6 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. Der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte und Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung gilt allerdings in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung ebenso nicht . Für …
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20.10.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… vor dem Arbeitnehmerschutz, aber kein Grundsatz ohne Ausnahmen. Auch im Kleinbetrieb genießen Arbeitnehmerschutz, wenn: Arbeitnehmerin schwanger ist, der Kündigungsschutz erstreckt sich bis 4 Monate nach der Geburt (§ 17 MuSchG) Schwerbehinderung …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Es ist unbeachtlich für den Arbeitgeber, ob Kündigungsschutz oder gar ein besonderer Kündigungsschutz (z. B. Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit, Schwangerschaft) besteht. Es bestehen keine Beteiligungsrechte oder Mitbestimmung des Betriebsrats …
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30.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Wann muss sich ein Schwerbehinderter offenbaren, wenn der Arbeitgeber noch keine Kenntnis von der Schwerbehinderung hat? Ein Arbeitnehmer genießt besonderen Kündigungsschutz nach §85 SGB IX, wenn es sich bei ihm um einen schwerbehinderten …
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06.03.2012
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… eine sog. Sozialauswahl treffen. Bei der Sozialauswahl müssen die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. bestehende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Die Auswahl, welcher …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… sowie eine mögliche Schwerbehinderung. Kündigungsschutzklage kann lohnen Für viele Arbeitnehmer lohnt sich bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Bei betriebsbedingten Kündigungen können Unternehmen viele Fehler …