3 Ergebnisse für Kündigung

Grundsätzlich besteht diese Möglichkeit, aber es kommt sehr auf den Einzelfall an. In sog. Kleinbetrieben – also Betrieben mit nicht mehr als zehn Arbeitnehmern – ist eine ordentliche, d. h. fristgemäße Kündigung grundsätzlich jederzeit …

… dafür, dass eine Kündigung unwirksam ist. Es gibt die vielfältigsten Gründe dafür. Zum einen können Kündigungen gegen das Kündigungsschutzgesetz verstoßen. Bei betriebsbedingten Kündigungen ist das z. B. der Fall, wenn der Arbeitgeber …

… sein, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Fortzahlung seiner vertraglichen Vergütung von der Arbeitspflicht freistellt, also nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Dr. Solveig Meier Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht