4 Ergebnisse für Kündigung

… wird eine ordentliche Kündigung mit einem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen, verknüpft. Damit macht der Arbeitgeber deutlich, dass das Arbeitsverhältnis ohne die Änderung nicht fortgesetzt werden …

… wenn ein anderes Arbeitsverhältnis eingegangen werden kann. Bleibt die Zahlung nach der Abmahnung weiterhin aus, ist der Arbeitnehmer grundsätzlich berechtigt, das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen. C. Die Arbeitsleistung verweigern Belaufen …

… soll. Dieses wird aber nur selten im Vorfeld bekannt sein. Leisten Sie einer Einladung nicht Folge, ist eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine verhaltensbedingte Kündigung möglich. Ein Recht auf Teilnahme eines Rechtsanwalts besteht grundsätzlich …

Was ist jetzt wichtig? Erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sind zunächst zwei wichtige Fristen einzuhalten. Die umgehende Arbeitssuchendmeldung und die Einhaltung der dreiwöchigen Frist für …