Fluktuation in Form von Altersteilzeit und die Versetzung von Arbeitnehmern . Die Deutsche Bank hat vor kurzer Zeit bereits angekündigt 350 von 1.000 Arbeitsplätzen …
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22.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… ist. Deshalb sollte der Arbeitgeber auch immer prüfen, ob nicht eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz oder eine andere Weiterbeschäftigung mit entsprechender Abmahnung als milderes Mittel berücksichtigt werden kann. Denn ansonsten droht für beide Parteien …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… durch den Arbeitgeber ausgesprochen, wenn die angedachte und geplante Änderung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr durch Weisung oder Versetzung durch das Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt ist. Sofern also eine arbeitsvertragliche …
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09.08.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung geben, also keine Abmahnung, keine ordentliche Kündigung, keine Versetzung etc. Eine fristlose Kündigung ist – von wenigen Ausnahmen abgesehen – nur dann möglich, wenn ihr eine Abmahnung vorausgegangen ist. Hier fehlt …
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08.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Beschäftigungsanspruch von Spielern Versetzung in andere Mannschaft Vergütung & Prämien Beispiele: Befristung: Die Karriere eines Sportlers, Trainers und anderen Sportschaffenden ist in
der Regel zeitlich begrenzt. Arbeitsverträge von Sport …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit dem Arbeitnehmer nicht im Wege der Weisung oder Versetzung möglich ist. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer einseitig anweisen, die Arbeit zukünftig zu ändern – dies kann der Arbeitgeber jedoch nur, wenn er sich dabei an das im Rahmen …
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09.11.2020
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… es bei nichtssagenden Floskeln. Das OLG bemängelte deutlich, dass der Kunde mit solchen inhaltslosen Erläuterungen nichts anfangen könne, obwohl ein verständlicher Hinweis problemlos möglich gewesen wäre. Dieses Urteil dürfte den Privaten Krankenversicherungen einen schweren Schlag versetzen – denn die Rückzahlungsansprüche könnten in die Milliarden gehen.