Yasin Tekin , LL.M.

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Die Rechtsanwaltskanzlei von Rechtsanwalt Yasin Tekin ist eine zivilrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Sitz in Hagen Westfalen.

Wir beraten und vertreten sowohl Privatpersonen als auch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertretungen zu allen Fragen des Arbeitsrechts, das den Schwerpunkt unserer anwaltlichen Beratung bildet.

| Arbeitsrecht |

Bereits die alten Römer haben erkannt: „Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige“ (Lucius Annaeus Seneca). Aus diesem Grund ist es wichtig, jeden Schritt mit Bedacht zu gehen, um sein Ziel zu erreichen und dabei kostenintensive Verfahren zu vermeiden. Das gilt umso mehr im Arbeitsrecht, da das Arbeitsverhältnis von gegenseitigem Vertrauen lebt und das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Betriebsräten auf der einen Seite und dem Arbeitgeber auf der anderen Seite nicht durch unnötige Verfahren belastet werden sollte.

Unsere Kanzlei ist spezialisiert auf das Arbeitsrecht und hilft Ihnen dabei, das Vertrauensverhältnis möglichst lange und ungestört aufrecht zu erhalten, gleichwohl aber Ihre Ansprüche zu wahren und durchzusetzen. Wir beraten Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber zu allen arbeitsrechtlichen Fragen – von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis – und vertreten ihre Interessen.

Auch bei der Gestaltung von rechtssicheren Arbeitsverträgen und Dienstverträgen von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Geschäftsführern sowie bei der Verhandlung und dem Abschluss von Vergleichen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen helfen wir Ihnen gerne weiter.

Ist ein Gerichtsprozess unvermeidbar, vertreten wir Ihre Interessen selbstverständlich auch vor den Arbeitsgerichten, und zwar bundesweit. Für die Vertretung von Betriebsräten gilt dies auch in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren.

Seit Jahren steht Rechtsanwalt Yasin Tekin, der zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht ist, seinen Mandantinnen und Mandanten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Ansprechpartner zur Verfügung, insbesondere zu folgenden Themen:

• Abfindung
• Abmahnung
• Arbeitsvertrag (Prüfung und Gestaltung)
• Arbeitszeit
• Arbeitszeugnis
• Ausbildungsverhältnis
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Betriebsvereinbarung
• Einigungsstellenverfahren
• Kündigung (verhaltens-, personen-, betriebsbedingte Kündigung; außerordentliche fristlose Kündigung; Änderungskündigung; Druckkündigung)
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Urlaub
• Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen (außergerichtlich und gerichtlich)
• Schulung von Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertretungen