Sylke Hasche

Oberberg • Hasche • Reinbender - Die profilierte Arbeitsrechtskanzlei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Personalräte, Betriebsräte und Gewerkschaften

Rechtsanwältin Sylke Hasche

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Im Anschluss an das Jurastudium und der Arbeit als Referendarin in Kiel trat Frau Hasche 1992 als angestellte Anwältin in die Rechtsanwaltskanzlei Oberberg ein, bevor sie 1997 Partnerin wurde. Seit 1995 darf sie sich Fachanwältin für Arbeitsrecht nennen.

Seit 2020 führt Frau Hasche die Kanzlei gemeinsam mit Herrn Dr. Ove Reinbender fort.

Arbeitsrecht

Das
Arbeitsrecht ist ein ungemein komplexes Rechtsgebiet, das für den Laien
ohne entsprechende Unterstützung oft nur schwer zu verstehen ist – und
doch so viel Einfluss auf sein Leben haben kann. Ist man sich als
Arbeitnehmer nicht den eigenen rechtlichen Möglichkeiten bewusst, steht
man Kündigung oder Abmahnung oft hilflos gegenüber und sieht die
Existenzgrundlage bedroht. Jetzt kommt es darauf an, die ausgesprochene
Kündigung so schnell wie möglich zusammen mit Frau Rechtsanwältin Sylke Hasche anzugreifen, bevor sie gültig wird.

Die Inanspruchnahme
professionellen Rechtsbeistandes lohnt sich aber z. B. auch bei der
Geltendmachung von Vergütungsansprüchen. Häufig sind in Arbeitsverträgen
/ Tarifverträgen Ausschlussfristen geregelt, nach denen innerhalb eines
bestimmten Zeitraumes Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend
gemacht werden müssen, zum Teil sogar per Klage, damit sie nicht
verfallen. Gibt es also zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber
Unstimmigkeiten über die Ihnen zustehenden Ansprüche, ist es ratsam,
sich umgehend über die Ausschlussfristen zu informieren und zusammen mit
Frau Rechtsanwältin Sylke Hasche erforderliche Schritte einzuleiten.

Dies
ist nur ein kleiner Auszug des Leistungsspektrums von Frau Rechtsanwältin Sylke Hasche. Neben der Beratung und Vertretung von
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Fragen
(z. B. Arbeitszeugnis, Vergütung, Arbeitszeit, etc.) unterstützt sie auch
Betriebsräte als Sachverständige und in Einigungsstellen (z. B. bei
Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit,
Leistungsentlohnung etc.) oder bei Anliegen zu Betriebsänderungen und
Sozialplänen.

Besuchen Sie die Webseite der Kanzlei, um mehr über
ihr umfassendes Angebot zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht zu
erfahren.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.oberberg-rae.de