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Rechtsanwalt Thomas Seidel

Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
Corona-Beratung
Südportal 1, 22848 Norderstedt Karte 040 32046390

Kündigung & Vergütung beim Werkvertrag

Herr Seidel berät die Firma Warkentin Bautenschutz in Vertragsfragen und hat uns in mehreren Fällen mit seinem Fachwissen beraten. Er ist ein sehr engagier … weiterlesen

von O. W. am 23.01.2020

Meine Schwerpunkte

Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch
Englisch

Recht international

Deutsches Recht

Mitgliedschaften

FORUM Junge Anwaltschaft im Deutschen Anwaltverein e. V. • Darts-ip • Wirtschaftsjunioren Segeberg e. V.

Kompetent

Niemand kann alles. Herr Rechtsanwalt Seidel kann Arbeitsrecht und bietet Ihnen auf diesem Gebiet ein hohes Maß an juristischem Fachwissen.

Persönlich

In der Kanzlei copy & right haben Sie einen einheitlichen Ansprechpartner, der Ihre individuellen Interessen angemessen berücksichtigt.

Klare Ansagen und Kostentransparenz

Herr Rechtsanwalt Seidel versteckt sich nicht hinter kompliziertem Juristen-Deutsch und spricht mit Ihnen im Vorfeld auch über die anfallenden Kosten.

Schnelle Hilfe

Üblicherweise erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden einen Beratungstermin.

Rechtsanwalt Thomas Seidel

Herr Seidel studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück, wobei er auch eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzausbildung absolvierte. Schon während seines Studiums, wie auch anschließend im Rahmen seines Referendariats, galt sein besonderes Interesse dem Wirtschaftsrecht, insbesondere dem Arbeitsrecht. Herr Rechtsanwalt Seidel hat den Lehrgang "Fachanwalt für Arbeitsrecht" erfolgreich abgeschlossen.


Arbeitsrecht

Herr Rechtsanwalt Seidel berät und vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Begründung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Er gestaltet und prüft Arbeitsverträge jeglicher Art, beantwortet alle Fragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit, Kündigungsschutz, Teilzeit sowie Lohn und Gehalt und steht Ihnen auch bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag kompetent zur Seite. Dabei hat er immer das Ziel, das für Sie bestmögliche Verhandlungsergebnis zu erreichen.

Kündigung

Sie erhalten von Herrn Rechtsanwalt Seidel zu den verschiedenen Kündigungsarten und Kündigungsfristen umfassende Informationen.

Aus Sicht des Arbeitnehmers

Eine Kündigung bedeutet für Sie als Arbeitnehmer häufig den Verlust des Arbeitsplatzes und hat enorme Auswirkungen auf Ihre berufliche und private Situation. Deshalb sollten Sie nach Erhalt eines Kündigungsschreibens schnellstmöglich Herrn Rechtsanwalt Seidel kontaktieren. Er prüft deren Rechtswirksamkeit und klärt Sie über die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage auf.

Aus Sicht des Arbeitgebers

Da sich Konflikte unter Mitarbeitern negativ auf Betriebsklima und Geschäftserfolg auswirken können, ist für den Arbeitgeber die Kündigung eines Arbeitnehmers in manchen Fällen unvermeidbar. Zuerst sollte immer versucht werden, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen. Erst wenn diese Gespräche erfolglos bleiben, sollte als letztes Mittel die Kündigung gewählt werden. Hierbei sind jedoch viele formelle und inhaltliche Aspekte zu beachten, weswegen Sie Ihr Kündigungsvorhaben von der Dokumentation eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers über die Abmahnung und den Entwurf des Kündigungsschreibens bis hin zur Kündigungsschutzklage von Herrn Seidel anwaltlich begleiten lassen sollten. Er berät Sie hierzu umfassend und ist Ihnen bei der Gestaltung entsprechender Dokumente behilflich. Durch seine Unterstützung halten Sie die Kosten einer Kündigung und die negativen Auswirkungen auf das Betriebsklima möglichst gering.

Aufhebungsvertrag

Wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wird, sollten Sie diesen unter keinen Umständen voreilig unterschreiben, sondern zunächst Herrn Rechtsanwalt Seidel kontaktieren. Er erläutert Ihnen Ihr rechtliches Handlungsspektrum und wann es sinnvoll ist, die Kündigung abzuwarten und dann dagegen vorzugehen. Ein Aufhebungsvertrag kann nicht widerrufen werden und schwerwiegende finanzielle Konsequenzen haben, wenn Sie vorschnell darin einwilligen.

Abfindung

Ein Rechtsanspruch auf Zahlung einer Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht nicht und ergibt sich nur in seltenen Fällen aus Vereinbarungen in Sozialplänen, Tarifverträgen oder aus dem Arbeitsvertag.

Um einen Kündigungsschutzprozess zu umgehen, wird jedoch vom Arbeitgeber häufig freiwillig eine Abfindung bezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis schnell beendet werden soll.

Da die Höhe der Abfindung Verhandlungssache ist, sollten Sie sich hierbei fachkundig von Herrn Rechtsanwalt Seidel unterstützen lassen. Er kennt die einschlägige Rechtsprechung und kann mit klugem und strategischem Vorgehen eine angemessene Abfindung für Sie erzielen.

Zögern Sie nicht, Herrn Seidel anzurufen oder ihm eine E-Mail zu senden. Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Anfahrtsinformationen / Parkmöglichkeiten

Über die Haltestelle „Garstedt-Südportal" ist die Kanzlei mit den Bus-Linien 191 und 193 problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Bei Anreise mit dem Pkw stehen Ihnen Parkplätze in unmittelbarer Nähe zur Verfügung.

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Corona-Beratung Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Corona-Pandemie und freuen uns auf Ihre Nachricht.

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