1 Ergebnis für Täter-Opfer-Ausgleich

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Sexuelle Belästigung kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen
Sexuelle Belästigung kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen
| 15.06.2015 von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Dennoch kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos. In der Folge richtete der Arbeitnehmer ein Entschuldigungsschreiben an die Mitarbeiterin. Er führte mit ihr unter Zahlung eines Schmerzensgeldes zusätzlich einen Täter-Opfer