Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis prüfen" | Seite 3
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12.04.2024 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… oder unvollständig ist, sollte der Arbeitnehmer das Zeugnis genau prüfen und gegebenenfalls den Arbeitgeber um eine Ergänzung bitten. Zum Thema Arbeitszeugnis sowie in allen anderen arbeits- und sozialrechtlichen …“ Weiterlesen
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02.05.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , sollten Arbeitnehmer schnellstmöglich Rechtsbeistand bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen und ihre rechtlichen Möglichkeiten prüfen lassen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach …“ Weiterlesen
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01.05.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bereits lange im Unternehmen beschäftigt ist (in der Regel mehr als sechs Monate). Grundsätzlich ist es immer ratsam, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um zu prüfen, ob …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in beiderseitigem Einvernehmen geschlossen werden kann. Der Arbeitnehmer sollte vor Unterzeichnung des Vertrags alle Regelungen sorgfältig prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen. Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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23.01.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen Aufhebungsvertrag, einen Sozialplan, einen Interessenausgleich oder eine Kündigung prüfen zu lassen. Viele Arbeitgeber machen Fehler bei Massenentlassungen - auch und gerade sehr große Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Tim Hermann„… eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld I von drei Monaten erhalten. Nach anwaltlicher Beratung lässt sich meist zumindest noch eine Abfindungszahlung und andere Vorteile (w.z.B. ein gutes Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… und das Kündigungsschreiben genau prüfen lassen. Im Rahmen dieser Prüfung ermitteln Anwälte , welche Aussichten ggfs. eine Kündigungsschutzklage hat und wie man sich wehren kann. Arbeitszeugnis Arbeitszeugnisse haben …“ Weiterlesen
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05.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… abzuwarten. Es empfiehlt sich einen Sozialplan, einen Interessenausgleich oder eine Betriebsvereinbarung vorab vom Spezialisten für Arbeitsrecht prüfen zu lassen. Nur so können mögliche Ansprüche …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… sollte umgehend ein spzialisierter Fachanwalt für Arbeitsrecht aufgesucht werden, um zu prüfen, ob nicht sofort eine Kündigungsschutzklage zu erheben ist. Dies auch vor dem Hintergrund …“ Weiterlesen
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13.02.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , ist eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob die Kündigung des Arbeitnehmers das mildeste Mittel ist, oder ob es eine andere Möglichkeit gibt, die eine Kündigung …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Jahr 2018 entschieden, dass die katholische Kirche aber auch bei Arbeitnehmern in hervorgehobener Position nicht einfach so eine Kündigung aussprechen darf. Die katholische Kirche muss vielmehr prüfen …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Arbeitnehmer sollten die betriebsbedingte Kündigung prüfen lassen. Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeitet …“ Weiterlesen
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31.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann dieser meist nur gewinnen. Eine hohe Abfindung, ein besseres Arbeitszeugnis, arbeitsvertragliche Ansprüche, Vermeidung einer Sperrzeit: Das alles kann man am besten vor dem Arbeitsgericht erreichen …“ Weiterlesen
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27.10.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf die Kündigungsschutzklage, und er erhält dafür meist eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Abfindung und gegebenenfalls auch eine längere Freistellung oder eine bestimmte Note im Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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30.09.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , - Abfindungszahlungen - und Hilfen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz . Im Wege der Sozialauswahl muss der Arbeitgeber auch prüfen und entscheiden, welche Arbeitnehmer von dem Stellenabbau umfasst werden …“ Weiterlesen
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12.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schenk„… sind oder ob dies Ihren Leistungen auch wirklich entspricht. Gerne prüfen wir Ihr Arbeitszeugnis oder helfen Ihnen dabei, dass Ihnen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber erteilt wird. PS …“ Weiterlesen
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15.01.2021 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… der Freistellung von der Arbeit Formulierungen/Note im Arbeitszeugnis Verzicht auf alle ggf. sonst noch bestehenden Ansprüche Insbesondere der Arbeitgeber bevorzugt oft den Abfindungsvertrag gegenüber …“ Weiterlesen
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08.12.2020 Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer„… , sollte den Vertrag im Vorfeld genau prüfen lassen –am besten von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht - und bei der Abfindung auch gut und geschickt verhandeln können. Da der Arbeitnehmer aber selten …“ Weiterlesen
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28.09.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„… eines entsprechenden Arbeitszeugnisses einigen . Neben den Bewertungen im Arbeitszeugnis sollte hier insbesondere auf den Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geachtet werden, denn dieses Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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23.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , sollte auch der Arbeitnehmer an den Tag legen! Ich rate Arbeitnehmern nach einer Kündigung immer, sich zu sammeln und nüchtern zu prüfen, ob sich eine Klage lohnt. Falls ja – und das ist fast immer …“ Weiterlesen
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17.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitgeber abgeraten werden. Alternativen prüfen Auch wenn dem Arbeitnehmer von einer Mobbingklage abzuraten ist, bedeutet dies nicht, dass es keine alternativen Lösungsansätze gibt. Selbstverständlich …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüft werden. Hier muss vor allen darauf geachtet werden, dass die Reglungen des Aufhebungsvertrages wichtige Punkte wie das wohlwollende Arbeitszeugnis enthalten …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Arbeit freigestellt werden. Der Arbeitgeber sollte den Arbeitnehmern eine angemessene Abfindung zahlen. Der Arbeitnehmer sollte ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Klagefrist zur Kündigungsschutzklage, in welcher der Arbeitnehmer die Kündigung noch auf Wirksamkeit prüfen lassen könnte. Der Arbeitnehmer geht aber nicht vor dem Arbeitsgericht gegen …“ Weiterlesen